第二部分 安全生產管理制度

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安全生產管理制度

1、安全生產檢查制度

1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。

2、車間班組進行經常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。

3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。

4、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。

5、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。

6、要害部門重點檢查制度。包括。變電站、配電室、消防設施和器材等。

2、安全教育培訓考核制度

1、負責人培訓制度。包括經理、主管副職都必須接受安全生產監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得主管安全資格證。

2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓。

3、各種作業(yè)人員培訓制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業(yè)部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。

4、新工人的安全培訓制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。

5、全體職工安全教育制度。所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。

6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)。

7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。

9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。。

3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會。

4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。

5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。

6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當?shù)膷徫唤蛸N。

7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。

8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。

9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。

10、不得安排未經崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。

11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。

12、職業(yè)健康檢查必須到經省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。

13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。

14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。

15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。

13、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。

14、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監(jiān)護檔案復印件，管理人要如實提供。

4、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度

1、對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監(jiān)控和管理。

2、在重大危險源設置明顯的安全警示標志。

3、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。

4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進行整改、復查和驗收，由廠長指定副廠長負責，會同有關部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗收。

5、制定事故應急救援預案，定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。

6、成立事故應急救援領導小組和機構，由廠長任組長。

5、安全設備管理和檢修、維修制度

1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規(guī)章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。

2、加強對設備操作、維修人員的技術培訓，制定崗位技術操作規(guī)程。

3、設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。

4、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。

5、實行系統(tǒng)的設備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。

6、特種設備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。

7、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。

6、生產安全事故報告和調查處理制度

1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關領導，有關領導必須立即轉報主管廠長，并在1小時內向安全生產監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。

2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經過當?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。

3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償，撫恤職工家屬。

4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產安全事故。

5、由于發(fā)生生產安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。

7、安全生產獎懲和責任追究制度

1、每年提取3萬元作為安全生產專項獎勵基金，由主管安全生產的副廠長批準后撥付使用。

2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：

（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；

（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；（4）在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。

3、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。

4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：

（1）不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。

（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

8、安全生產檔案管理制度

1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產檔案，并由專人管理安全生產檔案。

2、安全生產檔案應包括以下內容：

（1）安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄；（2）安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設備清單及有關檔案資料；（5）危險源（點）資料及三級危險源（點）管理清單；

（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料（地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風速、風量監(jiān)測、噪聲測定等）；

（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（9）安全生產檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄。

（11）職工代表大會關于安全生產的提案及整改落實情況；（12）安全生產事故記錄和統(tǒng)計資料；

（13）職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料（見“安全生產事故管理制度”共12項）；（14）安全生產管理制度及崗位技術操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（15）安全措施費用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓記錄；

（17）事故應急救援預案，事故應急救援演練及實施記錄；（18）其他有關安全生產情況記錄。

3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。

4、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門；該定期向職工公布的向職工公布。

5、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案逐步完善和科學管理。

9、安全生產責任制度

1、企業(yè)必須履行安全生產制度，落實安全生產責任，并對企業(yè)預防生產安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔責任。企業(yè)必須接受政府及有關部門對其落實安全生產經營責任情況實施依法監(jiān)管。

2、企業(yè)應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。

10、安全生產投入保障制度

為了保證企業(yè)的安全生產，企業(yè)每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。

1、每年支出部分專項資金用于安全生產改造，?？顚Ｓ茫粶蕼p少或挪為它用。

2、完善、改造安全防護設備，設施支出。

3、配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。

4、安全生產檢查與評價支出。

5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

6、安全培訓及進行應急救援演練支出。

7、其他保障安全生產的費用。

11、消防安全管理制度

1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。

2、定期組織職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。

4、企業(yè)應保持疏散通道、安全出口暢通。

5、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

6、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

7、組織學習和演練應急預案。

12、勞動防護用品發(fā)放和管理制度

1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產工作中的安全與健康，根據(jù)上級有關勞動防護用品方面的規(guī)定、標準和要求，結合企業(yè)實際情況制定本制度.

2、給員工的勞動保護物品，是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用，不準變賣、送人或挪為它用。

3、根據(jù)國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。

4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。

5、勞動防護用品經費保證做到專款專用。

6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權益。

13、其他保障安全生產的規(guī)章制度

1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。

2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門，該定期向職工公布的向職工公布。

3、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案科學管理。

14、安全生產逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度

1、企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。

2、企業(yè)必須每月進行一次由企業(yè)負責人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。

3、企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責，對設備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。

4、檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。

5、各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調專業(yè)人員參加，并進行分工。

7、安全檢查的主要內容包括：

（1）安全生產規(guī)章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業(yè)場所安全生產狀況；

（3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；

（6）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；

（7）現(xiàn)場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為；

15、安全生產會議管理制度

為加強企業(yè)安全生產工作，及時有效協(xié)調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保公司實現(xiàn)安全生產，特制定本安全生產會議制度。

1、企業(yè)的安全會議由安全負責人負責召開，總結本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時開會研究處理。

2、會議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。

3、根據(jù)上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業(yè)務范圍內的安全運營工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。

4、安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內容。

5、安全生產會議必須及時、定期召開，形成會議記錄，并將會議信息及時向有關部門、單位和公司領導進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調處理。

6、安全生產會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產的領導，且必須熟悉本部門的生產情況，不得隨意安排其他人員參加會議。

7、參加企業(yè)級安全生產會議的人員有。公司領導、安全部門負責人、相關職能部門負責人、生產部門負責人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。

8、公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者，按公司有關規(guī)定進行通報、處罰100元并列入績效考核。對公司級重大安全會議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。

9、在每周的生產調度會上，在總結和布置生產工作時，應同時總結和布置安全工作。

10、在年度內召開各種生產經營工作會議以及召開公司級年度總結會議都應將安全生產工作列為重要內容，同時總結和同時布置。

16、特種作業(yè)人員管理制度

1、為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的安全管理，預防和減少人身傷害事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關規(guī)定，制訂公司特種作業(yè)安全管理制度。

2、特種作業(yè)是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人以及對他人和周圍設施的安全有重大危險的作業(yè)，特種作業(yè)范圍：（1）電工作業(yè)：含送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；（2）金屬焊接、切割作業(yè)；

