勞動(dòng)合同的違約規(guī)定

勞動(dòng)合同的違約規(guī)定合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽訂日期：[簽訂日期]甲方：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]乙方：[員工名稱]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]為明確雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下違約規(guī)定：第一條違約判定1.1乙方違反勞動(dòng)合同的，視為違約行為。違約行為包括但不限于以下情況：1.1.1未經(jīng)甲方同意，私自離崗或曠工；1.1.2違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作制度或者辦事紀(jì)律；1.1.3故意造成重大損失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；1.1.4未經(jīng)甲方同意，私自離職或未經(jīng)提前通知解除勞動(dòng)合同。1.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未能履行合同約定的工作職責(zé)或者未抵達(dá)合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)，則視為部分違約。第二條違約責(zé)任2.1乙方違反勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取以下違約責(zé)任：2.1.1取消乙方的獎(jiǎng)勵(lì)或福利待遇；2.1.2要求乙方承擔(dān)違約金；2.1.3限制乙方的晉升、調(diào)崗或薪資增長(zhǎng)；2.1.4暫?；蚪K止與乙方的勞動(dòng)合同。2.2乙方部分違約的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取以下違約責(zé)任：2.2.1要求乙方進(jìn)行補(bǔ)救，并給予相應(yīng)的追加培訓(xùn)；2.2.2要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2.3監(jiān)督乙方改正并提高工作績(jī)效。第三條違約通知3.1甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)出書面違約通知。違約通知應(yīng)包含以下內(nèi)容：3.1.1違約行為的事實(shí)和具體情況的描述；3.1.2對(duì)應(yīng)的法律條款或勞動(dòng)法規(guī)；3.1.3違約行為的影響和后果；3.1.4甲方采取的違約處理措施。3.2書面違約通知應(yīng)以掛號(hào)信、傳真、電子郵件等形式發(fā)出，并留存相應(yīng)的送達(dá)回執(zhí)或傳真回執(zhí)。第四條違約賠償4.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同，并未履行提前解除通知義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；具體違約金的金額按照勞動(dòng)合同約定的支付方式和乙方的工作年限來(lái)確定。4.2乙方在勞動(dòng)合同約定的服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金；具體違約金的金額按照乙方提前解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和乙方的工作年限來(lái)確定。第五條違約爭(zhēng)議解決5.1雙方因違約行為引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至所在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。5.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。第六條合同變更和解釋6.1本違約規(guī)定的任何變更和補(bǔ)充事項(xiàng)，須由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.2本違約規(guī)定的解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第七條附則7.1本違約規(guī)定自甲乙雙方簽字之日起生效，并作為勞動(dòng)合同不可分割的一部分。7.2其他未盡事宜按照相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及雙方協(xié)商的原則處理。甲方：