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養(yǎng)老中心員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)指南培訓(xùn)目標(biāo)-提高員工對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的理解和專業(yè)知識(shí)水平-提升員工服務(wù)意識(shí)和溝通能力-培養(yǎng)員工責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神培訓(xùn)內(nèi)容1.養(yǎng)老政策和法律法規(guī)培訓(xùn)2.老年心理健康知識(shí)培訓(xùn)3.護(hù)理技能培訓(xùn)4.溝通技巧和服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)5.康復(fù)護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)方式-理論培訓(xùn)課程-實(shí)操演練-案例分析-角色扮演-實(shí)地考察培訓(xùn)安排-培訓(xùn)時(shí)間：每周一次，每次2小時(shí)，共計(jì)12周-培訓(xùn)地點(diǎn)：養(yǎng)老中心會(huì)議室-培訓(xùn)人員：專業(yè)護(hù)理老師和心理健康專家培訓(xùn)評(píng)估-每周進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估-培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行綜合考核培訓(xùn)成果-提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平-增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)-為養(yǎng)老中心提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用-養(yǎng)老中心承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)執(zhí)行-由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督-每位員工需簽署培訓(xùn)協(xié)議，確保參與培訓(xùn)并按要求完成以上為養(yǎng)老中心員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)指南，希望能夠?yàn)閱T工的成長(zhǎng)和養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的提升提供有力支持。

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