教職工考勤制度模版

第頁(yè)共頁(yè)教職工考勤制度模版序言：本考勤制度的目的是為了明確教職工的工作時(shí)間、休假制度和遲到早退等考勤方面的規(guī)定，確保組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和教育教學(xué)工作的高效進(jìn)行。同時(shí)，也是為了營(yíng)造一個(gè)健康、公正、公平的工作環(huán)境。一、考勤時(shí)間規(guī)定：1.教職工每天的工作時(shí)間為8小時(shí)，具體上下班時(shí)間由學(xué)校規(guī)定。2.教職工需以簽到和簽退的方式記錄上下班時(shí)間，確保工作時(shí)間的準(zhǔn)確和全面。二、簽到和簽退程序：1.教職工到達(dá)學(xué)校后，需在指定地點(diǎn)進(jìn)行簽到，將出勤時(shí)間記錄到考勤系統(tǒng)中。2.教職工下班前，需在指定地點(diǎn)進(jìn)行簽退，將下班時(shí)間記錄到考勤系統(tǒng)中。3.教職工在場(chǎng)外公務(wù)期間，可通過考勤系統(tǒng)進(jìn)行外勤簽到記錄。三、請(qǐng)假制度：1.請(qǐng)假的種類：(1)年假：教職工必須滿一年的工作時(shí)間才能申請(qǐng)年假，年假天數(shù)由學(xué)校規(guī)定。(2)病假：教職工因病無(wú)法工作時(shí)，需提供相關(guān)醫(yī)生證明，并向上級(jí)主管部門請(qǐng)病假。(3)事假：教職工因特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，需向上級(jí)主管部門提出請(qǐng)假申請(qǐng)。(4)婚假、喪假等：教職工在特殊時(shí)期需請(qǐng)假時(shí)，需提前向上級(jí)主管部門提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.請(qǐng)假的程序：(1)教職工在請(qǐng)假前，需提前向上級(jí)主管部門提交請(qǐng)假申請(qǐng)。(2)教職工請(qǐng)假期間，需及時(shí)將請(qǐng)假信息通知相關(guān)部門，確保工作的正常進(jìn)行。(3)請(qǐng)假期間，教職工需保持電話通訊暢通，隨時(shí)接受學(xué)校安排的工作。3.請(qǐng)假的審批：(1)年假：學(xué)校根據(jù)工作需要和教職工個(gè)人情況，對(duì)年假的審批進(jìn)行綜合考慮。(2)病假、事假、特殊假期：由上級(jí)主管部門根據(jù)具體情況進(jìn)行審批。四、遲到早退處理：1.遲到：教職工如果遲到，需在指定地點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)簽，將遲到時(shí)間記錄到考勤系統(tǒng)中。累計(jì)遲到次數(shù)達(dá)到一定次數(shù)后，學(xué)校將視情況給予相應(yīng)的處罰，并記錄在教職工的檔案中。2.早退：教職工如果早退，需提前向上級(jí)主管部門請(qǐng)假，并在考勤系統(tǒng)中記錄早退時(shí)間。累計(jì)早退次數(shù)達(dá)到一定次數(shù)后，學(xué)校將視情況給予相應(yīng)的處罰，并記錄在教職工的檔案中。五、考勤紀(jì)律和懲罰：1.教職工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行考勤，不得隨意遲到、早退或未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校。2.對(duì)于考勤紀(jì)律上的違規(guī)行為，學(xué)校將根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職或解雇等。六、附則：1.本考勤制度自實(shí)施之日起生效，并適用于全體教職工。2.如對(duì)考勤制度有任何疑問或建議，教職工可隨時(shí)向上級(jí)主管部門反映或提出。結(jié)束語(yǔ)：通過制定和實(shí)施本考勤制度，學(xué)校將能夠更好地管理教職工的工作時(shí)間，保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和教育教學(xué)工作的高效進(jìn)