（3）起重機械作業(yè)：含起重機械司機，司索工，信號指揮工；

（4）企業(yè)內機動車輛駕駛：含在企業(yè)內生產作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；（5）登高架設作業(yè)：含2米以上登高架設、拆除、維修工；（6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）：含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；（7）壓力容器作業(yè)：含大型空氣壓縮機操作工；（8）危險物品作業(yè)的操作工、儲存保管員；（9）經國家批準的其它的作業(yè)。

3、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（1）年齡滿18周歲；

（2）身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（3）初中（含初中）以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

（4）符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。

4、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

5、綜合辦公室負責組織特種作業(yè)人員到具備相應培訓資質條件的單位進行取證和復審。

6、特種作業(yè)操作證在全國通用。特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改或轉借。

7、特種作業(yè)操作證按規(guī)定日期復審。

8、各單位要加強對特種作業(yè)人員的管理和日常的檢查工作。

9、經公司批準需辦理新證人員須提交個人申請經部室負責人、生產主管領導、總經理簽字后轉綜合辦予以組織辦理，個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷，未通過相應考試人員不予報銷。

10、年審證件人員自行到培訓機構辦理也需提供個人申請經部門負責人、生產主管領導、總經理簽字后個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷，未通過相應考試人員不予報銷。

11、公司出資辦理證件的人員離開公司（不含去集團公司其它子公司）時扣還公司出資部分報銷款項。

17、具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度

1、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要專人負責，集中管理。

2、做好安全防范工作，確保無隱患事故。

3、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要有明顯的安全警示標志。

4、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要經常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

18、建設項目安全管理制度

1、認真貫徹國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針、政策，認真貫徹有關建筑施工的各項規(guī)章制度。堅持“管工程必須管安全”的原則，在工程建設工作的計劃、布置、檢查、總結、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

2、各單位要根據(jù)施工安全的需要，建立、健全項目的安全生產管理制度。

3、各單位要根據(jù)有關規(guī)定，制定工程建設期和年度安全目標、安全工作計劃、安全技術措施計劃，經項目安全生產委員會審議后，組織落實，并報企業(yè)主管部門備案。

4、企業(yè)必須設立獨立的安全生產監(jiān)督機構，配備必要的工作人員。

5、項目安全生產委員會每季度應召開一次全體會議，研究解決項目安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產例會，傳達上級安全文件、會議精神，通報安全生產情況，檢查和布置安全生產工作。

6、企業(yè)和各單位在簽訂工程管理合同時，要將安全生產要求列入技術和商務條款中，要根據(jù)有關法規(guī)的要求，在合同中明確雙方應承擔的安全責任。

19、崗位標準化操作制度

各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作，進行操作。

1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操作。

2、在崗職工如有違章操作，一經發(fā)現(xiàn)必須追究其責任，情節(jié)嚴重者給予開除處理。

3、職工可總結經驗，改進生產工藝提高安全系數(shù)，對生產安全有貢獻的職工必須給予獎勵。

20、安全生產責任保障金制度

為進一步完善安全生產工作措施，落實安全生產責任制，減少安全生產責任事故的發(fā)生，制定本制度。

1、安全生產管理部門負責安全生產保障金的收繳，每年收繳一次。

2、安全生產保障金主要用于安全生產責任目標考核。對于完成生產責任目標的，所交納的安全生產保障金等額返還。安全生產責任目標完成不好的，通過文件決定的方式給予收繳。

3、安全生產管理部門存在專戶上的安全生產保障金必須接受同級部門的監(jiān)督。安全生產管理部門每年向各部門報告一次安全生產保障金的存儲和使用情況。

4、對重大專項安全技術措施資金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。

5、為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設施投入資金計劃，報公司主管領導批準執(zhí)行。

21、安全生產主管副職持證上崗制度

1、凡擔任安全生產主管副職職務的，必須參加崗位培訓，并獲得“崗位培訓合格證書”。

2、對以獲得崗位培訓合格證書的安全生產主管副職人員，各單位應采取有效措施，保持相對穩(wěn)定，更換其工作職務的，其“崗位培訓合格證書”繼續(xù)有效。

3、弄虛作假或以其他不正當手段獲得培訓合格證的，本單位安全管理部門有權取消安全生產主管副職人員的任職資格。

22、安全技術措施管理制度

1、為了不斷提高公司的安全技術管理水平，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制度。

2、安全技術措施的內容要全面、針對性，根據(jù)工程特點，施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內容要求。

3、對于結構復雜、作業(yè)危險大、特性較強的工程，應編制專項安全施工方案，還應有安裝圖紙和地基圖。

4、施工方案審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。

5、施工現(xiàn)場架體、設備安裝完畢后，必須由項目經理、技術負責人組織工長、項目安全員、施工安全負責人共同驗收，確實符合標準，規(guī)范等要求后，方可使用。

23、網吧規(guī)章管理制度

1、遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章制度。

2、遵守網吧的各項規(guī)章制度，自覺維護網吧的形象；執(zhí)行網吧經理的命令，服從直接領導的日常管理和工作安排，在緊急情況下必須聽從在場級別最高領導者的統(tǒng)一指揮。

3、每天按時到崗，不遲到、不早退、不擅自離崗。

4、上崗要穿工裝，佩帶胸卡，儀容儀表端莊、整潔、大方。男員工：不得留長頭發(fā)，不得留胡須，不得留長指甲，上崗前應保持口腔清潔、不能喝酒或吃有異味的食品；女員工：化淡裝、不得用香味濃烈的香水，不得留長指甲，上崗前應保持口腔清潔、不能喝酒或吃有異味的食品。

