聘用勞務(wù)合同4篇

聘用勞務(wù)合同聘用勞務(wù)合同精選4篇（一）《聘用勞務(wù)合同》是指用人單位與勞務(wù)人員之間訂立的一種勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，聘用勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.用人單位和勞務(wù)人員的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、崗位要求和工作地點(diǎn)等具體要求。3.勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休假制度。4.勞務(wù)人員的工作報(bào)酬和支付方式。5.勞務(wù)人員的工作保障和福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.勞務(wù)人員和用人單位之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等保密義務(wù)。7.雙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序。8.其他雙方約定的事項(xiàng)。聘用勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確約定勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和要求，并保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。用人單位在聘用勞務(wù)人員時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益。聘用勞務(wù)合同精選4篇（二）勞動(dòng)合同編號(hào)：[編號(hào)]雇主：[雇主公司名稱/個(gè)人姓名]地址：[雇主公司地址/個(gè)人地址]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話/個(gè)人電話]受雇者：[受雇者姓名]身份證號(hào)碼：[受雇者身份證號(hào)碼]住址：[受雇者住址]聯(lián)系方式：[受雇者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與受雇者就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容和工作時(shí)間：1.受雇者將按照雇主的安排進(jìn)行勞務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]。2.受雇者的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。二、薪酬和福利待遇：1.受雇者的基本工資為[基本工資金額]人民幣（大寫：[基本工資金額大寫]）。2.受雇者享受的福利待遇包括但不限于：[具體福利待遇]。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1.雇主負(fù)責(zé)為受雇者提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.雇主負(fù)責(zé)提供具備安全條件的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)設(shè)備。四、勞動(dòng)合同期限：1.雙方約定的勞動(dòng)合同期限為[勞動(dòng)合同期限]。2.若勞動(dòng)合同期滿后，沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)合同終止的情況，雙方同意自動(dòng)續(xù)簽本合同。五、勞動(dòng)糾紛處理：1.對(duì)于因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。六、其他約定事項(xiàng)：1.受雇者同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵守雇主的工作規(guī)章制度和崗位責(zé)任；2.雇主有權(quán)對(duì)受雇者進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)績(jī)效結(jié)果調(diào)整工資和職位等級(jí)。本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：受雇者：簽字：簽字：日期：日期：聘用勞務(wù)合同精選4篇（三）雇傭勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，具體規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。以下是一份簡(jiǎn)單的聘用勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同甲方：（用人單位名稱）地址：（用人單位地址）電話：（用人單位電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）住址：（勞動(dòng)者住址）鑒于甲乙雙方愿意通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，遵守國(guó)家法律法規(guī)，本著公平、公正原則協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：工作崗位甲方聘用乙方擔(dān)任（工作崗位）工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)見(jiàn)甲方所提供的相關(guān)文件。第二條：合同期限本合同自（具體開(kāi)始日期）起生效，至（具體結(jié)束日期）終止。合同期滿，甲乙雙方如無(wú)特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽。第三條：工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方每周工作時(shí)數(shù)為（具體工作時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲方安排。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資為人民幣（具體工資數(shù)額），支付方式為（支付方式）。第五條：福利待遇甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，提供乙方所享受的基本福利待遇。第六條：保密條款乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料泄露給第三方。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境，乙方負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定和要求履行工作職責(zé)。第八條：違約責(zé)任本合同的違約責(zé)任按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條：解除合同在合同期內(nèi)，任何一方有解除合同的要求，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方，并依法履行相應(yīng)手續(xù)。第十條：爭(zhēng)議解決因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十一條：其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并約定相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。第十二條：合同書(shū)式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（用人單位蓋章）日期：（簽署日期）乙方：（勞動(dòng)者簽字）日期：（簽署日期）聘用勞務(wù)合同精選4篇（四）勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）電話：（雇主單位電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：（勞動(dòng)者性別）民族：（勞動(dòng)者民族）出生日期：（勞動(dòng)者出生日期）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）住址：（勞動(dòng)者住址）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條合同期限1.本合同自（開(kāi)始日期）起，至（結(jié)束日期）止。2.若乙方的工作需要延長(zhǎng)合同期限，則應(yīng)提前（延長(zhǎng)期限）向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意，將合同期限延長(zhǎng)至新的有效期。3.若乙方的工作不需要延長(zhǎng)合同期限，合同期滿后雙方可以自愿終止合同，不再續(xù)簽新的合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方從事的工作為（詳細(xì)描述乙方從事的工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，并完成所交付的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方將按照甲方的工作時(shí)間安排完成工作任務(wù)。具體的工作時(shí)間為（工作時(shí)間段），一周工作時(shí)間為（工作小時(shí)數(shù)）。2.乙方享有帶薪年休假（雙方協(xié)商具體天數(shù)）天，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.如遇國(guó)家法定節(jié)假日，乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。第四條工資和福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方的基本工資為（基本工資數(shù)額）元/月。2.乙方的工資支付日期為每月的（支付日期）日。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。第五條違約責(zé)任1.如乙方無(wú)正當(dāng)理由不按照本合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.如乙方重大違約或經(jīng)甲方兩次書(shū)面警告仍然繼續(xù)違約，甲方有權(quán)解除本合同，并不向乙方支付違約金。3.如甲方無(wú)正當(dāng)理由不按照本合同約定履行雇主義務(wù)，乙方有權(quán)請(qǐng)求甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不能解決的，應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第七條其他約定1.本合同未