人力資源部經(jīng)理聘用協(xié)議

人力資源部經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（雇主）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受雇人）：________________身份證號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家依法注冊(cè)成立的公司，乙方具備相應(yīng)的人力資源管理能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源部經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)人力資源部的各項(xiàng)工作。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期3個(gè)月，試用期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用。2.正式聘用期為3年，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。聘用期滿后，如雙方同意續(xù)聘，可另行簽訂續(xù)聘協(xié)議。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作，優(yōu)化人力資源管理體系。3.參與公司決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議。4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間可根據(jù)工作需要調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有出差需求，乙方應(yīng)予以配合。五、薪酬待遇1.試用期內(nèi)，乙方的月薪為人民幣_(tái)___元（大寫：________________）。2.正式聘用后，乙方的月薪為人民幣_(tái)___元（大寫：________________），并根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密條款1.乙方在任職期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在任職期間，如違反公司規(guī)定，造成甲方損失，應(yīng)予以賠償。八、解除和終止1.在聘用期內(nèi)，雙方均可提前3個(gè)月書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，無需承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在聘用期內(nèi)，如涉嫌犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)定或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的有效性和合法性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源部經(jīng)理聘用協(xié)議目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、聘用職位四、聘用期限五、工作職責(zé)六、工作時(shí)間和地點(diǎn)七、薪酬待遇八、保密條款九、違約責(zé)任十、解除和終止十一、爭(zhēng)議解決十二、其他條款十三、附件一、前言本聘用協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（受雇人）：[受雇人姓名]身份證號(hào)：[受雇人身份證號(hào)]地址：[受雇人地址]鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的公司，乙方具備相應(yīng)的人力資源管理能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源部經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語1."聘用職位"指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任的人力資源部經(jīng)理職位。2."聘用期限"指本協(xié)議的有效期限，包括試用期和正式聘用期。3."工作職責(zé)"指乙方在甲方公司所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。4."薪酬待遇"指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。5."保密信息"指甲方公司的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息和其他保密信息。三、聘用職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)人力資源部的各項(xiàng)工作。四、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期3個(gè)月，試用期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用。2.正式聘用期為3年，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。聘用期滿后，如雙方同意續(xù)聘，可另行簽訂續(xù)聘協(xié)議。五、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作，優(yōu)化人力資源管理體系。3.參與公司決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議。4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。六、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間可根據(jù)工作需要調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有出差需求，乙方應(yīng)予以配合。七、薪酬待遇1.試用期內(nèi)，乙方的月薪為人民幣_(tái)___元（大寫：________________）。2.正式聘用后，乙方的月薪為人民幣_(tái)___元（大寫：________________），并根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他福利待遇。八、保密條款1.乙方在任職期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在任職期間，如違反公司規(guī)定，造成甲方損失，應(yīng)予以賠償。十、解除和終止1.在聘用期內(nèi)，雙方均可提前3個(gè)月書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，無需承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在聘用期內(nèi)，如涉嫌犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)定或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。十一、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、附件[附件1：工作職責(zé)詳細(xì)描述][附件