閥門培訓計劃

/培訓計劃及方案1、培訓目的為了使本項目所涉及現(xiàn)場維護人員能夠全面地了解設備，增強維護和使用設備的技能，我們除了向用戶提供整個設備的技術說明、操作說明及文檔之外，還將負責組織對現(xiàn)場設備管理維護人員進行全面的質量管理培訓。培訓的目的主要是使管理和使用設備的人員不僅對設備有足夠的認識，而且能完全勝任所承擔的維護工作，確保設備安全可靠的運行。培訓內容主要包括閥門設備結構、工作原理、控制等理論培訓及設備操作規(guī)程、現(xiàn)場操作、設備的維護保養(yǎng)工作、設備安裝調試、設備運行參數(shù)調整、設備故障排除、事故應急措施等內容。2、培訓對象現(xiàn)場設備維護管理人員是指對項目中的設備進行管理和維護的人員。這部分人員經過培訓，主要能達到以下目標：了解設備結構、運行工作原理、設備控制工藝等內容：掌握設備操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)方法、特殊設備運行參數(shù)調整等：掌握設備一般性故障的診斷和排除故障的應對措施：3、培訓形式為了使培訓達到最佳效果，使用戶獲得盡可能多的知識和經驗，我們將采用多種途徑對用戶進行培訓：現(xiàn)場授課：由專業(yè)的售后服務人員，在現(xiàn)場對用戶進行培訓。通常以設備的操作說明書作為資料支持，現(xiàn)場設備操作為輔助?，F(xiàn)場指導：在項目執(zhí)行過程中，我們的工程師在實際操作中，會詳細講解操作步驟，指導客戶操作，并解答客戶的有關問題。4、培訓方案及計劃具體培訓計劃及方案詳見下表：篇二：脫硫、電除塵專業(yè)閥門培訓計劃脫硫、電除塵專業(yè)閥門培訓計劃篇三：年度培訓計劃2012永嘉富安特閥門有限公司（2012）年度培訓計劃編制：審核：批準：日期：永嘉富安特閥門有限公司篇四：企業(yè)職工培訓計劃企業(yè)職工培訓計劃為了推動企業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和具有較高專業(yè)實踐能力，適應現(xiàn)代企業(yè)管理要求，更好地服務社會，中鐵山橋集團高級技工學校本著為企業(yè)服務的原則，常年舉辦職工短期培訓班，進行專業(yè)技能提升培訓，強化專業(yè)理論知識和操作技能，使參加培訓人員得到良好的專業(yè)技能培訓，提高工作質量。培訓時間一個月，培訓結束，進行理論知識和操作技能考試。培訓計劃如下：一、培訓工種1.電焊工針對企業(yè)實際生產情況，鞏固提高管路水平固定、垂直固定及斜45°固定管全位置焊接，采用氬弧焊打底，二氧化碳氣體保護焊蓋面或手工電弧焊蓋面操作技能，重點掌握管道全位置熔透焊技術。理論上重點講授焊接工藝的制訂及焊接缺陷的分析與防止方法。學習要點2.機修鉗工通過培訓使學員掌握機修鉗工基礎理論知識，熟悉鉗工工具的正確使用，進一步了解污水處理廠常用設備工作原理、日常維護保養(yǎng)方法，熟悉水泵的結構、工作原理、安裝調試方法及常見故障的排除；掌握各種閥門的種類、型號、構造、以及安裝、故障診斷及維修方法。學習要點維修電工通過培訓使學員全面掌握電工專業(yè)技術理論知識和操作技能，熟悉水處理設備電氣控制原理，能夠根據(jù)設備資料排除設備的電氣系統(tǒng)、液控系統(tǒng)的電氣故障。利用可編程序控制器、變頻技術對水處理設備進行自動控制。熟練掌握常用儀器、儀表的原理、使用及日常維護保養(yǎng)。解決生產實踐中遇到的疑難問題，具備解決電器突發(fā)事故的能力。學習要點二、結業(yè)考核培訓結束后，參加秦皇島市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的職業(yè)技能鑒定，成績合格者，頒發(fā)職業(yè)資格證書。中鐵山橋集團高級技工學校2013年11月7日篇五：2014年度員工培訓計劃大綱2014年度員工培訓計劃大綱為更好促進和引導員工學習知識和技能，提升檢修隊伍的整體素質，全面提高企業(yè)競爭力，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司將于這幾年加大員工培訓力度，通過整合培訓資源、創(chuàng)新培訓形式，建立適應公司發(fā)展的培訓模式，逐步形成長線、短線結合，理論基礎結合現(xiàn)場實際，評價體系納入績效考評的培訓模式。