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文檔簡介
第第頁北京市社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)
〔什么〕是社保繳費(fèi)基數(shù)?
首先我們要了解一下“社保年度”這個概念,每個城市不一樣,比如北京市是每年的7月至下一年的6月,上海市是每年的4月至下一年的3月,在一個社保年度里,職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是不變的。社保繳費(fèi)基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù),參照標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?是職工上一個社保年度的全部工資性收入的月平均額,包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補(bǔ)貼等。
拿北京地區(qū)來說,20**年職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是指他在20**年7月-20**年6月的全部工資性收入的月平均額。
社保繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限
一般來說,工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高,反之亦然,但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的,以北京地區(qū)為例,養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的上限和下限為上年度本市職工平均工資的300%和40%;工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的上限和下限分別為本市職工平均工資的300%和60%。
需要留意的是,公積金年度與社保年度相同,公積金的繳費(fèi)下限為上年度本市職工最低工資水平,20**年為1720元,上限為上年度本市職工平均工資的300%。
以下是北京市社?!参咫U〕和公積金的'繳費(fèi)比例及基數(shù)
注:醫(yī)療保險中個人繳納的3元為大病統(tǒng)籌險
北京市20**年社保年度的平均月工資是7086元,社保的繳費(fèi)上限就是7086×300%=21258元,即使你上一年度的月平均工資為3萬元,仍舊要根據(jù)21258元的基數(shù)繳納社保。假如你上一年度月平均工資只有2000元,要根據(jù)7086×40%=2834.4元的基數(shù)繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。
為什么說社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),拿到手的工資會變少?
假如你在20**年7月-20**年6月期間工資一點都沒漲,并且沒有任何補(bǔ)貼,年底公司也沒有發(fā)放年終獎,那么20**年度你的社保繳費(fèi)基數(shù)是不變的。但大部分人的工資水平是有肯定程度上調(diào)的,并且許多人在春節(jié)之前也拿到了年終獎,在這種狀況下,你的社保繳費(fèi)基數(shù)就會上調(diào)。比如你20**年的社保繳費(fèi)基數(shù)是8000元,20**年社保年度的全部工資性收入的月平均額為10000元,那么20**年7月開始,你的社保繳費(fèi)基數(shù)就上調(diào)到了10000元。
假如不是正好在7月份漲工資,那么社保基數(shù)上調(diào)之后,你到手的工資就會變少。融360分析師來給大家算筆賬:6月份你的工資是1萬元,7月份不變,20**年度的社?;鶖?shù)是8000元,20**年度的繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)至9000元?!灿捎诠べY是即時調(diào)整的,但社?;鶖?shù)調(diào)整有滯后性,參照的是過去一年的工資水平,因此假如你在單位工作時間超過一年,正常狀況下,你的社保基數(shù)是低于目前的工資水平的;假如工作不滿一年且未跨越一個社保年度,你的社?;鶖?shù)等于目前的月工資。〕
6月份:
個人需要繳納的五險一金總共為:8000×〔8%+0.2%+2%+12%〕+3=1779元
個人需要繳納的個稅為:〔10000-3500-1779〕×20%-555=389.2元
個人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元
7月份社?;鶖?shù)上調(diào)后:
個人需要繳納的五險一金總共為:9000×〔8%+0.2%+2%+12%〕+3=2022元
個人需要繳納的個稅為:〔10000-3500-2022〕×10%-105=344.9元
個人拿到手的工資為10000-2022-344.9=7654.1元
7月份到手的工資減削了7831.8-7654.1=177.7元
可以看出,雖然五險一金繳納的費(fèi)用多了導(dǎo)致個稅減削,但是最終到手的工資仍舊會變少。
到手的工資變少并非是壞事
有人會認(rèn)為社?;鶖?shù)上調(diào)是件壞事,由于這將導(dǎo)致自己到手的工資變少,事實上并非如此。首先,社保繳費(fèi)基數(shù)多了,個人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會變多,我們退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會變多;最重要的是,社?;鶖?shù)上調(diào),個人及單位繳納的公積金都會
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