【合肥長虹美菱公司企業(yè)績效評(píng)價(jià)探究（文獻(xiàn)綜述）5100字】

合肥長虹美菱公司企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究文獻(xiàn)綜述目錄TOC\o"1-2"\h\u3621.1研究背景及意義 171361.1.1研究背景 1245771.1.2研究意義 2121651.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 2107381.2.1國外研究現(xiàn)狀 224771.2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀 381011.2.3文獻(xiàn)述評(píng) 460701.3研究內(nèi)容 4287282.1相關(guān)概念 5219332.1.1績效評(píng)價(jià) 5120032.1.2EVA績效評(píng)價(jià) 5165092.2理論基礎(chǔ) 6287232.2.1剩余收益 6101292.2.2委托代理理論 624487參考文獻(xiàn) 71.1研究背景及意義 1.1.1研究背景“國以民為本，民以食為天”，長期以來，食品行業(yè)一直在我國現(xiàn)代工業(yè)體系中占據(jù)重要地位。近期“僵尸肉”、“臭雞骨”、“瘦肉精”等輿情事件不斷曝光，使肉制品行業(yè)持續(xù)受到關(guān)注，消費(fèi)者對肉制品品質(zhì)提出更高要求。肉制品企業(yè)為更好滿足消費(fèi)者需求、順應(yīng)時(shí)代潮流，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)不斷完善企業(yè)經(jīng)營管理體系(陳心宇,王思寧,2022)。企業(yè)績效評(píng)價(jià)是企業(yè)經(jīng)營管理體系中的重要一環(huán)。面對激烈的市場競爭，每個(gè)企業(yè)都盡力提高自身的經(jīng)營績效。全面、客觀的企業(yè)績效評(píng)價(jià)，有利于企業(yè)進(jìn)行自身價(jià)值判斷、優(yōu)化資源配置、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。為有效提高我國企業(yè)績效考核的管理水平，我國財(cái)政部2017年發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第602號(hào)——經(jīng)濟(jì)增加值法》(張曉琳,李陽翰,趙雨,2021)。EVA作為一種重要的財(cái)務(wù)業(yè)績評(píng)價(jià)方法，具有傳統(tǒng)業(yè)績評(píng)價(jià)指標(biāo)無法發(fā)揮的積極作用。EVA指標(biāo)對權(quán)益資本的成本進(jìn)行考量，體現(xiàn)了企業(yè)稅后收入在扣除全部資本成本之后獲得的經(jīng)濟(jì)收益，更全面正確的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營狀況。1.1.2研究意義1.1.2.1理論意義企業(yè)績效評(píng)價(jià)有利于投資者全面了解企業(yè)的經(jīng)營情況，并能對企業(yè)相關(guān)經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督。EVA作為一種比較有效的管理工具，可以有效反應(yīng)企業(yè)的績效和企業(yè)價(jià)值管理情況。目前國內(nèi)對肉類食品企業(yè)進(jìn)行EVA績效評(píng)價(jià)的案例研究并不多見，本文基于EVA對合肥長虹美菱冰柜冰箱公司進(jìn)行績效評(píng)價(jià)，在一定程度上可以豐富EVA績效評(píng)價(jià)方法的研究。1.1.2.2現(xiàn)實(shí)意義本文通過運(yùn)用EVA績效評(píng)價(jià)方法對合肥長虹美菱冰柜冰箱公司進(jìn)行績效分析，可以有效了解企業(yè)經(jīng)營情況，明確企業(yè)在行業(yè)中的地位，更準(zhǔn)確的反映企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力。同時(shí)，可以為冰柜冰箱行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)提升績效評(píng)價(jià)水平提供借鑒。1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀1.2.1國外研究現(xiàn)狀1.2.1.1企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀國外對企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究已有百年歷史。自杜邦財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)問世以來，有關(guān)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)的相關(guān)研究日益豐富。