2024年中心主管崗位職責16篇

2024年中心主管崗位職責16篇

目錄

數(shù)據(jù)中心主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責公司數(shù)據(jù)中心的建設。制定數(shù)據(jù)中心的工作計劃與目標，并負責項目的組織與管理，并制定數(shù)據(jù)或報表架構與開發(fā)方案。

2、負責傳統(tǒng)關系型數(shù)據(jù)庫的報表系統(tǒng)的架構設計，數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)倉庫建設、業(yè)務建模分析；負責大數(shù)據(jù)建模分析等工作；

3、負責各部門的報表需求和其他數(shù)據(jù)應用需求的開發(fā)工作，分別為各部門建立數(shù)據(jù)集市，提高數(shù)據(jù)使用效率

建立業(yè)務核心數(shù)據(jù)倉庫，負責數(shù)據(jù)智能報表，完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析并給出業(yè)務發(fā)展優(yōu)化建議，提高數(shù)據(jù)使用效率

4、負責數(shù)據(jù)團隊的組建、管理與成長。任職要求：

1、熟練掌握傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心架構、模型分析與設計、數(shù)據(jù)質量管理、報表分析與制作等；

2、熟練數(shù)據(jù)工作處理相關語言工具能力，可以指導下屬進行高效工作。

3、熟悉分布式系統(tǒng)的架構，有分布式實時計算和云計算平臺架構和開發(fā)相關經驗，有hadoop系統(tǒng)架構設計經驗；

4、具備業(yè)務報表應用系統(tǒng)開發(fā)經驗，掌握常見報表制作工具tableau等，精通mysql、postgresql等數(shù)據(jù)庫。

5、至少具備兩年以上業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經驗。

留學咨詢主管——北美（仙林中心）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；

2、培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃、市場銷售任務，推動公司咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

3、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理；

4、負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；

5、負責客戶在辦理流程中遇到的問題進行協(xié)調與安排；

6、協(xié)助市場部策劃及實施市場推廣活動。

職位要求：

1、本科及以上學歷或海外教育背景；

2、有3年及以上留學咨詢經驗或留學管理經驗；

3、有從事其它高端客戶銷售管理經歷者優(yōu)先；

4、熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

5、熟悉海外教育狀況、能夠在短時間內掌握公司相關業(yè)務。

物業(yè)項目保安中心主管崗位職責

物業(yè)項目保安中心主管崗位職責:

1.熟知項目的各項安全管理規(guī)定和制度。

2.巡視現(xiàn)場、檢查重點、要害部位,組織做好閉店清場工作。

3.協(xié)助公安機關處理發(fā)生各類治安案件。

4.對員工進行安全知識及防火、防盜、防破壞、防災害事故的培訓工作。

5.指導各部治安專干做好安全防范工作。

6.處理、解決值班期間一切事務。

7.監(jiān)督檢查保安員日常工作盡職情況,組織講評考核。

8.做好本部門會議精神的傳達、落實工作。

9.做好對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查管理工作。

10.完成上級安排的其他工作。

華聯(lián)中心管理處安管主管崗位職責

金融中心管理處安管主管崗位職責

1、在部門經理的領導下,負責對物業(yè)轄區(qū)內的治安保衛(wèi)、停車場、消防等工作的安排落實,準確傳達部門的工作要求;

2、帶領本部門安保隊員做好訓練,不斷提高安保隊伍整體素質和業(yè)務水平;

3、熟悉安保各崗位的工作職責,掌握本轄區(qū)的治安保衛(wèi)工作的規(guī)律和特點;

4、學習交通管理知識,熟悉物業(yè)出入口的交通環(huán)境,能迅速、果斷地處理一般交通事宜,保持交通秩序井井有條;

5、督導本部門安保人員的日常工作,并對因管理不力而造成的工作失誤,及重大事故承擔連帶責任;

6、協(xié)助部門領導整理安保文件和其他工作項目;

7、協(xié)助公安機關負責轄區(qū)內暫住人員的管理;

8、全面、統(tǒng)一、協(xié)調本部門的工作,監(jiān)督全員著裝整齊、明值勤、禮貌待人,樹立良好形象,嚴格執(zhí)行作息時間制度;

9、協(xié)助組織、訓練義務消防隊,并具體組織消防演習;

10、檢查防火通道保持暢通,及時糾正消防違章和消除火險隱患;

11、執(zhí)行動火審批制度,采取防范措施,監(jiān)護動火作業(yè);

