中小企業(yè)用工合同書范本

中小企業(yè)用工合同書范本甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽后的合同期限為______年。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事______崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、工作時間3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元（大寫：______元整），甲方按月支付給乙方。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方一定的獎金和提成，具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。五、社會保險5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。六、勞動保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-中小企業(yè)用工合同書范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險七、勞動保護(hù)八、合同的解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件合同雙方基本信息甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽后的合同期限為______年。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事______崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、工作時間3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元（大寫：______元整），甲方按月支付給乙方。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方一定的獎金和提成，具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。五、社會保險5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。六、勞動保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、附件（在此列出合同附件，如工作職責(zé)說明書、薪酬結(jié)構(gòu)表等）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.社會保險繳納證明4.勞動保護(hù)措施說明5.違約責(zé)任明細(xì)6.爭議解決流程法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活，對勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動保護(hù)：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.爭議解決：指當(dāng)事人因履行合同發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作內(nèi)容變更：甲方在合同期內(nèi)變更乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方充分協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。2.工作時間調(diào)整：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間，應(yīng)提前通知乙方，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償。3.工資支付：甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向甲方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會保險繳納：甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，如有遺漏，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.合同解除和終止：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理合同解除和終止手續(xù)，如有爭議，可依法解決。解決辦法：1.對于工作內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確新的工作內(nèi)容和待遇。2.對于工作時間調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致，給予相應(yīng)的補(bǔ)償。3.對于工資支付，甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向甲方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.對于社會保險繳納，甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，如有遺漏，乙方有權(quán)