東莞勞動合同格式

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁東莞勞動合同格式簽訂勞動合同的雙方當事人必需具備合同的主體資格。對于東莞勞動合同你了解多少呢?以下是我整理的東莞勞動合同，歡迎參考閱讀。

東莞勞動合同范文一甲方：______________________________________________

乙方：_____________________________________________

廣東省東莞市勞動局印制

使用說明

一、用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)擔當賠償責(zé)任。

二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行。

三、本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。

五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同必需仔細填寫，字跡清晰，文字簡練精確?????，并不得擅自涂改。

八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)：_________________乙方(職工)：_______________

名稱：姓名：______________________

法定代表人：身份證號碼：________________

地址：住址________________________

經(jīng)濟類型：____________________________

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：__________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第(1)方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20______年____月____日起至20______年_____月_____日止。

(2)無固定期限：從20_____年_____月_____日起至本合同法定終止條

件消失時止。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______年______月_______日起至工作任務(wù)完成時止。

其次條甲乙雙方同意按以下第(2)種方式確定試用期期限(試用期包

括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期。

(2)試用期從20_____年_____月_____日起至20_____年____月______日止。試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。

二、工作地點和工作內(nèi)容

第三條乙方聽從甲方的工作支配，在地處市鎮(zhèn)街(區(qū))社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的部門崗位工作。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_____________________________________________________________________,甲乙雙方并按以下第()項明確

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特別愛護的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特別愛護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的平安或健康主要在___________________________________________方面造成損害。

甲方將按特別崗位和工種愛護的有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)平安、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護

學(xué)問培訓(xùn)和供應(yīng)相應(yīng)的防護措施。

第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應(yīng)當聽從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商全都簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第()方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制，即每日工作8小時、每周工作5天，每周至少休息1天并符合國家規(guī)定的正常工時制度。

(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。

(3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的狀況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以支配乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期盼遇相關(guān)規(guī)定，每年適當支配乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。

四、勞動酬勞

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第(1)()種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為元/月。試用期個月，試用合格后工資根據(jù)元/月(不包括加班費)執(zhí)行。

(2)計時工資：崗位工種標準為____元/時，來計付乙方的月工資。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(4)不定時工資或固定工資：________元/月。

第十條甲方依據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資安排制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。

第十一條甲方每月日如期支付貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五、社會保險福利待遇

第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參與各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。

第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定賜予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動愛護規(guī)定和標準，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施和勞動條件。

第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進行平安、衛(wèi)生、職業(yè)

病防護學(xué)問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的平安衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方依據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動愛護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀律

第十九條甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，聽從管理，樂觀做好工作。

其次十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。其次十一條如甲方為乙方供應(yīng)專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，商定服務(wù)期和違約金。

其次十二條如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)保守商業(yè)隱秘，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，商定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

八、勞動合同的變更、解除和終止

其次十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。

其次十四條乙方擅自離職連續(xù)3天后或1年曠工屢計超過10天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責(zé)任。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。

其次十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知緣由);(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴峻問題，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被賜予開除處分的;(3乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力、威逼或非法限制乙方人身自由，強迫勞動，污辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣和嚴峻危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同商定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

按本條(1)~(2)項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。按本條(3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定打算是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

其次十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。

甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能

從事另行支配工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照看家庭等緣由而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。

本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但

(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來打算是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

其次十八條有下列情形之一的(因嚴峻違法、違紀等緣由被開除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已丟失或者部份丟失勞動力量，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同如下法定終止條件之一消失，即終止：

(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者打算提前解散的;

(3)乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

本條(3)、(4)項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12年。

第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、違反合同責(zé)任

第三十二條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果擔當經(jīng)濟賠償責(zé)任：

(1)甲方違約情形：_____________________________________

(2)乙方違約情形：____________________________________

十、調(diào)解與仲裁

第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。

十一、其他

第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，相互監(jiān)督履行。

第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

第三十七條雙方商定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1)甲乙雙方對本合同商定的工時工作制度、勞動酬勞標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責(zé)任。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或

