常熟市雙爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組文件

常雙爭(zhēng)[2006]2號(hào)關(guān)于印發(fā)?常熟市青年文明號(hào)管理方法?的通知各鎮(zhèn)、行業(yè)“雙爭(zhēng)〞活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)團(tuán)委：現(xiàn)將?常熟市青年文明號(hào)管理方法?印發(fā)給你們，希在工作中貫徹執(zhí)行。常熟市雙爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組二〇〇六年三月二日主題詞：青年文明號(hào)通知抄報(bào)：市委、市政府、蘇州團(tuán)市委抄送：市雙爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共青團(tuán)常熟市委員會(huì)2006年3日2日印發(fā)打印：顧億春校對(duì)：趙紅共?。?0份常熟市青年文明號(hào)管理方法第一章總那么

第一條：為帶著廣闊青年在有中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程，促進(jìn)全市爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)更加廣泛、深入、持久地開展，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，完善創(chuàng)立活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，制定本管理方法。

第二條：青年文明號(hào)是以青年為主體，在生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理和效勞中創(chuàng)立的表達(dá)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體〔班、組、隊(duì)等〕、青年崗位〔崗、臺(tái)、車、船、站、所、店等〕和青年工程。

第三條：創(chuàng)立青年文明號(hào)活動(dòng)在全市公安、旅游、郵政、電信、移動(dòng)、園林、金融、供電、交通、衛(wèi)生、國稅、地稅、石化、個(gè)體私營協(xié)會(huì)、法院、檢驗(yàn)檢疫、市級(jí)機(jī)關(guān)等窗口性行業(yè)以及黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企事業(yè)單位、重點(diǎn)建設(shè)工程、基層站所等各行各業(yè)中開展，同時(shí)向非公企業(yè)等新興經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中拓展。

第四條：創(chuàng)立青年文明號(hào)活動(dòng)是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶著青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)為向?qū)У娜罕娦詣趧?dòng)競(jìng)賽。

第五條：創(chuàng)立青年文明號(hào)活動(dòng)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成局部，通過培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體來組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，老實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，牢固樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、平安、效益、競(jìng)爭(zhēng)、效勞等觀念，在全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)、企事業(yè)單位的良好形象，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面開展作出積極奉獻(xiàn)。

第六條：創(chuàng)立青年文明號(hào)活動(dòng)，要堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原那么。要深入討論青年文明號(hào)活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際，開展獨(dú)具特色、富有實(shí)效的活動(dòng)。第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)第七條：常熟市青年文明號(hào)創(chuàng)立活動(dòng)由常熟市雙爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)〔以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組〕，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〔設(shè)在常熟團(tuán)市委〕負(fù)責(zé)開展日常管理工作。第八條：各級(jí)團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取同級(jí)黨組織及所在單位的大力支持和幫助，將創(chuàng)立活動(dòng)納入到本單位綜合考評(píng)體系之中，保證在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)政策等方面的落實(shí)。第九條：各行業(yè)主管部門要積極參與、支持創(chuàng)立活動(dòng)的開展，并及時(shí)給予指導(dǎo)。第十條：各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)立活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)日常管理工作，建立和健全青年文明號(hào)管理檔案。第三章條件與標(biāo)準(zhǔn)第十一條：青年文明號(hào)的根本條件：

1、必須是35周歲以下青年占50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一個(gè)年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)立的崗位和工程。

2、該集體中的青年熱愛本職工作、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和效勞標(biāo)準(zhǔn)。

3、集體成員在生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理、效勞中表達(dá)出高度的文明素質(zhì)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績。

4、集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，100%的青年崗位技能到達(dá)本單位崗位要求，并有相當(dāng)數(shù)量的青年被授為同級(jí)或上級(jí)的青年崗位能手等榮譽(yù)稱號(hào)。

5、集體團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，能充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)，生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)立活動(dòng)，做到創(chuàng)立工作有方案、有目標(biāo)、有措施、責(zé)任到人。6、集體成員了解青年文明號(hào)的內(nèi)容和要求，熟悉本單位的創(chuàng)立目標(biāo)、創(chuàng)立措施，并表達(dá)在工作中。7、通過青年文明號(hào)管理軟件如實(shí)反映集體開展創(chuàng)立活動(dòng)的情況與效果，電子臺(tái)帳符合有關(guān)考核要求。8、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室之間的溝通和聯(lián)系，及時(shí)反應(yīng)和報(bào)道活動(dòng)信息以及應(yīng)用到實(shí)際工作中的新思路和新方法，年度向常熟青年網(wǎng)站〔://csyouth〕上傳信息不得少于2篇。9、工作成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或效勞對(duì)象的贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。