5、客人叫“網管”或“服務員”時，要及時應答且聲音洪亮，并快速到位。

6、保持網吧衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊；定時開窗通風，保持網吧內空氣清鮮。

7、盡忠職守，服從領導，不得有陰奉陰違或敷衍塞責的行為。

8、在崗期間不的做與工作無關的事。

9、不得泄露業(yè)務或職位上的機密。

10、不得假借職權，貪污舞弊，或以本公司名義在外招搖撞騙；

11、不得私自攜帶違禁品、危險品或與業(yè)務無關的物品進入網吧。

12、不得私自攜帶公物（包括業(yè)務資料及復印本）出公司。

13、與客人之間要以禮待人、態(tài)度謙和，不得有損害本網吧名譽之行為。

14、同事之間要和睦相處，團結友愛，不得吵鬧斗毆、搬弄是非或擾亂秩序。

15、工作時間不得接見親友；如經允許，應在指定地點會客。

16、姿勢、動作要保持幽雅大方。站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔，雙臂自然下垂，雙手自然交叉于身前或背于身后；身體重心在兩腳之間，會見顧客或出席儀式站立場合、或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前；坐姿：坐下后，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方，要移動椅子時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐。

17、在網吧內，與客人或領導見面應主動問好，在通道中遇見客人或領導要禮讓，不能搶行。

18、工作中要勤巡崗，并注意五防事件的發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)帶火的煙頭要立即掐滅。五防：防火、防盜、防水、防電、防暴力；巡崗時要注意步伐輕盈，不得唱歌、吹口哨或大聲喧嘩。

19、不得在工作時間內聚眾聊天，不得在網吧內隨意瘋跑。

20、工作時間內，不得做與工作無關的事，不得吃零食、化裝，不準在網吧內吸煙。

21、對于顧客遺失物品，要及時上交，積極為為網吧創(chuàng)造良好的聲譽和維護網吧形象。

22、要愛護公共設施、設備及各類物品，如有損壞或丟失要照價賠償。

23、在崗期間不得做私活，不得私自利用網吧的名義做各項活動，不得做有害與網吧聲譽的事。

24、涉及網吧經營管理及其他相關商業(yè)機密相關性質的事件，任何員工不得擅自對外宣揚，必須作到手口如平。

25、員工如遇到不公平待遇時，有申訴的權利，但無特殊情況嚴禁越級上報。

26、嚴禁未成年人進入網吧，嚴禁瀏覽黃賭毒等非法網站。

27、員工要積極主動的維護公司形象，維護公司利益和主動的為公司創(chuàng)造聲譽，時刻把公司的利益放在第一位，公司的利益高于一切，當網吧利益和個人利益發(fā)生沖突時，要以網吧利益為主。

24、機房管理制度

1、機房衛(wèi)生由技術員輪班打掃，每天早、晚上崗時各打掃一次；

2、除了技術員外，未有經理允許其他人不準隨意進入機房；

3、不得在機房內瘋鬧；

4、不得亂動機房內的物品；

5、保持機房衛(wèi)生干凈，不亂扔果皮、紙屑等；

6、損壞物品要按價賠償；

7、機房內物品要擺放整齊有序；

8、機房內的機器要定期清理；

9、不準帶易燃易爆等危險品進入機房。

25、消防安全管理制度

1、結合本網吧，建立和完善各項安全放火責任制度。

2、網吧實行逐級防火責任制，做到層層有專人負責。

3、進行經常性的防火安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的火險隱患和一切違章現(xiàn)象消除整改和制止，對暫時難以消除的火險隱患必須采取應急措施。

4、建立本網吧防火檔案，確定本網吧的防火重點部位。

5、網吧內要張貼各種消防標志，設置消防門、消防通道和報警系統(tǒng)，組建義務消防隊，配備完備的消防器材與緊急照明裝置等設施，做到有能力迅速撲滅初起火災和有效地進行人員財產的疏散轉移。

6、對新老員工進行消防知識的普及，對消防器材使用的培訓，特別是消防的重點部門，要進行專門的消防訓練和考核，做到經?；⒅贫然?。

7、網吧內消防器材、消防栓必須按消防管理部門指定的明顯位置放置。

8、禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修開關和更換燈管、燈泡、保險絲等。

9、營業(yè)及工作結束后，要進行電源關閉檢查，保證各種電器不帶電過夜，各種該關閉的開關處于關閉狀態(tài)。

10、部門配置消防義務組員，每天進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄上報。

11、消防義務檢查員要認真負責，檢查中不留死角，確保不留發(fā)生火情的隱患。

12、部門經理/主管每月要進行一次消防自查，檢查消防重點區(qū)域和重點用電設備，執(zhí)行定點、定人、定措施的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時向安全部匯報（書面材料）。

13、營業(yè)場地嚴禁放置易燃易爆危險品.

14、使用的電器設備的質量，必須符合消防安全要求。電器設備的安裝和電氣線路的設計、鋪設，必須符合安全技術規(guī)定并定期檢修。

15、所有消防器材任何人不得擅自移動、損壞、挪用，并定期檢查和更換。

16、發(fā)現(xiàn)安全問題或消防隱患及時處理并報相關部門。

17、網吧營業(yè)場地內具體落實場地巡查制度，根據(jù)人口密度調整巡查頻率，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并備案。

18、要堅持經常性消防安全宣傳、教育工作、利用各種形式（如黑板報、圖片、錄像等）宣傳、普及消防知識、提高網吧全體人員消防安全意識、增強防火工作的自覺性。

19、要堅持經常性消防安全宣傳、教育工作、利用各種形式（如黑板報、圖片、錄像等）宣傳、普及消防知識、提高網吧全體人員消防安全意識、增強防火工作的自覺性。

20、消防安全工作是一項十分重要的工作。全體人員務必要充分認識其重要性。自覺增強消防安全意識，提高消防安全工作的自覺性和高度警惕性，常年處于戒備狀態(tài)，樹立常備不懈的思想，確保消防安全工作萬無一失。

第二篇：第一部分煤礦安全生產管理制度第一部分煤礦安全生產管理制度

安全會議制度

（一）安全生產分析會制度

為了及時全面地了解礦井安全生產狀況，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證礦井安全生產和職工生命安全，制定本制度：

1、安全生產分析會由礦長或生產礦長主持，副總以上礦領導以及職能科室（檢查科、調度室、技術科等）負責人參加。

2、為了便于每天18點礦生產計劃會議傳達安全分析會精神，分析會時間定為每天17點整。

3、會議主要內容：

①調度室主任把當天井下各地點調度員、生產單位管理人員匯報的生產情況以及調度室各專業(yè)的分管副主任掌握的井下生產狀況進行匯總，在分析會上進行通報，使各專業(yè)領導均能對井下生產狀況進行了解。

