安全生產(chǎn)隱患排查整改制度范文_第1頁(yè)
安全生產(chǎn)隱患排查整改制度范文_第2頁(yè)
安全生產(chǎn)隱患排查整改制度范文_第3頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)隱患排查整改制度范文一、制度背景和目的安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),也是社會(huì)穩(wěn)定和諧的重要保障。為了保障企業(yè)安全生產(chǎn),預(yù)防和消除安全隱患,減少事故發(fā)生,確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,制定本《安全生產(chǎn)隱患排查整改制度》。目的:加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的管理,預(yù)防事故的發(fā)生,減少生產(chǎn)安全事故的損失。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所涉及的安全生產(chǎn)與安全管理工作。三、制度內(nèi)容1.安全生產(chǎn)隱患排查和整改的重要性(1)安全生產(chǎn)隱患排查和整改,是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本工作,也是企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)。(2)安全生產(chǎn)隱患排查和整改工作能發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,為企業(yè)提供安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。(3)安全生產(chǎn)隱患排查和整改是落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的重要手段,具有重要的法定性和制度性。2.組織實(shí)施(1)企業(yè)將建立專門(mén)的安全生產(chǎn)隱患排查整改工作小組,負(fù)責(zé)制定安排隱患排查計(jì)劃,并組織實(shí)施。(2)隱患排查工作采取定期排查和不定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行,每月至少安排一次隱患排查。(3)重要設(shè)備、危險(xiǎn)工藝、特種作業(yè)等,要落實(shí)專項(xiàng)隱患排查和整改工作。3.隱患排查和整改方法(1)隱患排查是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)管理制度、生產(chǎn)設(shè)施、辦公設(shè)備、生產(chǎn)過(guò)程、人員素質(zhì)等方面進(jìn)行全面排查的工作。(2)隱患排查要注重實(shí)地觀察,排查人員要認(rèn)真記錄排查情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改措施。(3)對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患問(wèn)題,要根據(jù)嚴(yán)重程度進(jìn)行分類,確定整改時(shí)限,并制定整改方案,落實(shí)到相關(guān)部門(mén)或責(zé)任人。4.整改追蹤和督促檢查(1)安全生產(chǎn)隱患整改工作不得掉以輕心,各責(zé)任單位要按規(guī)定的整改時(shí)限,認(rèn)真執(zhí)行整改措施。(2)隱患整改完成后,要進(jìn)行整改追蹤和督促檢查,確保整改措施的有效性和隱患的徹底消除。5.相關(guān)措施(1)對(duì)于排查出的較嚴(yán)重的隱患問(wèn)題,要采取停工停產(chǎn)、責(zé)令整改等強(qiáng)制措施,直至問(wèn)題徹底解決之后方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。(2)對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患問(wèn)題,要及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門(mén)和責(zé)任人,確保信息暢通,整改工作得到關(guān)注和支持。6.考核獎(jiǎng)懲(1)對(duì)于安全生產(chǎn)隱患排查整改工作存在疏漏的責(zé)任單位和責(zé)任人,要給予相應(yīng)的責(zé)任并追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。(2)對(duì)于安全生產(chǎn)隱患排查整改工作表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人,要給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、制度執(zhí)行(1)本制度自頒布之日起執(zhí)行。(2)各級(jí)部門(mén)、車間、班組要切實(shí)落實(shí)本制度,將安全生產(chǎn)隱患排查整改工作納入日常工作的重要內(nèi)容。(3)各部門(mén)要加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提高安全生產(chǎn)隱患排查整改的各項(xiàng)技術(shù)和管理水平。(4)隱患排查整改工作要與企業(yè)其他管理制度相配合,形成工作合力,確保安全生產(chǎn)的全面推進(jìn)。(5)制定相應(yīng)的考核辦法,對(duì)于安全生產(chǎn)隱患排查整改工作進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果作為相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人員績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。五、附則本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén),如有

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