Dufera-MetaA（2012）認(rèn)為財(cái)務(wù)績效對于企業(yè)發(fā)展有重要影響，進(jìn)行績效評(píng)價(jià)有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢，提高企業(yè)競爭力[1]。BulgurcuB（2012）指出，客觀的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)方法可以使企業(yè)認(rèn)識(shí)到自身的不足，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱藏的危機(jī)，有利于企業(yè)的長期健康發(fā)展[2](劉晨曦,黃韻菲,2021)。XiongHuanhuanetal.（2019）在環(huán)境價(jià)值鏈的新視角下，建立涵蓋金融、社會(huì)、生態(tài)三個(gè)不同維度的企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)體系，認(rèn)為提高企業(yè)綜合績效應(yīng)兼顧三個(gè)維度之間的平衡[3](徐子航,孫靜雅,曹明)。1.2.1.2EVA績效評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀1982年提出的經(jīng)濟(jì)增加值概念因其科學(xué)性和實(shí)踐有效性受到世界各行業(yè)廣泛認(rèn)可，也取得了豐富的研究成果。Wallaceetal.（2007）認(rèn)為EVA能更真實(shí)地反應(yīng)企業(yè)的績效，并以此作為經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，有利于企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造和提升[4]。Founraine（2008）以斯騰斯特年報(bào)中的1000家美國公司為樣本，研究了EVA在投資決策上的作用，結(jié)果顯示EVA在篩選和評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目時(shí)具有一定的有效性和可信度[5](周欣然,吳婉儀,2018)。RobertKleinman（2014）以實(shí)施EVA績效評(píng)價(jià)的公司作為實(shí)驗(yàn)組，其他公司作為對照組，通過對比兩組4年的股利回報(bào)，發(fā)現(xiàn)EVA績效評(píng)價(jià)對投資回報(bào)具有正向影響[6]。EddieHuietal.（2015）通過對18家汽車企業(yè)的研究，發(fā)現(xiàn)運(yùn)用EVA績效評(píng)價(jià)的企業(yè)能夠更全面的了解自身經(jīng)營性質(zhì)和市場特征，進(jìn)而改善企業(yè)經(jīng)營情況和盈利能力[7](蔣晨辰,朱瑞軒,何蕊)。IbrahimHafid（2018）認(rèn)為企業(yè)進(jìn)行EVA績效評(píng)價(jià)時(shí)，企業(yè)經(jīng)營者會(huì)選擇投資回報(bào)率高的項(xiàng)目，以提升企業(yè)的盈利能力[8]。1.2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀1.2.2.1企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀上世紀(jì)八十年代中期，我國開始重視企業(yè)績效評(píng)價(jià)，并開展相關(guān)研究。（1）我國績效評(píng)價(jià)發(fā)展歷程相關(guān)的研究。鄭欣怡,唐逸涵（2014）對當(dāng)前我國現(xiàn)行的企業(yè)績效評(píng)價(jià)主流體系進(jìn)行梳理，分析了我國企業(yè)績效評(píng)價(jià)中存在的問題，提出完善企業(yè)現(xiàn)行績效評(píng)價(jià)體系的對策[9]。林以云,許雪婷,袁家（2018）梳理了國有企業(yè)績效評(píng)價(jià)的發(fā)展階段，將其劃分為單一型、綜合型、價(jià)值型、分類型，并總結(jié)了各個(gè)階段績效評(píng)價(jià)的特點(diǎn)[10]。（2）績效評(píng)價(jià)方法相關(guān)的研究。羅星嵐,高紫婷,梁文博等（2011）認(rèn)為傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方法主要有沃爾評(píng)分法、杜邦財(cái)務(wù)分析體系、財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)指標(biāo)評(píng)價(jià)法、相對值指標(biāo)法等，現(xiàn)代方法主要包括經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)法、平衡計(jì)分卡評(píng)價(jià)法、績效金字塔評(píng)價(jià)法、聚類分析法等[11]。