②檢查科科長匯總當天發(fā)生的工傷、事故，以及各地點安全檢查員、職能科室下井人員，生產單位管理人員檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，在分析會上進行通報。

③各分管領導根據(jù)匯報的安全、生產情況，研究制定針對性措施，對存在的隱患要定出處理意見、處理時間和責任人。

④會議主持人對上述問題進行總結和補充，并安排布置下一步工作。對需要處理的問題作進一步分工，真正把隱患處理工作做到有安排、有措施、有落實、有結果、有反饋。

4、共同討論分析下一步工作中應注意的問題，研究制定針對性措施。

5、會議紀律由調度室負責，對無故曠會人員一次罰款100元，對會議遲到人員一次罰款50元。

6、會議記錄由調度室人員負責。

（二）安全生產辦公會制度

為了及時研究解決生產中出現(xiàn)的安全問題，礦每周召開一次安全生產辦公會，具體規(guī)定如下：

1、周安全生產辦公會由礦長主持召開，副總以上礦領導及有關科室（安檢科、調度室、技術科、機電科、供應科、勞資科、計劃科、財務科、辦公室、宣傳科等）參加。

2、周安全生產辦公會每周五下午三點召開。

3、會議主要內容：

①各分管領導通報本周安全生產情況、存在的問題及建議措施。

②安檢科通報安全事故情況、主要安全隱患及建議措施。

③學習貫徹上級有關安全文件、會議精神和要求。

④研究制定解決有關問題的方案、措施，對有關事故提出處理意見。

⑤安排布置下步工作，提出具體要求。

4、會議由辦公室人員做好記錄。

5、對遲到曠會人員一次罰款100元。

（三）重大隱患分析會制度

為了及時研究解決重大安全隱患問題，落實安全責任，礦每月召開一次重大安全隱患分析會，具體規(guī)定如下：

1、每月召開一次重大安全隱患分析會，會議由礦長主持召開，副總以上領導及各有關科室負責人參加。

2、會議于每月的25-28日召開。

3、會議主要內容：

①學習上級有關安全生產的方針政策。

②檢查上次會議研究布置的工作的落實情況。

③各分管領導匯報本專業(yè)的重大安全隱患情況，并根據(jù)《特別規(guī)定》等要求，提出整改意見。

④按重大安全隱患排查治理的有關規(guī)定和要求，研究制定重大安全隱患的整改方案、落實措施、資金、責任人等。

4、辦公室負責會議記錄。

5、凡遲到曠會的，給予批評，并處100元罰款。

（四）黨委安全辦公會議制度

根據(jù)《安全生產法》、《煤炭法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等法律法規(guī)的規(guī)定，為認真做好我礦的安全管理工作，特就我礦黨委安全會議制度規(guī)定如下：

一、黨委安全辦公會議每月召開一次，會議由黨委書記負責召集并主持。

二、參加黨委安全辦公會議的有礦黨委成員，工、團、紀負責人，各主要科室的負責人，另外根據(jù)安全生產的需要決定參加會議的人員。

三、會議應根據(jù)我礦安全生產的實際，從安全工作管理思路、方法、安全投入、現(xiàn)場管理，以及協(xié)調各方面在安全生產中發(fā)揮的作用，諸方面認真分析研究，抓住主要矛盾，解決關鍵問題。

四、對于會議提出的安全隱患及解決方案，要落實到人負責解決，并將處理結果及時反饋。

五、黨委安全辦公會要重點解決領導成員中對安全工作的重視程度，同時對安全生產過程中發(fā)現(xiàn)的有“三違”行為的黨員干部做出談話、戒勉等處理意見。

六、黨委辦公會由辦公室做好記錄。

（五）職能科室業(yè)務保安會議制度

1、職能科室業(yè)務保安會議要定期召開，每月不少于一次。

2、職能科室業(yè)務保安會議由礦總工程師主持召開。

3、各職能科室匯報自己業(yè)務范圍內安全生產方面存在的問題以及近期工作安排，下一步工作計劃。匯報本科室業(yè)務的保安措施計劃。

4、對各職能科室的業(yè)務保安情況要有計劃、有安排、有落實、有責任人。

5、分管領導對各職能科室匯報的保安情況，以及存在的問題要組織討論研究，提出補充意見和整改措施。

6、職能科室業(yè)務保安會議上提出的問題，分管領導要及時向上反映、匯報。

7、嚴肅會議紀律，對無故遲到、曠會的要進行處罰。

8、會議由技術科做好記錄。

（六）安全區(qū)長例會制度

為了充分發(fā)揮安全副區(qū)（科、廠）長在貫徹落實安全方針、政策和安全隱患排查、報告、治理方面的作用，強化安全責任。加強對安全副區(qū)長的管理，搞好區(qū)隊安全管理工作，礦決定設立安全副區(qū)長例會制度，規(guī)定如下：

1、安全區(qū)長例會由安全礦長主持召開，安全礦長有客觀原因不能組織召開時，經礦長同意，由安全礦長委托其他領導主持召開。

2、安全區(qū)長例會于每月的6～9日召開。

3、各單位的安全副區(qū)長參加例會。根據(jù)情況可以邀請其他礦領導參加，安全監(jiān)察科正、副科長參加例會。

4、安全檢查科對例會做記錄備查，將有關情況向分管礦領導匯報，主要情況由主持人向礦辦公會匯報。

5、安全例會的主要內容：

①學習貫徹上級有關安全方針、政策。

②聽取各單位匯報本單位的安全工作情況。如隱患情況、“三違”情況、培訓持證情況、新工人情況、本單位的學習和安全活動情況等，（要有書面材料）。

③以前例會布置工作的落實情況。

④有關安全工作的建議情況。

⑤通報礦安全狀況，事故分析，原因、教訓、措施。

6、不得無故不參加會議，本人不能參加的，由區(qū)長代替參加，對曠會和沒有書面材料的各罰50元。

（七）安全生產班組建設工作會議制度

為了加強和改進班組建設，夯實安全管理基礎，落實安全責任，更好地貫徹落實國務院《特別規(guī)定》和《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》等有關法律、法規(guī)。實現(xiàn)我礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，經研究決定：建立每季度一次安全生產班組建設工作會議制度。

