解除勞動合同協(xié)議書3篇_第1頁
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解除勞動合同協(xié)議書(2)解除勞動合同協(xié)議書(2)精選3篇(一)【解除勞動合同協(xié)議書】甲方:(公司名稱)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:(員工姓名)住址:聯(lián)系電話:鑒于:甲乙雙方根據(jù)勞動合同已經(jīng)達(dá)成一致約定并簽訂了《勞動合同》(以下簡稱“合同”),合同約定的工作期限為____年/月/日至____年/月/日。經(jīng)協(xié)商一致,雙方同意按以下約定解除勞動合同。一、解除原因甲乙雙方協(xié)商一致,因以下原因解除勞動合同:(在此填寫解除勞動合同的具體原因,如雙方協(xié)商一致解除、解除事由等)二、解除日期本勞動合同自本協(xié)議書簽訂后立即解除,即____年/月/日。三、結(jié)算事宜1.工資結(jié)算乙方應(yīng)是甲方對乙方所支付的工資、獎金、補貼等全部款項,不再享受福利待遇。2.經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律和勞動合同的約定,甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償,乙方同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為人民幣______________元(大寫:_____________________元整)。3.退還物品乙方應(yīng)在解除勞動合同后將甲方交付的工作設(shè)備、工具、資料等,歸還給甲方。四、雙方權(quán)益保證雙方在解除勞動合同過程中均同意履行以下義務(wù),并承諾不會對對方提起任何訴訟或索賠請求:1.甲方向乙方支付約定的工資、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棧?.乙方如實歸還甲方的工作設(shè)備、工具、資料等。五、其他約定(在此根據(jù)具體情況填寫雙方約定的其他相關(guān)事宜,如保密協(xié)議、競業(yè)限制等)本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份原件,自簽訂之日起生效。甲方:乙方:簽字:簽字:日期:日期:解除勞動合同協(xié)議書(2)精選3篇(二)[你的姓名][你的地址][你的聯(lián)系電話][你的郵箱][公司名稱][公司地址][公司聯(lián)系電話]解除勞動合同協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、公平原則,雙方達(dá)成以下解除勞動合同的協(xié)議:一、協(xié)議解除的原因雙方協(xié)商一致,決定解除勞動合同,原因如下:1.[列出解除勞動合同的具體原因]二、合同解除的時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,合同解除的具體時間為[解除合同的日期]。三、解除后的權(quán)利義務(wù)1.[列出解除后雙方的相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)]2.[列出雙方對經(jīng)濟和物質(zhì)方面的解決方式,例如薪資結(jié)算、福利待遇等事項]四、保密協(xié)議根據(jù)原勞動合同中關(guān)于保密的約定,解除后仍然應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)。五、協(xié)議的效力本協(xié)議對雙方具有法律效力,雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。六、爭議解決如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會或人力資源和社會保障行政部門申請解決爭議。七、附則1.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字后生效。簽署日期:____________出賣方簽字:____________購買方簽字:____________以上是一份解除勞動合同協(xié)議書的范本,具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。建議在簽字前仔細(xì)閱讀并確保雙方都理解并同意協(xié)議中的條款。解除勞動合同協(xié)議書(2)精選3篇(三)解除勞動合同實用協(xié)議書甲方:(單位名稱)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:(個人名稱)身份證號碼:居住地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和雙方協(xié)商一致,甲乙雙方就勞動合同的解除達(dá)成如下協(xié)議:一、合同解除理由甲乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)以下理由解除勞動合同:二、解除日期該勞動合同自愿解除的日期為(日期)。三、權(quán)益處理1.甲方應(yīng)支付乙方截止解除勞動合同的所有法定權(quán)益,包括但不限于工資、加班費、補償金等。乙方同意在解除勞動合同后的(天數(shù))內(nèi)提供相關(guān)的離職手續(xù)資料。2.雙方確認(rèn)已結(jié)清勞動關(guān)系中的一切費用、債權(quán)債務(wù)。四

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