第十二條：青年文明號(hào)的考核標(biāo)準(zhǔn)：1、符合第十一條規(guī)定；2、符合各行業(yè)系統(tǒng)、地區(qū)的創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)；3、緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實(shí)際，總結(jié)、探索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式；4、有開展創(chuàng)立活動(dòng)的方案，在崗位責(zé)任制的根底上制訂出創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)，分工明確，責(zé)任到位，落實(shí)到人。5、成立志愿者隊(duì)伍，向效勞對(duì)象發(fā)放青年文明號(hào)效勞卡，并定期收取效勞質(zhì)量反應(yīng)信息，改良工作方法，制作工作檔案。6、積極參與領(lǐng)導(dǎo)小組組織或行業(yè)自身開展的社會(huì)公益活動(dòng)，重要節(jié)假日到社區(qū)進(jìn)行慰問走訪，幫助困難弱勢(shì)群體，實(shí)現(xiàn)集體進(jìn)步和社會(huì)和諧統(tǒng)籌開展。7、能與青年中心開展結(jié)對(duì)活動(dòng)，積極參與和組織青年中心開展的各項(xiàng)活動(dòng)。能積極參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的團(tuán)工作，利用本單位的資源促進(jìn)社區(qū)團(tuán)工作的開展。8、加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)、行業(yè)間集體的相互交流學(xué)習(xí)，向先進(jìn)集體學(xué)習(xí)，帶著更多集體進(jìn)步，發(fā)揮青年文明號(hào)的先鋒作用，提高本地區(qū)本行業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。9、根據(jù)創(chuàng)立活動(dòng)開展的要求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)需列入考核體系的其他事項(xiàng)。第四章申報(bào)評(píng)選方法

第十三條：常熟市級(jí)青年文明號(hào)的申報(bào)評(píng)選由常熟市雙爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

第十四條：常熟市級(jí)青年文明號(hào)的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、推薦、考核的方法進(jìn)行。蘇州級(jí)青年文明號(hào)在市級(jí)青年文明號(hào)中推薦，以此類推。

第十五條：常熟市級(jí)青年文明號(hào)的申報(bào)評(píng)選，是以條線為主，條塊結(jié)合的方法，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中一段時(shí)間進(jìn)行常熟市級(jí)青年文明號(hào)的申報(bào)和評(píng)選。

第十六條：創(chuàng)立集體可根據(jù)青年文明號(hào)創(chuàng)立條件，結(jié)合本單位的創(chuàng)立措施和標(biāo)準(zhǔn)，開展各具特色的創(chuàng)立活動(dòng)，并在工作現(xiàn)場(chǎng)公開集體成員名單、根本情況，公示效勞內(nèi)容、辦事程序、創(chuàng)立目標(biāo)、創(chuàng)立措施，公開青年文明號(hào)監(jiān)督和監(jiān)督網(wǎng)站。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取定期與不定期、明查與暗訪的方式進(jìn)行檢查考核。并對(duì)照?常熟市青年文明號(hào)考核細(xì)那么〔試行〕?〔見附件〕進(jìn)行打分，不滿60分不予表彰命名。第十七條：常熟市青年文明號(hào)的評(píng)選工作采取年初預(yù)報(bào)、年中培訓(xùn)、中期調(diào)研、年底〔或次年初〕考核公示，次年上半年命名的方式。第十八條：各單位團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，切實(shí)通過創(chuàng)立活動(dòng)使申報(bào)集體在各方面都有一定程度的提高，使青年文明號(hào)在青年集體中確實(shí)具有先進(jìn)性和代表性。

第五章表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十九條：常熟市雙爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開青年文明號(hào)命名授牌儀式。各青年文明號(hào)集體要宣傳青年文明號(hào)的創(chuàng)立經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，榮獲常熟市級(jí)以上青年文明號(hào)的單位要對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)集體予以精神鼓勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條：各行業(yè)、各部門、各單位要把獲得常熟市級(jí)和常熟市級(jí)以上的青年文明號(hào)集體的負(fù)責(zé)人和爭(zhēng)創(chuàng)工作優(yōu)秀個(gè)人作為優(yōu)秀青年人才和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)機(jī)，使青年文明號(hào)成為培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的基地。第六章考核管理