時間：每季度的最后一月下旬主持人：礦工會主席

參加人員。礦長、書記、安全礦長、總工程師、各基層區(qū)隊的區(qū)長、車間工會主席等。

內容：

①總結本季度在安全生產方面的班組建設情況。

②安排布置下季度班組在安全生產方面要開展的具體工作。

③領導強調要求的重點工作。會議由礦工會做記錄，監(jiān)督落實。

（八）采煤專業(yè)安全例會制度

為及時處理采煤專業(yè)有關問題，對采煤專業(yè)進行安全分析、隱患排查，并按“四定”原則組織整改，特制定采煤專業(yè)例會制度：

一、召開時間。每月至少召開一次，有特殊情況隨時召開，正常時間為每月月底前一天，每月第二周周四。

二、參加人員。安全副礦長、采煤隊長、書記、工程技術人員、安監(jiān)科分管采煤專業(yè)的副科長、調度室分管采煤專業(yè)副主任。

三、主持人。由采煤副礦長主持，若有事由安全副礦長主持。

四、主要內容：

分析安全狀況，落實隱患排查，處理情況，對采煤隊安全、質量標準化，生產、班組建設等有關情況進行布置、安排，并對相關內容進行檢查、落實、獎罰。

五、會議由調度室做記錄。

（九）掘進專業(yè)安全例會制度

一、掘進專業(yè)現(xiàn)場辦公會及專業(yè)會由分管掘進的副礦長主持。

二、各生產科室分管掘進的管理人員，掘進隊的區(qū)長，支部書記，技術員都必須參加掘進專業(yè)現(xiàn)場辦公會和專業(yè)會。

三、每月20號至28號召開辦公會，對當月生產的掘進工作面要逐頭進行檢查，對檢查出的問題要按照“三定”的原則組織整改，對施工質量較差的巷道要定出處罰辦法。

四、每月召開至少一次的掘進專業(yè)會議，傳達上級以及礦領導的指示精神，總結當月質量標準化建設和生產情況，布置下月安全生產任務和措施，表彰和獎勵在安全中做出成績的有功人員，對嚴重違章違紀和重大事故責任者進行批評處理。

五、各單位領導在專業(yè)會議上要分析本單位本月安全生產方面的不足之處和成功經驗，提出下月生產的要求，匯報下一步工作計劃，由參加會議人員討論。

六、專業(yè)會議要定期討論和學習先進的施工工藝并逐步推廣應用。

七、調度室負責會議記錄。

（十）機電運輸例會制度

機電運輸專業(yè)是煤礦安全生產重要環(huán)節(jié)，為了及時貫徹、落實黨的安全生產方針和上級有關指示精神，強化安全責任，落實安全隱患的排查、報告、治理工作，加強對機電運輸工作的管理，服務好安全生產，礦制定機電運輸例會制度。

1、機電運輸例會，原則上定于每月的下旬召開，特殊情況也可另擇日期。

2、機電運輸例會由機電礦長負責主持召開，機電礦長因故不能主持召開時，由機電副總主持召開。

3、參加機電運輸例會的人員有機電科、運輸區(qū)、皮帶隊的主要負責人，供應科、安監(jiān)科、調度室防爆組的相關人員和各單位的機電副區(qū)長、機電班長及四個專業(yè)組負責人等。視具體情況會議還可邀請區(qū)隊和礦其他領導參加。

4、機電運輸例會的主要內容：

①學習貫徹上級有關安全生產的方針、政策。

②安排布置上級組織開展的有關機電運輸方面各種任務及會戰(zhàn)活動。③落實上一次機電運輸例會布置的各項工作的進展情況及存在問題。

④聽取各單位機電運輸工作的情況匯報。如機電運輸設備、施設現(xiàn)場運轉情況，隱患發(fā)現(xiàn)及整改情況。特殊工程培訓、持證情況等。

5、由防爆組負責填寫機電運輸會議專用記錄本，記錄人員要將會議布置的各項工作，形成的各種決議記錄詳細，有必要時還要以會議紀要形式下發(fā)和存檔。與會人員也要建立機電運輸專用記錄本，把會議內容詳細記錄下來，以便會后工作中備查。

6、所有與會人員應按時參加專業(yè)會議，因故不能參加會議者，應向會議組織者請假，并指派人員代替參加，無故不參加罰款100元，遲到早退者罰款50元。

（十一）“一通三防”例會制度

為了全面了解礦井“一通三防”工作狀況，真正把“一通三防”事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防止重大事故發(fā)生，保證礦井安全生產和職工生命安全，特制定本制度。

1、“一通三防”例會由礦總工程師或副總工程師主持，采掘區(qū)隊長和工程技術人員以及通風區(qū)、抽放隊、鉆探隊、安監(jiān)科、技術科、防突科負責人和工程技術人員參加。

2、每月必須召開一次“一通三防”例會。

3、會議主要內容：

①通風區(qū)區(qū)長把當月的礦井通風系統(tǒng)、通風設施、瓦斯管理、安全監(jiān)測監(jiān)控、巷道貫通和盲巷管理、井下爆破等情況及存在問題在例會上進行通報，使與會人員均能對井下“一通三防”狀況進行了解。

②抽放隊隊長把當月的瓦斯抽放及各地點瓦斯鉆孔施工情況和存在問題在例會上進行通報。

③防突科科長將礦井各突出危險采掘工作面的防突措施、防突裝備、預測預報或效果檢驗、安全防護等情況及存在問題在例會上進行通報。

④會議主持人根據(jù)“一通三防”匯報的情況和存在問題，研究制定針對性措施，對存在的隱患必須按“四定”的原則進行安排處理。

⑤會議主持人對“一通三防”情況和存在問題進行總結和補充。并安排布置下一步“一通三防”工作，對需要處理的問題作進一步分工，真正把“一通三防”隱患處理工作做到有安排、有措施、有落實、有結果、有反饋。