托付代理人(簽名)：

20年月日20年月日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期：年月日

東莞勞動合同范文二甲方(用人單位)名稱：________________________法定代表人：_____________________通訊地址：________________________經(jīng)濟類型：________________________聯(lián)系電話：________________________

姓名：_________________________身份證號碼：_____________________戶籍地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方(勞動者)

甲已雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》以及國家和省的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都，誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

乙雙方同意按以下方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止。(二)試用期限甲、

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期。

(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。同一用人單位與同一勞動都只能商定一次試用期。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：_______________________________________________________。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為：專業(yè)技術(shù)類/(___)工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：_______________________________________________________。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，假如甲方需要乙方到本合商定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制，即每日工作_____小時、每周工作_____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息1天。

(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，每周至少休息一天。

(3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_____(填：“是”)年()、半年()、季()或月()為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休息、休假制度，按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同商定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)定的計算方法支付工資。

四、勞動酬勞

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同的商定的標準。

1.計時工資：_____________元/月(_____________元/日);

2.其他形式：_______________________________________________________。

(二)乙方試用期工資為_____元/月(不得低于前款商定工資的80%或單位同一崗位最低工資標準)。

(三)甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證劵等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細方法。

(六)甲方在每月的_____日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費_____元(標準不低于最低工資標準的80%;未商定的，按最低工資標準的80%確定)

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工傷亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，愛護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每_____(年/季/月)免費支配乙方進行體檢。

(三)甲方按國家的地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)及人身平安的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安的健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更或者解除按勞動合同。

(二)乙方在合同期限內(nèi)違反國家和省有關(guān)人口與方案生育法律或法規(guī)方案外生育的，甲方可以視同乙方嚴峻違反規(guī)章制度，有權(quán)予以解除勞動合同。

(三)乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容。

(四)雙方變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(五)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規(guī)定的終止條件消失，終止本勞動合同。

八、經(jīng)濟補償、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止全合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知，文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列期的通訊地址履行送達義務(wù)。一方假如遷址或變更電話，應(yīng)當準時書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可在法定時效內(nèi)向有管瞎權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要商定的其他事項。

業(yè)務(wù)：按公司下達各業(yè)務(wù)年度目標處理及政策(另見附件一)

十三、雙方可以另外簽訂合同附件。

本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必需將其中一份交給乙方持有。

法定代表人：

年月日年月日甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

東莞勞動合同范文三甲方：

法定代表人：

住址：

乙方：性別:女

身份證號碼：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)勞動法規(guī)、政策及甲方勞動合同制度，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)，經(jīng)雙方在自愿、公平、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同期限

甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自_20xx_年__4__月1日起至20xx年3月31日止，合同期限為貳年，試用期為2個月。合同期滿即行終止，如雙方同意連續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。

其次條、工作內(nèi)容

1.甲方依據(jù)經(jīng)營需要支配乙方在財務(wù)部門會計崗位從事工作。

2.乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3.甲方依據(jù)工作需要,以及依照乙方的力量(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.

第三條,工作時間和休息休假

1.工作時間

(1)甲方支配乙方每日工作八小時制,每周工作五天(因工作需要適當義務(wù)加班)

(2)甲方支配乙方周工作時間不超過48小時;

因甲方工作需要乙方加班加點的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配;加班加點時間掌握和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,方案生育假等有薪假期,有薪假期盼遇按國家有關(guān)規(guī)定支付.

第四條,培訓(xùn),生產(chǎn),工作條件和勞動愛護

1.甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學(xué)問,法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方必需接受甲方的培訓(xùn)和考核.

2.甲方為乙方供應(yīng)政府規(guī)定的平安生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作.

3.甲方依據(jù)生產(chǎn)需要,根據(jù)國家和甲方規(guī)定,向乙方供應(yīng)勞動防護用品和平安生產(chǎn)措施.

第五條,勞動酬勞和保險福利待遇

1.甲方應(yīng)付乙方的勞動酬勞

(1)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔負的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為5500元,下月15日為工資發(fā)放日;由甲方以轉(zhuǎn)賬的形式將工資發(fā)放到乙方賬戶中。

(2)甲方依據(jù)經(jīng)營盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪.

第六條,勞動紀律

甲,乙雙方都要自覺遵守國