村級工會工作制度范本

第頁共頁村級工會工作制度范本第一章總則第一條為了落實(shí)和貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，發(fā)揮工會組織作用，加強(qiáng)對職工的關(guān)懷和服務(wù)，促進(jìn)村級工會良好運(yùn)行，特制定本制度。第二條村級工會是由在本村就業(yè)的勞動者自愿組成的群眾團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系工人、農(nóng)民的橋梁和紐帶，是協(xié)調(diào)村級勞動關(guān)系、維護(hù)勞動權(quán)益的代表。第三條村級工會的任務(wù)是：維護(hù)職工合法權(quán)益，組織開展各項(xiàng)公益活動，積極參與村級事務(wù)，推動勞動保障工作，促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第四條村級工會的宗旨是：按照黨的方針政策，通過組織、動員、教育職工，促進(jìn)村級工作與職工利益的有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)村級管理。第五條村級工會要以維護(hù)職工權(quán)益為核心，服務(wù)職工群眾為宗旨，積極捍衛(wèi)和拓展職工合法權(quán)益，為職工群眾多辦實(shí)事、解難題。第六條村級工會的工作原則是：民主平等、公開公正、科學(xué)規(guī)范、服務(wù)為先、團(tuán)結(jié)互助、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。第七條村級工會在開展工作活動中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，密切配合村委會等相關(guān)部門，積極開展協(xié)商、調(diào)解、維權(quán)等工作。第二章組織架構(gòu)第八條村級工會的組織架構(gòu)包括：工會委員會、工會辦公室、分工會和全體職工代表。第九條工會委員會是村級工會的最高決策機(jī)構(gòu)，由委員會成員共同討論決策村級工會的重大事項(xiàng)，并召集全體職工代表大會。第十條工會辦公室是村級工會的主要管理、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助工會委員會履行職責(zé)，參與組織開展各項(xiàng)工作。第十一條分工會是村級工會的基層組織，按照村級內(nèi)部的行業(yè)、崗位、工種等進(jìn)行劃分，負(fù)責(zé)組織開展分工會會議、活動等。第十二條全體職工代表是村級工會的職工代表，負(fù)責(zé)參與工會委員會會議、提出職工意見建議、參與工會活動等。第十三條村級工會設(shè)立工會辦公室，由具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工會工作經(jīng)驗(yàn)的人員組成。工會辦公室主任由工會委員會成員任命。第三章職責(zé)和權(quán)利第十四條工會委員會的職責(zé)是：（一）制定和完善村級工會章程和工會規(guī)章制度；（二）組織制定村級工會年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；（三）召集和主持工會委員會會議，討論決策重大事項(xiàng)；（四）組織開展勞動保障工作，維護(hù)和促進(jìn)職工合法權(quán)益；（五）積極參與村級事務(wù)，發(fā)表工會觀點(diǎn)和建議；（六）組織開展各項(xiàng)公益活動，提高職工思想道德素質(zhì)；（七）與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，共同推動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展；（八）召集全體職工代表大會，總結(jié)工作和互評。第十五條工會辦公室的職責(zé)是：（一）協(xié)助工會委員會履行職責(zé)，組織實(shí)施工會工作；（二）制定村級工會年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；（三）組織開展職工教育培訓(xùn)和文體活動，提高職工素質(zhì)；（四）組織開展勞動保障工作，維護(hù)職工合法權(quán)益；（五）協(xié)調(diào)解決職工內(nèi)部矛盾和勞動爭議；（六）與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)村級事務(wù)的開展；（七）收集職工意見建議，反映職工訴求；（八）定期向工會委員會報告工作情況。第十六條分工會的職責(zé)是：（一）組織開展分工會會議和活動，傳達(dá)工會委員會決策；（二）負(fù)責(zé)分工會的宣傳和組織工作；（三）協(xié)調(diào)解決分工會內(nèi)部矛盾和勞動爭議；（四）收集和反映分工會職工的意見和訴求。第十七條全體職工代表的權(quán)利和義務(wù)是：（一）參與工會委員會會議，提出職工意見和建議；（二）參與工會活動，支持和參與工會的各項(xiàng)工作；（三）維護(hù)自己的合法權(quán)益，反映自己的訴求和問題；（四）執(zhí)行工會決定和工作任務(wù)，維護(hù)工會的聲譽(yù)和形象。第四章工會經(jīng)費(fèi)管理第十八條村級工會經(jīng)費(fèi)主要來源于合法收入和社會捐助。具體經(jīng)費(fèi)管理辦法由工會委員會根據(jù)實(shí)際情況制定，并報村委會備案。第十九條工會經(jīng)費(fèi)使用范圍包括：組織開展職工教育培訓(xùn)和文體活動、開展勞動保障工作、組織開展公益活動等。第二十條工會經(jīng)費(fèi)的使用必須公開透明，不得用于其他用途，必須根據(jù)工會工作計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行合理安排和使用。第二十一條工會經(jīng)費(fèi)的使用必須按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行申報、審批、支付和驗(yàn)收，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法合規(guī)。第五章工會工作評估第二十二條村級工會應(yīng)當(dāng)建立和完善工作評估制度，對工會委員會和各級工會干部進(jìn)行全面評估，倡導(dǎo)工作干部創(chuàng)新工作、服務(wù)職工。第二十三條工會評估主要依據(jù)包括：工作計(jì)劃和預(yù)算完成情況、組織開展的活動和項(xiàng)目、職工滿意度調(diào)查等。第二十四條工會評估結(jié)果將作為干部選拔、任用、獎懲的重要依據(jù)，有針對性地進(jìn)行干部培訓(xùn)和提升。對工會工作優(yōu)秀的個人和集體進(jìn)行表彰。第六章附則第二十五條本制度經(jīng)工會委員會討論通過，并報村委會備案。對于本制度未盡事宜，可由工會委員會另行制定具體實(shí)施辦法。第二十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并可根據(jù)實(shí)際需