崔笑薇,姜萌等（2015）以H公司為例，運(yùn)用功效系數(shù)法對H公司績效情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，為提高光伏產(chǎn)業(yè)企業(yè)績效評(píng)價(jià)的綜合水平提供了有益參考[12]。鐘依霖,傅凌空,彭若等（2020）探究了績效“金字塔”評(píng)價(jià)模式的邏輯框架，并認(rèn)為該模式可以更好的進(jìn)行企業(yè)績效評(píng)價(jià)[13]。1.2.2.2EVA績效評(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀我國根據(jù)央企經(jīng)營績效評(píng)價(jià)的需要，引入EVA，并將其作為一種重要的績效評(píng)價(jià)方法，自此許多學(xué)者展開研究。（1）EVA績效評(píng)價(jià)基本理論及內(nèi)涵方面。蔡沛琪,盧凱文,賴佩珊（2008）分析了現(xiàn)行以凈利潤、凈資產(chǎn)收益率為主要指標(biāo)的經(jīng)營業(yè)績評(píng)價(jià)體系中存在的問題，并進(jìn)一步分析了EVA績效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵、特點(diǎn)和實(shí)用價(jià)值[14]。廖志宇,姚晨澤,倪悅心（2010）重點(diǎn)介紹國資委發(fā)布的EVA績效評(píng)價(jià)體系，分析了EVA績效評(píng)價(jià)體系的優(yōu)點(diǎn)與局限性[15]。潘天驕,薛姝婷,賀冬（2013）分析了EVA的經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵，探討了EVA正確運(yùn)用的方法[16]。戴宏偉,韓嘉（2016）認(rèn)為，EVA計(jì)算過程中在進(jìn)行科目調(diào)整時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同的評(píng)價(jià)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況，調(diào)整出最佳模型[17]。易夢婷,嚴(yán)嵐菲（2016）介紹了EVA指標(biāo)的優(yōu)勢，并指出EVA指標(biāo)可以應(yīng)用于企業(yè)績效評(píng)價(jià)與項(xiàng)目并購[18]。龍昊天,魯昕博,喬曉（2017）認(rèn)為企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目EVA考核時(shí)，應(yīng)構(gòu)建覆蓋全體員工的考核體系，并配合相應(yīng)的決策權(quán)下移[19]。（2）EVA績效評(píng)價(jià)應(yīng)用方面。卓春林,干明洋（2014）通過計(jì)算分析，表明青島啤酒引入EVA績效評(píng)價(jià)體系大大提升了青島啤酒的盈利能力[20]。李志學(xué)等（2017）計(jì)算99家新能源上市公司2013—2015年的EVA指標(biāo)，并進(jìn)行基于不同視角的績效分析，發(fā)現(xiàn)EVA指標(biāo)能夠更科學(xué)的評(píng)價(jià)企業(yè)績效[21]。劉晨曦,黃韻菲（2017）把滬深A(yù)股上市的國有企業(yè)作為研究對象，研究實(shí)施EVA績效評(píng)價(jià)對企業(yè)研發(fā)投入的影響，研究表明EVA考核會(huì)增加企業(yè)的研發(fā)投入[22]。徐子航,孫靜雅,曹明（2018）以冰柜冰箱上市企業(yè)為研究樣本，研究EVA對于冰柜冰箱行業(yè)績效評(píng)價(jià)的適用性，結(jié)果表明EVA能夠更準(zhǔn)確的反映企業(yè)績效情況[23]。蔣晨辰,朱瑞軒,何蕊（2019）以合肥長虹美菱為例，對EVA的調(diào)整項(xiàng)目及調(diào)整方法進(jìn)行深入分析，為合肥長虹美菱企業(yè)開展EVA績效考核發(fā)揮積極引導(dǎo)作用[24]。徐光華（2019）對中國船舶重工股份有限公司進(jìn)行EVA績效評(píng)價(jià)，并針對評(píng)價(jià)結(jié)果提出相應(yīng)的改進(jìn)建議[25]。鄭欣怡,唐逸涵（2020）選取2007—2017年我國制造業(yè)上市公司為研究對象，研究發(fā)現(xiàn)EVA考核制度有效降低企業(yè)成本粘連性[26]。1.2.3文獻(xiàn)述評(píng)綜上所述，國外學(xué)者在財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)與EVA績效評(píng)價(jià)的研究方面均取得了較豐富的成果。隨著我國對績效評(píng)價(jià)的重視，國內(nèi)越來越多的學(xué)者對EVA績效評(píng)價(jià)及應(yīng)用展開研究，成果主要集中于EVA基本理論與內(nèi)涵、EVA與傳統(tǒng)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的優(yōu)勢比較、EVA的財(cái)務(wù)績效管理、薪酬管理等方面，但是尚未形成完善的研究體系?