門店營業(yè)員聘用合同

門店營業(yè)員聘用合同甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方擔任門店營業(yè)員事宜，經雙方協(xié)商一致，達成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方的要求，擔任門店營業(yè)員，負責商品銷售、顧客服務、商品陳列等工作。2.乙方的工作地點為甲方的門店，具體地址為：__________。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方安排。2.甲方應保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日，并根據實際情況安排調休或補休。四、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__元，支付方式為每月__日前支付上月工資。2.甲方應根據乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予適當的獎金和提成，具體標準由甲方制定。五、社會保險1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時繳納個人應承擔的社會保險費用。六、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應提供必要的勞動保護用品，并保證乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產標準。2.甲方應提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務水平和技能。七、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應簽訂新的勞動合同；雙方不同意續(xù)簽的，合同自然終止。2.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名/蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日以上合同僅供參考，具體內容應根據實際情況和當地法律法規(guī)進行調整。在簽訂合建議咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問，以確保合同的合法性和有效性。2024最新帶目錄帶附件詳細版-門店營業(yè)員聘用合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容和工作地點四、工作時間五、工資待遇六、社會保險七、勞動保護和職業(yè)培訓八、合同的解除和終止九、爭議解決十、其他附件一：門店營業(yè)員崗位職責附件二：門店營業(yè)員薪酬結構附件三：門店營業(yè)員考勤規(guī)定甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（雇員）：姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。三、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方的要求，擔任門店營業(yè)員，負責商品銷售、顧客服務、商品陳列等工作。2.乙方的工作地點為甲方的門店，具體地址為：__________。四、工作時間1.乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方安排。2.甲方應保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日，并根據實際情況安排調休或補休。五、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__元，支付方式為每月__日前支付上月工資。2.甲方應根據乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予適當的獎金和提成，具體標準由甲方制定。六、社會保險1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時繳納個人應承擔的社會保險費用。七、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應提供必要的勞動保護用品，并保證乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產標準。2.甲方應提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務水平和技能。八、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應簽訂新的勞動合同；雙方不同意續(xù)簽的，合同自然終止。2.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名/蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：門店營業(yè)員崗位職責附件二：門店營業(yè)員薪酬結構附件三：門店營業(yè)員考勤規(guī)定以上合同僅供參考，具體內容應根據實際情況和當地法律法規(guī)進行調整。在簽訂合建議咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.門店營業(yè)員崗位職責2.門店營業(yè)員薪酬結構3.門店營業(yè)員考勤規(guī)定法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：指調整勞動關系及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質幫助的制度。4.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁機構對勞動爭議進行調解和裁決的活動。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同條款不明確：在簽訂合應確保所有條款明確、具體，避免產生歧義。2.工資支付延遲：甲方應按時支付乙方工資，如有延遲，應提前通知乙方，并說明原因。3.社會保險繳納問題：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應確保自己的社會保險權益得到保障。4.勞動保護和職業(yè)培訓：甲方應提供必要的勞動保護用品和職業(yè)培訓，乙方應積極參與培訓，提高自身業(yè)務水平。5.合同解除和終止：雙方在解除和終止合應遵守提前通知和賠償等規(guī)定，確保雙方的權益。解決辦法：1.在簽訂合仔細閱讀合同條款，如有不明確的地方，及時向甲方提出，并要求澄清。2.如甲方延遲支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.定期查詢自己的社會保險繳納情況，如有問題，及時與甲方溝通，并向社會