第二十一條：對(duì)常熟市級(jí)青年文明號(hào)要根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)。考評(píng)工作由領(lǐng)導(dǎo)小組與各行業(yè)、系統(tǒng)主管部門共同實(shí)施。對(duì)申報(bào)蘇州級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)青年文明號(hào)依照相應(yīng)的青年文明號(hào)管理方法考核。

第二十二條：領(lǐng)導(dǎo)小組與有關(guān)行業(yè)、系統(tǒng)共同成立全市青年文明號(hào)監(jiān)察小組，采用定期與隨機(jī)、組織檢查與填寫反應(yīng)相結(jié)合的方法，加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)的日常管理。由團(tuán)市委基層工作部負(fù)責(zé)日常具體工作，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全市青年文明號(hào)創(chuàng)立活動(dòng)。

第二十三條：青年文明號(hào)實(shí)行掛牌制度，作為加強(qiáng)基層單位和窗口行業(yè)的形象設(shè)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，凡獲得各級(jí)青年文明號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要將青年文明號(hào)的牌匾公開懸掛在醒目位置，以便接受社會(huì)監(jiān)督。

第二十四條：對(duì)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)立活動(dòng)中不達(dá)標(biāo)者，提出整改意見，限期一個(gè)月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤消銅牌，取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

第二十五條：青年文明號(hào)不搞終身制，實(shí)施年度考核，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)授予本年度的青年文明號(hào)稱號(hào)，否那么予以撤銷。連續(xù)三年掛牌的集體另外予以表彰。

第二十六條：凡常熟市級(jí)青年文明號(hào)某些自然條件發(fā)生變化，包括：隸屬關(guān)系發(fā)生變更，集體中35周歲以下青年比例低于50%或負(fù)責(zé)人中年齡均超過35周歲的，那么免除常熟市級(jí)青年文明號(hào)稱號(hào)。第二十七條：各級(jí)團(tuán)組織、各級(jí)行業(yè)主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)集體的監(jiān)督和管理，每年至少開展一次自查和互查，并將檢查情況以書面形式上報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二十八條：凡市級(jí)青年文明號(hào)集體發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤消銅牌并取消稱號(hào)。

1、在集體中有違反黨和國家政策、違法、違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生；2、在日常生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理、效勞中發(fā)生重大責(zé)任事故；3、凡被輿論曝光或投訴，群眾反映強(qiáng)烈并經(jīng)檢查情況屬實(shí)的；

4、凡弄虛作假經(jīng)青年文明號(hào)監(jiān)察小組查實(shí)的。

第二十九條：撤銷常熟市級(jí)青年文明號(hào)稱號(hào)，要經(jīng)市雙爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，由所在單位團(tuán)組織與團(tuán)市委共同實(shí)施。撤消的銅牌歸至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。附那么第三十條：本方法適用于所有獲常熟市級(jí)青年文明號(hào)的青年集體。