4、共同討論分析下一步“一通三防”工作中應注意的問題，研究制定針對性措施。

5、會議紀律由安監(jiān)科負責，對無故曠會人員一次罰款50元，對會議遲到人員一次罰款20元。

6、會議記錄由防突科負責。

（十二）地面安全生產例會制度

為了加強地面單位安全管理，落實安全責任，特就地面單位安全生產會議制度規(guī)定如下：

一、由后勤福利礦長主持，參加單位有福利科、生活科、土建隊、宏源廠、安監(jiān)科、保衛(wèi)科、醫(yī)院等負責人參加。

二、每月末進行一次現(xiàn)場安全生產例會。

三、各單位每月初上報一份自查的問題，及處理措施。

四、安全生產例會檢查內容：

貫徹學習上級制定的有關安全方針，法律、法規(guī)、指令。傳達礦有關會議精神。各單位建立健全安全生產崗位責任制情況及落實情況。

夏防、冬防措施落實情況，礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，預防傳染病，職業(yè)病情況，土建工程，高空作業(yè)安全措施情況，安全基礎設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和使用情況。

五、本著誰檢查誰負責、誰簽字誰負責的原則，認真檢查嚴格落實。

六、會議由福利科做記錄，監(jiān)督落實，對曠會、缺會的單位及支差應付不負責任的單位和個人要予以批評和處罰。

第三篇：第二部分安全管理題目[定稿]第二部分

安全管理

一、判斷題

1.危險化學品的生產單位、儲存單位、使用單位是指在工商行政管理機關進行了登記的法人單位，不包括非法人單位。（b）2.對于危險性不明的化學品，生產單位應在二年內辦理登記手續(xù)。（b）3.新建的生產單位應在投產前辦理危險化學品登記手續(xù)。（a）4.儲存單位、使用單位儲存或使用的危險化學品安全技術說明書和安全標簽屬應登記的內容。（a）5.危險化學品儲存單位遷移經營、儲存場所不必重新申請辦理經營許可證。（b）6.首次進口危險化學品時，有生產國家提供的符合要求的安全技術說明書并在包裝上加貼安全標簽即可。（b）7.危險化學品實施全過程管理，是因為危險化學品的特殊性質決定其生產、經營、儲存、運輸和使用諸環(huán)節(jié)都存在不安全因素。（a）

8.危險化學品生產單位的危險化學品生產能力、年需要量、最大儲量不需要進行登記。（b）9.《安全生產法》對事故的報告作出了具體的規(guī)定：生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位安全管理部門。

10.生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人，單位負責人接到事故報告后，應當于2小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門及有關部門報告。

11.《生產安全事故報告和調查處理條例》適用于生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理。（a）12.《生產安全事故報告和調查處理條例》不適用于環(huán)境污染事故。（a）13.事故發(fā)生后，不管情況如何，事故現(xiàn)場有關人員不得直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。（b）14.事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。（a）15.在任何情況下，安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門不可以越級上報事故情況。（b）16.事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人（a）17.自事故發(fā)生之日起30日內（道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內），因事故傷亡人數(shù)變化導致事故等級發(fā)生變化，事故調查權限不變。（b）18.事故調查組的組成應當具有事故調查所需要的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。（a）

19.事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人可酌情提供。（b）20.事故單位的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。（a）21.事故單位應當按照負責事故調查的人民政府的批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理。（a）22.職業(yè)安全健康管理體系是企業(yè)為了實施職業(yè)安全健康管理所需的企業(yè)機構、程序、過程和資源。（a）23.職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康方針和目標以及實現(xiàn)這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或補充作用的要素。企業(yè)為了實施職業(yè)安全管理所需的企業(yè)機構、程序、過程和資源。（a）24.職業(yè)安全健康管理體系中管理方案目的是制定和實施職業(yè)安全健康計劃，確保職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)。（a）25.生產經營單位對職業(yè)安全健康管理方案應每年進行一次評審，以確保管理方案的實施，能夠實現(xiàn)職業(yè)安全健康目標。（b）26.職業(yè)安全健康管理體系應急預案與響應要求是確保生產經營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應急響應的需要。（a）27.職業(yè)安全健康管理體系中檢查與糾正措施是要求生產經營單位定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運行過程或體系自身所存在的問題，并確定問題產生的根源或存在持續(xù)改進的地方。

