網(wǎng)絡(luò)公司員工試用期勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)網(wǎng)絡(luò)公司員工試用期勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方（公司名稱(chēng)）需要招聘員工，乙方（個(gè)人姓名）愿意加入并從事該崗位工作，雙方本著自愿、平等的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期乙方作為甲方員工進(jìn)入試用期，試用期為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。在試用期內(nèi)，甲、乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)終止本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任（具體崗位）職務(wù)，負(fù)責(zé)完成公司安排的相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定提供的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。第三條試用期薪酬與福利1.乙方試用期薪酬為（具體金額/具體計(jì)算方式），以每月（每周/每日）發(fā)放的方式支付。2.乙方享受公司的正常員工福利待遇，如社保、公積金、年假等。第四條工作時(shí)間和加班1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)/具體時(shí)間段），每天工作（具體小時(shí)數(shù)）。具體工作時(shí)間和加班情況根據(jù)公司的工作安排而定。2.如乙方需要加班工作，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條保密義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)及試用期后，應(yīng)保守甲方與甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得向任何單位或個(gè)人泄露或提供該等商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。2.乙方應(yīng)對(duì)其在工作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密進(jìn)行有效的保護(hù)和管理，遵守相關(guān)保密規(guī)定。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司的管理，無(wú)不良工作記錄。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效和工作紀(jì)律方面的考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否保留乙方的員工身份。第七條解除試用期1.在試用期內(nèi)，任一方可以隨時(shí)提出解除試用期的申請(qǐng)，對(duì)方同意后便可生效。2.如果試用期結(jié)束后，乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，雙方在試用期滿(mǎn)后將轉(zhuǎn)為勞動(dòng)關(guān)系，簽訂正式的勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)面協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條本合同的其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.雙方簽署本合同后，即表示雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解和認(rèn)同，并承諾按照合同履行義務(wù)。甲方：（公司名稱(chēng)）法定代表人簽字：___________簽