；诖耍疚囊院戏书L虹美菱冰柜冰箱公司為例，研究EVA績效評(píng)價(jià)在案例企業(yè)中的應(yīng)用，以期豐富EVA績效評(píng)價(jià)的研究內(nèi)容。1.3研究內(nèi)容1.3.1研究內(nèi)容本文主要包括五個(gè)部分：第一部分，緒論。該部分介紹了本文的研究背景、意義，并對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行綜述，最后對本文主要研究內(nèi)容及研究方法進(jìn)行說明。第二部分，相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)。該部分對績效評(píng)價(jià)與EVA績效評(píng)價(jià)的相關(guān)概念進(jìn)行界定，對EVA績效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)進(jìn)行說明。第三部分，EVA績效評(píng)價(jià)在合肥長虹美菱冰柜冰箱公司中的應(yīng)用。該部分首先介紹了合肥長虹美菱冰柜冰箱公司基本情況，并對合肥長虹美菱冰柜冰箱公司EVA績效評(píng)價(jià)的可行性進(jìn)行分析；其次計(jì)算合肥長虹美菱冰柜冰箱公司2015—2020年的EVA值并進(jìn)行績效分析，最后計(jì)算樣本企業(yè)2015—2020年的EVA值并進(jìn)行EVA績效對比分析。第四部分，合肥長虹美菱冰柜冰箱公司EVA績效評(píng)價(jià)中揭示的問題及建議。根據(jù)基于EVA的合肥長虹美菱冰柜冰箱公司績效分析，發(fā)現(xiàn)合肥長虹美菱冰柜冰箱公司存在的問題并提出改善合肥長虹美菱冰柜冰箱公司財(cái)務(wù)績效的建議。第五部分，研究結(jié)論與研究不足。對全文所得的研究結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并說明本文存在的不足。2相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)2.1相關(guān)概念2.1.1績效評(píng)價(jià)績效代表著企業(yè)的業(yè)績與效率?？冃гu(píng)價(jià)實(shí)際上是在一段時(shí)期內(nèi)，對企業(yè)業(yè)績完成程度與資產(chǎn)運(yùn)行效率進(jìn)行衡量，通過衡量發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營中存在的問題，明確企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的完成情況，并采取相應(yīng)措施進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)績效評(píng)價(jià)主要是從企業(yè)的非財(cái)務(wù)績效與財(cái)務(wù)績效兩方面展開。前者是從經(jīng)營、顧客、員工三個(gè)維度之間開展的一種間接評(píng)價(jià)(陳心宇,王思寧)。財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)屬于直接評(píng)價(jià)，是運(yùn)用相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)說明企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營情況。財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)是企業(yè)績效評(píng)價(jià)的重要方面。財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)本質(zhì)上是一種指標(biāo)量化，它運(yùn)用企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算相關(guān)指標(biāo)，依據(jù)計(jì)算結(jié)果對企業(yè)的經(jīng)營水平和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)(張曉琳,李陽翰,趙雨,2021)。財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)相較于非財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)而言，具有客觀性強(qiáng)、便于驗(yàn)證等優(yōu)點(diǎn)，對于發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營問題具有重要意義，因此本文將企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)作為研究重點(diǎn)。