（a）28.在職業(yè)安全健康管理體系中績效測量和監(jiān)測中被動測量是一種預防機制。（b）29.職業(yè)安全健康管理體系中績效測量和監(jiān)測中被動測量是對與工作有關的事故、事件、其他損失、不良的職業(yè)安全健康績效、職業(yè)安全健康管理體系的失效情況的確認、報告和調查。（a）30.事故、事件、不符合及其對職業(yè)安全健康績效影響的調查，目的是建立有效的程序，對生產經營單位的事故、事件、不符合進行調查、分析和報告，識別和消除此類情況發(fā)生的根本原因，防止其再次發(fā)生，并通過程序的實施，發(fā)現(xiàn)、分析和消除不符合的潛在原因。（a）31.職業(yè)安全健康管理體系審核目的是建立并保持定期開展職業(yè)安全健康管理體系審核的方案和程序，評價生產經營單位職業(yè)安全健康管理體系及其要素的實施是否恰當、充分、有效地保護員工的安全與健康，預防各類事故的發(fā)生。（a）32.職業(yè)安全健康管理體系管理評審是要求生產經營單位的最高管理者依據(jù)自己預定的時問間隔對職業(yè)安全健康管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。（a）33.持續(xù)改進是指生產經營單位應不斷尋求方法持續(xù)改進自身職業(yè)安全健康管理體系及其職業(yè)安全健康績效，從而不斷消除、降低或控制各類職業(yè)安全健康危害和風險。（a）34.建立一個完整的安全生產責任制的總體要求是：橫向到邊、縱向到底，并由生產經營單位的主要負責人組織建立。（a）35.安全技術措施計劃制度是生產經營單位生產財務計劃的一個組成部分，是提高經濟效益的重要保證制度。（b）36.安全技術措施是為了防止事故發(fā)生，采取約束、限制能量或危險物質，防止其意外釋放的技術措施。（a）37.安全生產檢查是安全管理工作的重要內容，是消除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件的重要手段。（a）38.在工作時問和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可以認定為工傷。（a）39.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，不可以認定為工傷。（b）40.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的不可以認定為工傷。（b）41.在上下班途中，受到機動車事故傷害的不可以認定為工傷。（b）42.在工作崗位上酗酒導致傷亡的可以視同為工傷。（b）43.《工傷保險條例》中所稱中華人民共和國境內各類企業(yè)包括各種所有制的企業(yè)；職工是指與用人單位存在勞動關系的勞動者。（a）44.職業(yè)安全健康管理體系運行模式，其核心都是為生產經營單位建立一個全員參與的管理過程。（b）45.職業(yè)安全健康管理體系中初始評審過程不包括法律、法規(guī)及其他要求內容。（b）46.職業(yè)安全健康管理體系的建立與保持，可以全面提高企業(yè)的安全管理水平，表現(xiàn)為全員參與，領導重視與不重視并不重要。（b）47.道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。（a）48.特別重大事故以下等級事故，事故發(fā)生地與事故發(fā)生單位不在同一個縣級以上行政區(qū)域，由事故發(fā)生地人民政府負責調查。（a）49.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于6小時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。（b）50.職業(yè)安全健康管理體系運行模式，其核心都是為生產經營單位建立一個動態(tài)循環(huán)的管理過程，以持續(xù)改進的思想指導生產經營單位系統(tǒng)地實現(xiàn)其既定目標。（a）51.事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監(jiān)督。（a）52.安全生產責任制的內容包括縱向從上到下所有類型人員的安全生產職責和橫向方向各職能部門的安全生產職責。（a）53.《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。（a）54.班組是生產經營單位搞好安全生產工作的關鍵。（a）55.班組長全面負責本班組的安全生產工作，是安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。（a）56.按照導致事故的原因把安全技術措施分為，預防事故發(fā)生的安全技術措施，控制事故發(fā)生的措施和消除減少事故損失的安全技術措施。（a）57.個人防護是把人體與意外釋放能量或危險物質隔開，是一種不得已的隔離措施，但卻是保護人身安全的最后一道防線。（a）58.危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、煙花爆竹、建筑施工單位的主要負責人必須進行安全資格培訓，經安全生產監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。（a）59.調整工作崗位或離崗2年以上重新上崗的從業(yè)人員，應當進行相應的車間（工段、區(qū)、隊）級安全生產教育培訓。（b）60.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，可經車間（工段、區(qū)隊）重新進行實際操作考核，確認合格后可上崗作業(yè)。（b）61.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定為工傷。（b）62。撲救氣體火災時，首先應撲滅火勢。（b）63.閃點是表征固體化學品燃爆危險性的重要參數(shù)，閃點越低，危險性越大。（b）64.化學品的爆炸下限越低，爆炸范圍越寬，危險性越大。（a）65.風險是事故發(fā)生的可能性與嚴重性的結合。（a）66.任何事故都是可以預防的。（a）67.風險不具有可測性。（b）68.在檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場應設置警戒區(qū)域和警示標志。（a）69.《化工企業(yè)廠區(qū)動火作業(yè)安全規(guī)程》（hg23011一1999）將動火作業(yè)分為一級動火作業(yè)、二級動火作業(yè)、三級動火作業(yè)三類。（b）70.安全標準化與職業(yè)健康安全管理體系是不相容的。（b）71.安全是相對的，沒有絕對的安全。（a）72.安全文化的建設對安全生產的保障作用不明顯。（b）73.重大危險源是客觀存在的，只要進行生產經營活動就有可能存在重大危險源。（a）74.安全生產法規(guī)體系中不包括安全生產標準。（b）75.人體工程學又叫人類工效學，它把人一機器（工具）一環(huán)境視為一個系統(tǒng)，協(xié)調人一機關系，使人在操作中感到安全和舒適，使系統(tǒng)獲得最高的效率。（a）76.動火分析的取樣點，應由動火分析人根據(jù)現(xiàn)場實際情況確定。（b）77.安全是指不會引起死亡、職業(yè)病、設備財產損失以及環(huán)境污染的一種狀態(tài)。（a）78.一個未形成良好的群體安全規(guī)范的群體，會有許多不安全的違章行為出現(xiàn)。（a）79.群體壓力和從眾行為對安全管理可產生積極作用，也可能產生消極作用。（a）80.隱患是人機環(huán)境系統(tǒng)安全品質的缺陷。（a）81.開展安全標準化是企業(yè)的自主行為，不需要政府或其他有關部門的監(jiān)督與考核。（b）

二、單選題

1.生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與單位所從事的生產經營活動相應的（b）。

a.法律知識和管理能力b.安全生產知識和管理能力c.業(yè)務知識和管理能力

2.用于生產、儲存危險化學品的建設項目，應當分別按照國家有關規(guī)定進行安全條件論證和（a）。

a.安全評價b.安全監(jiān)察c.安全監(jiān)控

3.生產經營單位應當按照國家有關規(guī)定，將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府負責安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門（b）。

a.審核b.備案c.批準

4.危險化學品單位從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品或者處置廢棄危險化學品活動的人員，必須接受有關法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓，并經（b），方可上崗作業(yè)。

a.培訓b.考核合格c.評議

5.劇毒化學品的生產、儲存、使用單位，發(fā)現(xiàn)劇毒化學品被盜、丟失或者誤售、誤用時，必須立即向當?shù)兀╞）報告。

a.安全生產監(jiān)督管理部門b.公安部門c.企業(yè)上級主管部門

6.劇毒化學品經營企業(yè)應當每（c）核對劇毒化學品的銷售情況。a.月b.周c.天

7.危險化學品安全技術說明書每（c）年更換一次。a.1b.3c.58.每種化學品最多可選用（a）個標志。a.2b.3c.49.生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告（a）。a.本單位負責人b.安全生產監(jiān)督部門c.本單位安全部門