12、完成上級交辦的其他任務。

物業(yè)服務中心物業(yè)經理主管崗位職責

物業(yè)服務中心物業(yè)經理(主管)崗位職責

1.負責物業(yè)服務中心的全面工作,向總經理負責。

2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。

3.擬定年度工作(含財務預算)計劃,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經營管理狀況負責;年終有工作總結。

4.負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5.對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任,提出處理建議。

6.指導檢查物業(yè)服務中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。

7.負責與當?shù)卣嚓P部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通,確保與其有良好的公共關系;

8.每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員工大會,通過會議貫徹公司的經營思想和質量方針,落實各項工作,及時協(xié)調各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質量的提高;

9.每月要完整的對所管理的物業(yè)進行一次巡視,以便全面檢查服務工作質量情況;對物業(yè)服務中心的安全責任;

10.負責對主管以上管理者的業(yè)務培訓指導和績效考核。

ss城物業(yè)保潔中心主管崗位職責

現(xiàn)代城物業(yè)保潔中心主管崗位職責:

1.督導保潔員工按操作規(guī)程及工作標準做好保潔工作。

2.每日檢查各區(qū)域、各清潔任務的完成情況,發(fā)現(xiàn)不足之處要及時組織清潔返工。

3.經常在區(qū)內巡查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角,應及時調配人員、予以徹底清掃。

4.配合管理中心主管、擬定清潔管理的實施方案。

5.對一些專用清潔設備進行使用指導,隨時檢查和保養(yǎng)清潔設備。

6.定期檢查人員的考勤,做好各項工作的監(jiān)督、檢查、評比;

7.監(jiān)督檢查項目內公共區(qū)域清潔工作。

8.定期對部門員工進行業(yè)務知識培訓和考核;

9.在保證工作質量的前提下,積極控制清潔用物料之消耗、降低成本。

10.積極協(xié)調承包公司與本部門之間的關系,確保乙方保質保量完成園區(qū)清潔工作。

11.完成經理交付的其他工作。

培訓中心主管崗位職責

機加工培訓中心主管培訓項目管理,包括:項目開發(fā),宣講及招聘活動,合同/協(xié)議管理,培訓資料管理,

培訓組織及管理,項目評估及改進,團隊活動等。

為特定的受訓者設計并更新職業(yè)培訓計劃及課程內容

任職要求:

本科以上學歷,機械相關專業(yè)培訓項目管理,包括:項目開發(fā),宣講及招聘活動,合同/協(xié)議管理,培訓資料管理,

培訓組織及管理,項目評估及改進,團隊活動等。

為特定的受訓者設計并更新職業(yè)培訓計劃及課程內容

任職要求:

本科以上學歷,機械相關專業(yè)

房地產營銷策略中心主管崗位職責

地產公司營銷策略中心主管崗位職責

1、南京市房地產信息及政策法規(guī)的資料收集與市場調研工作,每月提交動態(tài)報告;

2、參與對相關競爭企業(yè)及樓盤的市場調研分析,及相關樓盤的巡訪工作;

3、參與項目的前期市場調研和市場論證工作;

4、編制向集團上報市場分析報告;

5、每月不少于半天在售樓處實地工作

6、完成上級領導安排其它工作;

呼叫中心銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

客服中心主管崗位職責任職要求

客服中心主管崗位職責

職責描述:

1)負責日常管理本小組內日常運營，業(yè)務管理及時上傳下達;

2)負責組內員工的日常溝通、答疑;

3)負責小組內所有的問題閉環(huán)管理;

4)每位tl每月必須至少做一天自己管理的agent團隊業(yè)務，以了解業(yè)務發(fā)展方向和員工可能遇到的問題形成解答思路;

5)需有時間管理意識，對各個業(yè)務進行時間規(guī)劃，并輸出業(yè)務規(guī)劃表

任職要求:

1)正規(guī)院校大專及以上學歷;

2)電子、通信、經濟、管理、教育、心理或者其他專業(yè);

3)在消費電子類、運營商、銀行等相關行業(yè)1年以上同崗位工作經驗，至少帶過15人團隊;

4)電腦打字50字/分鐘以上;精通msoffice工具;

5)具備強有力的組織協(xié)調能力，有效調動團隊積極性的能力和方法，有較強的管理能力和溝通能力，要求有制作報告經驗和良好的寫作能力;

6)口齒清晰，表達能力強;邏輯思維能力強;敬業(yè)愛崗、責任心強;有良好的協(xié)作和服務意識;有良好的溝通表達能力、隨機應變能力;有良好的組織協(xié)調、壓力承受能力

