員工停薪留職協(xié)議書

員工停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因需要暫停工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下停薪留職協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。1.2在停薪留職期間，乙方不享受甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切薪資待遇。1.3停薪留職期滿后，乙方應(yīng)返回甲方工作。如乙方需延長停薪留職期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂協(xié)議。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。2.2乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，乙方應(yīng)予以配合。2.3甲方在停薪留職期間，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以接受。2.4乙方在停薪留職期間，如甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)按照甲方要求返回工作，否則視為乙方自動(dòng)離職。第三條返崗安排3.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間返回工作。3.2乙方在返崗前，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同。第四條違約責(zé)任4.1乙方在停薪留職期間，如違反本協(xié)議第一條、第二條的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。4.2甲方在停薪留職期間，如違反本協(xié)議第三條的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究甲方的違約責(zé)任。第五條其他5.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，本合同僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景與目的二、定義與解釋三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、權(quán)利與義務(wù)六、返崗安排七、違約責(zé)任八、協(xié)議的變更、解除與終止九、爭議解決十、附則附件一：員工停薪留職申請(qǐng)表附件二：返崗?fù)ㄖ獣弧f(xié)議背景與目的鑒于乙方因個(gè)人原因需要暫停工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下停薪留職協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、定義與解釋在本協(xié)議中，除非另有規(guī)定，否則：“甲方”指雇主，即________________?！耙曳健敝竼T工，即________________?！巴Ｐ搅袈毱谙蕖敝讣追酵庖曳酵Ｐ搅袈毜臅r(shí)間段。三、停薪留職期限3.1乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。3.2在停薪留職期間，乙方不享受甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切薪資待遇。四、停薪留職期間的待遇4.1在停薪留職期間，乙方不享受甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切薪資待遇。4.2在停薪留職期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、權(quán)利與義務(wù)5.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。5.2乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，乙方應(yīng)予以配合。5.3甲方在停薪留職期間，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以接受。六、返崗安排6.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間返回工作。6.2乙方在返崗前，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任7.1乙方在停薪留職期間，如違反本協(xié)議第三條、第五條的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。7.2甲方在停薪留職期間，如違反本協(xié)議第六條的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究甲方的違約責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的變更、解除與終止，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方在解除或終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、附則10.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方（蓋章）：______________