10.《生產安全事故報告和調查處理條例》中，根據(jù)生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為（b）個等級。

a.3b.4c.511.《生產安全事故報告和調查處理條例》中要求，事故報告應當及時、準確、（a）。a.完整b.詳細c.全面

12.根據(jù)生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，特別重大事故是指造成（b）人以上死亡事故。

a.10b.30c.5013.根據(jù)生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，特別重大事故是指造成（b）人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒）。

a.50b.100c.20214.根據(jù)生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，特別重大事故是指造成（b）億元以上直接經濟損失的事故。

a.0.5b.1c.1.515.根據(jù)生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，重大事故是指造成（b）死亡事故。

a.3人以上10人以下b.10人以上30人以下c.10人以上60人以下

16.根據(jù)生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，重大事故是指造成（c）重傷（包括急性工業(yè)中毒）。

a.10人以上30人以下b.30人以上100人以下c.50人以上100人以下

17.根據(jù)生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，重大事故是指造成（c）直接經濟損失的事故。

a.500萬元以上1000萬元以下b.1000萬元以上5000萬元以下c.5000萬元以上1億以下18.事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起（c）日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。

a.3b.7c.3019.安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門接到特別重大事故和重大事故報告后，應當逐級上報（c）安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。

a.地市級人民政府b.省、自治區(qū)、直轄市人民政府c.國務院

20.安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門接到較大事故報告后，應當逐級上報（b）安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。a.地市級人民政府b.省、自治區(qū)、直轄市人民政府c.國務院

21.安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門接到一般事故報告后，應當逐級上報至（a）安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。a.設區(qū)的市級人民政府b.省、自治區(qū)、直轄市人民政府c.國務院

22.安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當同時報告本級（c）。

a.工會b.公安機關c.人民政府

23.國務院安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門以及省級人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報告后，應當立即報告（c）。

a.人民檢察院b.公安機關c.國務院

24.安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過（a）小時。

a.2b.6c.1225.特別重大事故由（c）有關部門組織事故調查組進行調查。

a.市人民政府或市人民政府授權b.省級人民政府或省級人民政府授權c.國務院或國務院授權

26.重大事故由事故發(fā)生地（c）負責調查。

a.縣級人民政府b.設區(qū)的市級人民政府c.省級人民政府27.較大事故由事故發(fā)生地（b）負責調查。

a.縣級人民政府b.設區(qū)的市級人民政府c.省級人民政府28.一般事故由事故發(fā)生地（a）負責調查。

a.縣級人民政府b.設區(qū)的市級人民政府c.省級人民政府

29.未造成人員傷亡的一般事故，縣級人民政府也可以委托事故發(fā)生（a）組織事故調查組進行調查。

a.單位b.社區(qū)c.上級部門

30.事故調查組由有關人民政府、安全生產監(jiān)督管理部門、負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門、監(jiān)察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請（a）派人參加。

a.人民檢察院b.事故單位c.事故單位上級部門

31.重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調查的人民政府應當自收到事故調查報告之日起（a）日內做出批復。

a.15b.30c.6032.根據(jù)《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定：（a）應當對事故發(fā)生單位落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)督檢查。

a.安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門b.工會和職工c.人民政府

33.事故發(fā)生單位主要負責人有下列行為之一的，處上一年年收入（a）的罰款。不立即組織事故搶救的；遲報或者漏報事故的；在事故調查處理期問擅離職守的。

a.40％～80％b.60％～100％c.80％

34.事故發(fā)生單位及其有關人員有下列行為的，對事故發(fā)生單位處（b）的罰款。謊報或者瞞報事故的；在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的；事故發(fā)生后逃匿的。

a.50萬元以上200萬元以下b.100萬元以上500萬元以下c.200萬元以上500萬元以下

35.事故發(fā)生單位及其有關人員謊報或者瞞報事故的，對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入（b）的罰款。

a.40％～80％b.60％～100％c.80％

36.事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，發(fā)生特別重大事故的，處（c）的罰款。a.50萬元以上100萬元以下b.100萬元以上200萬元以下c.200萬元以上500萬元以下

37.事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發(fā)生的，發(fā)生重大事故的，處上一年年收入（c）的罰款。

a.30％，b.40％c.60％

38.事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發(fā)生的，發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入（c）的罰款。

a.50％b.60％c.80％

39.職業(yè)安全健康管理體系的建立與保持，可以全面提高企業(yè)的安全管理水平，在安全管理表現(xiàn)為（b）。

a.被動安全管理b.主動安全管理c.全面安全管理

40.職業(yè)安全健康管理體系的建立與保持，可以全面提高企業(yè)的安全管理水平，在事故管理表現(xiàn)為（b）。

a.事故處理b.事故預防c.事故的“三不放過”41.職業(yè)安全健康管理體系中改進措施主要包括（c）。a.糾正與預防措施b.持續(xù)改進c.a和b都是

42.《安全生產法》第十七條規(guī)定了生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有（b）條的職責。

a.5b.6c.743.下列（b）對本崗位的安全生產負直接責任。a.班組長b.崗位工人c.基層技術人員。

44.《安全生產法》規(guī)定。（c）必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書的，方可上崗作業(yè)。

a.班組長b.崗位工人c.特種作業(yè)人員

45.下列（a）是運用工程技術手段消除物的不安全因素，實現(xiàn)生產工藝和機械設備等生產條件本質安全的措施。

a.安全技術措施b.安全管理方案c.安全保障方案

46.隔離是把被保護對象與意外釋放的能量或危險物質等隔開，屬于（c）。a.防止事故發(fā)生的安全技術措施b.減少事故損失的安全技術措施c.a和b都是

47.危險化學品的生產、經營、儲存單位以及礦山、煙花爆竹、建筑施工單位的主要負責人安全資格培訓時間不得少于（a）學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

a.48b.32c.7248.危險化學品的生產、經營、儲存單位以及礦山、煙花爆竹、建筑施工單位安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于（a）學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

a.48b.32c.7249.煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品等生產經營單位新上崗的從業(yè)人員培訓時間不得少于（c）學時；每年接受再