第三十一條：各單位可根據(jù)實(shí)際參照本方法制訂不同層次的青年文明號(hào)管理方法。

第三十二條：本方法解釋權(quán)歸常熟市雙爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組所有。第三十三條：本方法自發(fā)布之日起生效。附件：常熟市級(jí)青年文明號(hào)考核細(xì)那么〔試行〕集體名稱考核人得分日期項(xiàng)目內(nèi)容基本要求標(biāo)準(zhǔn)分考核分根底工作40分團(tuán)組織建設(shè)組織健全，活動(dòng)正常〔2分〕；先鋒模范作用、創(chuàng)立核心作用發(fā)揮好〔2分〕4分組織領(lǐng)導(dǎo)常設(shè)創(chuàng)立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)〔2分〕；定期召集會(huì)議，指導(dǎo)創(chuàng)立工作〔2分〕4分隊(duì)伍建設(shè)集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，100%的青年崗位技能到達(dá)本單位崗位要求，一定數(shù)量的青年獲得各級(jí)青年崗位能手等榮譽(yù)稱號(hào)4分考核管理年度創(chuàng)立目標(biāo)明確，有方案、有措施、有自查、有半年度、年度創(chuàng)立總結(jié)〔3分〕；創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)完整具體，可操作〔2分〕；使用青年文明號(hào)管理軟件，各項(xiàng)記錄完整〔5分〕10分監(jiān)督機(jī)制建立由效勞對(duì)象、其他系統(tǒng)、單位的團(tuán)干部等組成的監(jiān)察小組隊(duì)伍〔3分〕；執(zhí)行公示制度，公示牌明處擺放，公示內(nèi)容完整〔3分〕；公布上級(jí)團(tuán)委、常熟團(tuán)市委監(jiān)督投訴、網(wǎng)址，主動(dòng)接受監(jiān)督〔5分〕；對(duì)投訴問題認(rèn)真做好原始記錄備案，及時(shí)整改并向投訴者反應(yīng)〔4分〕15分鼓勵(lì)機(jī)制制定表達(dá)精神、物質(zhì)鼓勵(lì)作用的獎(jiǎng)勵(lì)政策并落實(shí)到位〔3分〕3分宣傳工作15分思政工作集體成員了解青年文明號(hào)的內(nèi)容和要求，熟悉本單位的創(chuàng)立目標(biāo)、創(chuàng)立措施，并表達(dá)在工作中2分宣傳報(bào)道加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室之間的溝通和聯(lián)系，及時(shí)反應(yīng)和報(bào)道活動(dòng)信息以及應(yīng)用到實(shí)際工作中的新思路和新方法，年度向常熟青年網(wǎng)站〔://csyouth〕上傳信息不得少于2篇4分創(chuàng)立氣氛對(duì)內(nèi)發(fā)動(dòng)廣泛深入，創(chuàng)立意識(shí)強(qiáng)〔2分〕；對(duì)外報(bào)道力度大，集體社會(huì)形象好〔2分〕；工作場(chǎng)所有醒目標(biāo)識(shí)，有宣傳陣地，大力宣傳創(chuàng)立青年文明號(hào)活動(dòng)和創(chuàng)立集體的創(chuàng)立活動(dòng)〔3分〕；創(chuàng)立氣氛濃厚，輻射帶動(dòng)作用明顯〔2分〕9分文明效勞25分制度建設(shè)制定效勞〔操作〕標(biāo)準(zhǔn)并明示〔2分〕2分環(huán)境衛(wèi)生整潔有序〔2分〕2分人員著裝著裝整潔〔1分〕；佩帶統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，工號(hào)明示〔1分〕2分語言使用使用文明用語，禁用效勞忌諱語，講普通話〔2分〕2分便民效勞結(jié)合工作特點(diǎn)，因地制宜，提供便民效勞〔2分〕2分實(shí)行承諾制承諾符合實(shí)際，具有先進(jìn)性和可操作性〔2分〕；履行承諾按時(shí)保質(zhì)，兌現(xiàn)情況良好〔2分〕；圍繞承諾，開展優(yōu)質(zhì)效勞或優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)〔2分〕6分青年文明號(hào)效勞卡活動(dòng)青年文明號(hào)效勞卡正常發(fā)放〔2分〕；開展效勞卡進(jìn)社區(qū)、助萬家活動(dòng)〔2分〕；效勞內(nèi)容有形、具體，并定期開展〔2分〕6分公益活動(dòng)建立青年志愿者組織〔1.5分〕；經(jīng)常開展公益活動(dòng)〔1.5分〕3分職業(yè)技能10分開展青年崗位能手活動(dòng)組織崗位技能培訓(xùn)，每年都開展各種形式崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)；提高業(yè)務(wù)文化素質(zhì)，引導(dǎo)青工崗位奉獻(xiàn)5分開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)加強(qiáng)活動(dòng)機(jī)制建設(shè)，以工程制為載體開展活動(dòng)；技術(shù)、管理、營銷、效勞創(chuàng)新創(chuàng)效顯著5分整體創(chuàng)立10分創(chuàng)立成效創(chuàng)立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視，過程完整，措施得力〔5分〕；創(chuàng)立工作經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益突出，創(chuàng)立工作具有代表性和先進(jìn)性〔5分〕10分加分因素與青年中心開展結(jié)對(duì)活動(dòng),積極參與和組織青年中心開展的各項(xiàng)活動(dòng)〔5分〕積極參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的團(tuán)工作,重要節(jié)假日到社區(qū)進(jìn)行慰問走