結合公司培訓管理制度，根據(jù)以下培訓計劃大綱，由事務部下達培訓考證硬性指標（安全員、進網許可證、電工證、電氣工長、起重工、行車工、電焊操作工、熱控儀表工、特種車輛等），專業(yè)結合實際情況，制定各專業(yè)培訓計劃，由工程部指導實施，事務部監(jiān)督完成情況，并納入各專業(yè)承包責任書考核內容，年終兌現(xiàn)。一、長線計劃：1、部門排出階梯人員計劃（比如調速、本體、轉動及泵、閥門各組人員培養(yǎng)方向、工作負責人人數(shù)甚至包括班組長等），機務、電控專業(yè)排出全年基礎或理論的培訓計劃。要求每個新進員工必須實施的課時，定期組織考試，并對考試情況進行匯總（時間、分數(shù)等），形成人員培訓考評表，由專工進行評價。內容參考：機務：（參考分四組1調速，2本體軸承轉子3泵與風機等轉動4閥門）1）鉗工基礎，每人5課時；2）工器具、量具的使用方法，每人3課時；3）基礎制圖，看圖能力，每人5課時；4）專項技術基礎的講課，熱力系統(tǒng)流程，泵的構造和原理，汽輪機的檢修標準等等，可由公司組織5）一般司索起重學習以上為通用部分，明確每人的工時，由專業(yè)、班組實施，工程部指導督促，事務部檢查完成情況。6）閥門的分類、圖紙識別，檢修驗收標準，以及實際解體檢修。每人6課時；7）轉動機械（包括泵、風機）分類、圖紙識別，檢修驗收標準，以及實際解體檢修。每人6課時；8）軸瓦的檢修驗收標準，以及實際刮瓦等。每人6課時；以上6-8項為理論與實際檢修，理論可在空閑時間安排，或在現(xiàn)場組織學習，實際項目比如本體、閥門、調速、泵與風機等結合施工現(xiàn)場組織。電控：（參考分4組1試驗包括箱變、變壓器，2開關刀閘3電機4熱控）1）電工基礎以及電控進網許可證的理論學習，每2周安排章節(jié)考試。2）電力行業(yè)標準的學習，并安排每月1次考試3）鉗工基礎，每人2課時；4）工器具、量具、試驗儀器的使用方法，每人3課時；5）基礎制圖，看圖能力，每人3課時；以上為通用部分，明確每人的工時，由專業(yè)、班組實施，工程部指導督促，事務部檢查完成情況。6）電動機原理，檢修驗收標準，以及實際解體檢修。每人6課時；7）開關原理，檢修驗收標準，以及實際解體檢修。每人6課時；8）變壓器原理，安裝檢修驗收標準，以及實際解體檢修。每人6課時；9）開關柜接線；10）電纜頭制作。以上6-10項為理論與實際檢修，理論可在空閑時間安排，或在現(xiàn)場組織學習，實際項目比如本體、閥門、調速、泵與風機等結合施工現(xiàn)場組織。2、以技術問答、現(xiàn)場施工技術總結等為長線計劃，技術問答每月每人2篇，由專工、班長出題，每人開卷完成，由專業(yè)進行評價打分，納入個人培訓檔案。技術問答的題目可以來自現(xiàn)場，作為現(xiàn)場考評的有效補充。匯總后每月專業(yè)、班組或已項目部形式組織一次統(tǒng)一學習，完善補充。施工現(xiàn)場技術總結，可由專工、班長定期或不定期收繳，對好的進行褒獎并推廣學習。3、以技術工藝記錄卡的匯編為長線。今年通過各專業(yè)整理匯編各個子項目的技術工藝記錄卡，比如閥門檢修、油泵、給水泵、小機、風機、油動機、低壓電機、箱變試驗、主變安裝以及電控現(xiàn)場缺陷的判斷處理等等，整理出從工器具準備，各個工序以及各工序可能出現(xiàn)問題的判斷處理，危險點、源因素評價及防范措施，大家集思廣益，盡量形成完善的技術臺賬，便于下次施工提醒及日常培訓。通過不斷積累及完善，形成公司寶貴的技術資源。二、短線計劃：1、工程項目中的培訓。每個項目根據(jù)時間長短，由工程部指定培訓內容，現(xiàn)場講解考評，施工完畢會同相關人員進行考評、點評。2、針對技術問答的情況，不定期組織班組成員進行技術總結，每專業(yè)全年不少于2次。3、公司組織的專項技術培訓、講課等等。三、安全培訓：1、安全員：由事務部下達安全員培訓指標，公司安全員牽頭，專業(yè)上報人員，通過二級安全員培訓以及