客服中心主管崗位

設計中心主管崗位職責

技術中心設計部主管浙江大東吳集團有限公司浙江大東吳集團有限公司,大東吳任職要求:

1、中級以上職稱,工民建及相關專業(yè)者優(yōu)先

2、擁有獨立設計過中大型工程,設計工作5年以上并有3年以上管理工作經驗者優(yōu)先

3、熟悉裝配式建筑行業(yè)及產品體系

信息中心工程師、主管崗位職責范本

1.配合公司各部門做好公司erp項目導入實施。

2.建立完善的公司信息中心流程體制。

3.公司oa系統(tǒng)的開發(fā)、建立。

4.公司網絡辦公平臺的建立完善。

5.公司領導交辦的其他事務。

呼叫中心運營主管崗位職責

呼叫中心運營主管-臺灣線成都維音信息技術有限公司成都維音信息技術有限公司,維音中國,維音工作目的:

1.向一線的客戶服務代表提供指導、支持和管理,協(xié)助團隊kpi指標的實現(xiàn)

2.幫助團隊向客戶提供高質量的服務,保持良好的客戶滿意度

3.幫助建立積極向上、富有凝聚力的團隊,成為團隊的楷模,并且能夠及時關注和反映小組成員的工作需求和狀況

工作職責:

項目運營

1.掌握卓越的客戶服務技巧以及最新的產品知識,能夠及時向團隊成員提供服務方面的支持和指導

2.準備各種運營報表,并分析客戶服務代表及項目的情況

3.處理升級的電話,幫助一線代表解決問題客戶的電話

4.監(jiān)聽、分析和評估客戶服務代表的電話,向客戶服務代表提供反饋,通過工作輔導不斷提高客戶服務代表的服務質量

5.協(xié)助解決運營所出現(xiàn)的問題,增進運營工作的效率和質量

6.負責小組成員的排班管理

團隊建設

1.通過與客戶服務代表有效的溝通和指導,建立積極向上、富有凝聚力的團隊

2.在團隊中建立激勵機制,激發(fā)員工的工作熱情,增進服務質量

員工發(fā)展:通過員工職業(yè)規(guī)劃計劃、以及提供學習機會等措施,鼓勵員工長期工作,降低流失率

升級:處理從一線客戶服務代表所提出的問題,并且員工所提出的工作問題及時反映給上級

崗位要求:

技能

1.卓越的客戶服務技巧

2.優(yōu)秀的團隊領導能力

3.良好的口頭和書面表達能力,良好的英文讀寫聽說能力

4.良好的人際關系處理能力

5.專業(yè)的輔導、電話監(jiān)聽技巧

6.具有績效評估的專業(yè)知識

7.掌握工作排班的概念和技巧

8.熟悉呼叫中心的報表系統(tǒng)和其它軟件工具

9.出色的解決問題的能力

10.出色的時間管理能力

11.良好的組織能力和工作計劃能力

12.同時具備良好的團隊協(xié)作精神和獨立工作能力

13.良好的數(shù)據(jù)分析能力,理解能力,邏輯清晰

經驗

資深運營主管:主要擅長于團隊管理(人員管理),擁有2年以上、30人以上規(guī)模團隊的管理經驗,擁有臺企或臺灣相關背景工作經驗

其他:

大專以上學歷

流利的英文讀寫聽說能力

中心咨詢主管崗位職責

項目咨詢中心設計主管廣州市財貿建設開發(fā)監(jiān)理有限公司廣州市財貿建設開發(fā)監(jiān)理有限公司崗位要求:

1、建筑專業(yè),3年以上建筑設計工作經驗,本科以上學歷;

2、有大中型設計院工作經歷或參與大中型建筑項目設計工作經歷;

3、擅長使用相關的設計辦公軟件。

外呼中心主管崗位職責任職要求

外呼中心主管崗位職責

崗位職責:

1.客戶名單由公司提供，不需要進行新客戶開發(fā)，不用撥打陌生電話?？蛻艟鶎Ξa品有過了解，并且免費體驗過服務。

2.根據(jù)公司每個月分配的目標客戶名單進行電話跟進，挖掘客戶需求，有針對性地介紹安車管家產品和活動套餐，促成客戶續(xù)費。產品價格為399元。

3.團隊管理:負責管理團隊銷售人員，提升業(yè)務能力，保持團隊人員穩(wěn)定發(fā)展。

4.努力達成每個月的團隊銷