2.1.2EVA績效評(píng)價(jià)2.1.2.1EVA的定義20世紀(jì)前期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，企業(yè)規(guī)模較小，此時(shí)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)主要是追求財(cái)富最大化，之后隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，委托代理機(jī)制的形成，企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)已轉(zhuǎn)向追求股東財(cái)富最大化。再此背景下，1982年斯滕斯特公司提出經(jīng)濟(jì)增加值（EconomicValueAdded，簡稱“EVA”）的概念(劉晨曦,黃韻菲)。經(jīng)濟(jì)增加值是企業(yè)經(jīng)營收益減去權(quán)益資本成本和債務(wù)資本成本所得，當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營所得高于其全部資本成本時(shí)，說明企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，股東財(cái)富有所增加。EVA指標(biāo)考慮全部資本的成本，可以更真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)績效情況，是評(píng)價(jià)公司業(yè)績的有效指標(biāo)(徐子航,孫靜雅,曹明)。2.1.2.2EVA在我國的發(fā)展歷程經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)發(fā)生變化，如今企業(yè)更加關(guān)注長期價(jià)值的創(chuàng)造與股東財(cái)富的增加。我國引入EVA指標(biāo)，有利于引導(dǎo)企業(yè)樹立資本成本意識(shí)和價(jià)值創(chuàng)造觀念，促進(jìn)我國企業(yè)發(fā)展(周欣然,吳婉儀,2018)。EVA績效評(píng)價(jià)在我國大致經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段。第一階段為2003—2009年，在此期間，國資委確定了對央企進(jìn)行績效考核的主體身份，并推行了EVA考核試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)企業(yè)使用EVA進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核；第二階段為2009—2016年，EVA指標(biāo)在2009年首次被納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系，之后隨著EVA指標(biāo)的傳播與發(fā)展，EVA指標(biāo)在績效考核中發(fā)揮越來越重要的作用(蔣晨辰,朱瑞軒,何蕊)；第三階段為2006年至今，EVA指標(biāo)在績效考核中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，并開始注重企業(yè)的分類考核。論文具體研究框架如圖1所示：2.2理論基礎(chǔ)2.2.1剩余收益剩余收益的概念是由經(jīng)濟(jì)利潤的概念發(fā)展而來，可以展現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力。剩余收益通俗來講就是企業(yè)所獲收益減去全部資本成本之后所余下的部分。當(dāng)企業(yè)獲得的收益剛好與企業(yè)資本成本相等時(shí)，說明企業(yè)的收益在抵扣相關(guān)成本后并無剩余，代表企業(yè)并未獲得剩余收益(鄭欣怡,唐逸涵)。剩余收益相較于傳統(tǒng)業(yè)績指標(biāo)的進(jìn)步之處在于它將股東的必要收益率也看作企業(yè)付出的成本在扣除時(shí)進(jìn)行抵扣，并且對企業(yè)資產(chǎn)增值保值的相關(guān)情況進(jìn)行關(guān)注。經(jīng)濟(jì)增加值是剩余收益的一種特殊形式。為更準(zhǔn)確的反應(yīng)企業(yè)業(yè)績情況，計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)會(huì)進(jìn)行相應(yīng)會(huì)計(jì)科目的調(diào)整。剩余收益的基本觀點(diǎn)為EVA的產(chǎn)生與發(fā)展提供理論支撐。2.2.2委托代理理論19世紀(jì)到20世紀(jì)初期，企業(yè)多為個(gè)體經(jīng)營并自負(fù)盈虧，此時(shí)投資者與管理者為同一人，企業(yè)的目標(biāo)就是企業(yè)利潤的增長。20世紀(jì)，資本主義市場與經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境日趨復(fù)雜，致使許多企業(yè)投資者無法有效的進(jìn)行企業(yè)管理，從而開始聘請專業(yè)的企業(yè)經(jīng)理人參與企業(yè)的經(jīng)營與管理。委托