人力資源服務(wù)外包協(xié)議今致人力2024版

人力資源服務(wù)外包協(xié)議今致人力2024版人力資源服務(wù)外包協(xié)議甲方：__________乙方：今致人力鑒于甲方需要將其部分人力資源管理工作外包給乙方，以提高管理效率，降低成本，乙方愿意提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：a)員工招聘：根據(jù)甲方提供的職位要求和標準，乙方負責進行簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等招聘流程；b)員工培訓：乙方負責為新員工提供入職培訓，并根據(jù)甲方需求提供其他相關(guān)培訓；c)薪酬管理：乙方負責計算、發(fā)放甲方員工的工資、獎金、福利等；d)社保公積金：乙方負責為甲方員工辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)；e)員工關(guān)系管理：乙方負責處理甲方員工的勞動關(guān)系、勞動糾紛等相關(guān)事務(wù)；f)人力資源咨詢：乙方提供人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、績效管理等咨詢服務(wù)。二、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、費用及支付1.甲方應(yīng)按照雙方約定的收費標準支付乙方服務(wù)費用，具體a)招聘服務(wù)費：每位招聘成功的員工支付人民幣____元；b)培訓服務(wù)費：根據(jù)實際培訓內(nèi)容和人數(shù)，雙方協(xié)商確定；c)薪酬管理費：按甲方員工工資總額的____%計算；d)社保公積金服務(wù)費：按甲方員工社保公積金總額的____%計算；e)員工關(guān)系管理費：根據(jù)實際工作量，雙方協(xié)商確定；f)人力資源咨詢費：根據(jù)實際咨詢內(nèi)容和時間，雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在收到乙方發(fā)票后的____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方：a)提供真實、準確的招聘信息和員工資料；b)配合乙方完成招聘、培訓、薪酬管理等各項工作；c)按時支付服務(wù)費用。2.乙方：a)按照甲方的要求和標準，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)；b)保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私；c)及時解決甲方提出的問題和需求。五、違約責任1.如一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。2.如乙方未能按照甲方的要求提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，直至解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：今致人力甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源服務(wù)外包協(xié)議今致人力2024版目錄一、前言二、定義與術(shù)語三、服務(wù)范圍與內(nèi)容四、服務(wù)期限五、費用與支付六、雙方的權(quán)利與義務(wù)七、保密條款八、違約責任九、爭議解決十、合同的終止與解除十一、其他條款十二、附件前言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：今致人力地址：[乙方地址]鑒于甲方需要將其部分人力資源管理工作外包給乙方，以提高管理效率，降低成本，乙方愿意提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：定義與術(shù)語1.“人力資源服務(wù)”指乙方根據(jù)本協(xié)議的約定，為甲方提供的招聘、培訓、薪酬管理、社保公積金、員工關(guān)系管理以及人力資源咨詢等服務(wù)。2.“工作日”指除法定節(jié)假日以外的正常工作日。3.“保密信息”指任何一方在簽訂或履行本協(xié)議過程中披露給另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、員工個人信息等非公開信息。服務(wù)范圍與內(nèi)容乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：1.員工招聘：根據(jù)甲方提供的職位要求和標準，乙方負責進行簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等招聘流程；2.員工培訓：乙方負責為新員工提供入職培訓，并根據(jù)甲方需求提供其他相關(guān)培訓；3.薪酬管理：乙方負責計算、發(fā)放甲方員工的工資、獎金、福利等；4.社保公積金：乙方負責為甲方員工辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)；5.員工關(guān)系管理：乙方負責處理甲方員工的勞動關(guān)系、勞動糾紛等相關(guān)事務(wù)；6.人力資源咨詢：乙方提供人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、績效管理等咨詢服務(wù)。服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。費用與支付1.甲方應(yīng)按照雙方約定的收費標準支付乙方服務(wù)費用，具體a)招聘服務(wù)費：每位招聘成功的員工支付人民幣____元；b)培訓服務(wù)費：根據(jù)實際培訓內(nèi)容和人數(shù)，雙方協(xié)商確定；c)薪酬管理費：按甲方員工工資總額的____%計算；d)社保公積金服務(wù)費：按甲方員工社保公積金總額的____%計算；e)員工關(guān)系管理費：根據(jù)實際工作量，雙方協(xié)商確定；f)人力資源咨詢費：根據(jù)實際咨詢內(nèi)容和時間，雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在收到乙方發(fā)票后的____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方：a)提供真實、準確的招聘信息和員工資料；b)配合乙方完成招聘、培訓、薪酬管理等各項工作；c)按時支付服務(wù)費用。2.乙方：a)按照甲方的要求和標準，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)；b)保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私；c)及時解決甲方提出的問題和需求。保密條款1.雙方應(yīng)對在簽訂或履行本協(xié)議過程中獲得的對方保密信息嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.保密義務(wù)在本協(xié)議終止或解除后仍然有效。違約責任1.如一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。2.如乙方未能按照甲方的要求提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，直至解除本協(xié)議。爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。合同的終止與解除1.本協(xié)議在以下情況下終止或解除：a)協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)約；b)雙方協(xié)商一致，書面同意解除本協(xié)議；