企業(yè)高技能人才培養(yǎng)方案

企業(yè)高技能人才培養(yǎng)方案

01企業(yè)高技能人才需求分析調(diào)查企業(yè)高技能人才數(shù)量了解企業(yè)高技能人才總量分析高技能人才在企業(yè)的占比調(diào)查企業(yè)高技能人才結(jié)構(gòu)分析高技能人才年齡分布分析高技能人才學(xué)歷分布分析高技能人才崗位分布調(diào)查企業(yè)高技能人才滿意度了解高技能人才對企業(yè)的滿意度分析高技能人才對工作環(huán)境、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的滿意度企業(yè)高技能人才現(xiàn)狀調(diào)查企業(yè)高技能人才需求預(yù)測預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展趨勢分析企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分析企業(yè)發(fā)展方向分析企業(yè)發(fā)展速度預(yù)測企業(yè)高技能人才需求分析高技能人才需求總量分析高技能人才需求結(jié)構(gòu)分析高技能人才需求變化趨勢預(yù)測企業(yè)高技能人才供給分析企業(yè)內(nèi)部高技能人才供給分析外部高技能人才供給分析高技能人才供給與需求的差距高技能人才需求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)系分析高技能人才需求對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的影響分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對高技能人才需求的影響高技能人才需求與企業(yè)核心競爭力關(guān)系分析高技能人才需求對企業(yè)核心競爭力的影響分析企業(yè)核心競爭力對高技能人才需求的影響高技能人才需求與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)系分析高技能人才需求對企業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響分析企業(yè)持續(xù)發(fā)展對高技能人才需求的影響企業(yè)高技能人才需求與企業(yè)發(fā)展關(guān)系??????02高技能人才培養(yǎng)體系構(gòu)建高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)與定位確定高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)分析企業(yè)發(fā)展對高技能人才的需求分析高技能人才在企業(yè)中的作用確定高技能人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)確定高技能人才定位分析高技能人才在企業(yè)中的角色分析高技能人才的能力要求確定高技能人才的定位設(shè)計高技能人才培養(yǎng)課程分析高技能人才能力要求分析高技能人才培養(yǎng)課程內(nèi)容設(shè)計高技能人才培養(yǎng)課程體系高技能人才教學(xué)體系分析高技能人才教學(xué)方法分析高技能人才教學(xué)資源建立高技能人才教學(xué)體系高技能人才培養(yǎng)課程與教學(xué)體系建立高技能人才實踐體系分析高技能人才實踐能力要求分析高技能人才實踐內(nèi)容建立高技能人才實踐體系建立高技能人才實訓(xùn)體系分析高技能人才實訓(xùn)能力要求分析高技能人才實訓(xùn)內(nèi)容建立高技能人才實訓(xùn)體系高技能人才培養(yǎng)實踐與實訓(xùn)體系03高技能人才激勵機制高技能人才薪酬激勵設(shè)計高技能人才薪酬體系分析高技能人才薪酬需求分析高技能人才薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計高技能人才薪酬體系高技能人才薪酬激勵措施分析高技能人才薪酬激勵方法制定高技能人才薪酬激勵政策設(shè)計高技能人才職業(yè)發(fā)展路徑分析高技能人才職業(yè)發(fā)展需求分析高技能人才職業(yè)發(fā)展方向設(shè)計高技能人才職業(yè)發(fā)展路徑高技能人才職業(yè)發(fā)展激勵措施分析高技能人才職業(yè)發(fā)展激勵方法制定高技能人才職業(yè)發(fā)展激勵政策高技能人才職業(yè)發(fā)展激勵高技能人才創(chuàng)新激勵設(shè)計高技能人才創(chuàng)新激勵機制分析高技能人才創(chuàng)新能力要求分析高技能人才創(chuàng)新激勵內(nèi)容設(shè)計高技能人才創(chuàng)新激勵機制高技能人才創(chuàng)新激勵措施分析高技能人才創(chuàng)新激勵方法制定高技能人才創(chuàng)新激勵政策04高技能人才培訓(xùn)與評估高技能人才培訓(xùn)計劃與方法制定高技能人才培訓(xùn)計劃分析高技能人才培訓(xùn)需求分析高技能人才培訓(xùn)目標(biāo)制定高技能人才培訓(xùn)計劃高技能人才培訓(xùn)方法分析高技能人才培訓(xùn)方法選擇高技能人才培訓(xùn)方法高技能人才培訓(xùn)效果評估內(nèi)容分析高技能人才培訓(xùn)效果評估內(nèi)容確定高技能人才培訓(xùn)效果評估指標(biāo)高技能人才培訓(xùn)效果評估方法分析高技能人才培訓(xùn)效果評估方法選擇高技能人才培訓(xùn)效果評估方法高技能人才培訓(xùn)效果評估高技能人才培訓(xùn)持續(xù)改進內(nèi)容分析高技能人才培訓(xùn)持續(xù)改進內(nèi)容確定高技能人才培訓(xùn)持續(xù)改進方向高技能人才培訓(xùn)持續(xù)改進方法分析高技能人才培訓(xùn)持續(xù)改進方法選擇高技能人才培訓(xùn)持續(xù)改進方法高技能人才培訓(xùn)持續(xù)改進05企業(yè)高技能人才管理策略高技能人才招聘與選拔高技能人才招聘策略分析高技能人才招聘需求制定高技能人才招聘策略高技能人才選拔策略分析高技能人才選拔方法制定高技能人才選拔策略高技能人才配置策略分析高技能人才配置需求制定高技能人才配置策略高技能人才使用策略分析高技能人才使用方法制定高技能人才使用策略高技能人才配置與使用高技能人才團隊建設(shè)與管理高技能人才團隊建設(shè)策略分析高技能人才團隊建設(shè)需