企業(yè)年會(huì)策劃書2篇

企業(yè)年會(huì)策劃書企業(yè)年會(huì)策劃書精選2篇（一）企業(yè)年會(huì)策劃書一、策劃目標(biāo)：1.1.提升員工團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感：通過年會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的交流和互動(dòng)，增加員工的凝聚力和歸屬感，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。1.2.增加企業(yè)文化傳播力度：借助年會(huì)活動(dòng)的平臺(tái)，展示企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念，引導(dǎo)員工以這些價(jià)值觀為準(zhǔn)則，提高員工的工作積極性和責(zé)任感。1.3.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工：通過年會(huì)活動(dòng)，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)一年來表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，激勵(lì)全體員工向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)積極性。二、策劃內(nèi)容：2.1.主題選擇：根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和需求，選擇一個(gè)適合的年會(huì)主題，如“共創(chuàng)輝煌，共享成功”、“攜手并進(jìn)，開創(chuàng)未來”等。主題要貼合企業(yè)文化，能夠引導(dǎo)員工思考和行動(dòng)。2.2.活動(dòng)形式：年會(huì)活動(dòng)可以包括開場(chǎng)表演、領(lǐng)導(dǎo)致辭、員工分享、頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)、文藝演出、抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)?？筛鶕?jù)企業(yè)的實(shí)際情況和預(yù)算進(jìn)行安排。2.3.節(jié)目安排：年會(huì)可以組織員工參與的互動(dòng)游戲、才藝展示、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，增加互動(dòng)與參與感。同時(shí)也可以邀請(qǐng)專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)進(jìn)行文藝表演，提升整個(gè)年會(huì)的氛圍。2.4.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：根據(jù)企業(yè)的不同部門和崗位設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)，包括最佳團(tuán)隊(duì)、最佳員工、最佳銷售員等，為優(yōu)秀員工送上榮譽(yù)和獎(jiǎng)品，鼓勵(lì)他們?cè)俳釉賲枴?.5.會(huì)場(chǎng)布置：將會(huì)場(chǎng)打造成溫馨、熱烈的氛圍，可以通過懸掛彩旗、放置鮮花、設(shè)置燈光等方式，營造出喜慶的氛圍，增加員工的參與感和樂趣。2.6.餐飲安排：提供豐盛的美食和飲品，使員工感受到公司的關(guān)懷和心意，增強(qiáng)員工的滿足感和歸屬感。三、預(yù)算和資源：3.1.預(yù)算安排：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行合理的預(yù)算安排，包括場(chǎng)地租賃費(fèi)、裝飾費(fèi)、演出費(fèi)用、獎(jiǎng)品費(fèi)用、用餐費(fèi)用等。3.2.人力資源：籌備年會(huì)需要一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，包括活動(dòng)策劃人員、項(xiàng)目執(zhí)行人員、演出團(tuán)隊(duì)、餐飲團(tuán)隊(duì)等，確保年會(huì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.3.合作伙伴：可以考慮與相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，共同承擔(dān)年會(huì)活動(dòng)的籌備和執(zhí)行工作，充分利用外部資源提高年會(huì)的質(zhì)量和效果。四、宣傳和推廣：4.1.內(nèi)部宣傳：通過企業(yè)內(nèi)部的通訊工具、會(huì)議宣講等方式，向員工宣傳年會(huì)活動(dòng)的意義和重要性，提高員工的參與積極性。4.2.外部宣傳：可以通過企業(yè)的官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，向外界宣傳企業(yè)年會(huì)的籌備和活動(dòng)內(nèi)容，增加企業(yè)的曝光度和影響力。4.3.社交媒體：利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳，發(fā)布年會(huì)活動(dòng)的相關(guān)信息和照片，吸引和激發(fā)員工的參與熱情，擴(kuò)大年會(huì)的影響力。五、效果評(píng)估：5.1.反饋問卷：在年會(huì)結(jié)束后，發(fā)放反饋問卷給員工，征求他們對(duì)年會(huì)活動(dòng)的意見和建議，了解員工對(duì)年會(huì)活動(dòng)的滿意度和改進(jìn)點(diǎn)，為下一次年會(huì)策劃提供參考。5.2.績效評(píng)估：通過員工的工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力的提升，評(píng)估年會(huì)對(duì)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力的影響和貢獻(xiàn)，以此來評(píng)估年會(huì)活動(dòng)的效果和價(jià)值。通過以上策劃內(nèi)容和活動(dòng)安排，可以有效提升員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力，傳達(dá)企業(yè)的文化價(jià)值觀念，表彰優(yōu)秀員工，達(dá)到企業(yè)年會(huì)的策劃目標(biāo)，并在以后的工作中形成正面的影響。企業(yè)年會(huì)策劃書精選2篇（二）以下是一個(gè)企業(yè)年會(huì)策劃書的模板，供參考：1.背景和目標(biāo)-描述企業(yè)的情況和當(dāng)前的環(huán)境-確定年會(huì)的目標(biāo)和目的2.主題和口號(hào)-選擇一個(gè)主題來貫穿年會(huì)的所有元素-設(shè)計(jì)一個(gè)引人注目的口號(hào)，以增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力3.時(shí)間和地點(diǎn)-確定年會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)-考慮參與者的方便性和實(shí)際情況4.日程安排-制定一個(gè)詳細(xì)的日程安排，包括開場(chǎng)、表彰、娛樂和閉幕等環(huán)節(jié)-留出足夠的時(shí)間進(jìn)行交流和社交活動(dòng)5.活動(dòng)內(nèi)容-確定年會(huì)的節(jié)目內(nèi)容，如表彰優(yōu)秀員工、頒獎(jiǎng)典禮、娛樂演出等-找到適合主題的特色活動(dòng)，增加趣味性和參與度6.視覺設(shè)計(jì)-設(shè)計(jì)一個(gè)專屬的標(biāo)志和標(biāo)識(shí)，用于宣傳和裝飾活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)-確定年會(huì)的整體視覺風(fēng)格，包括色彩、字體、背景等7.宣傳和推廣-制定一個(gè)宣傳計(jì)劃，包括社交媒體、企業(yè)內(nèi)部通知、海報(bào)等渠道-制作宣傳物料，如海報(bào)、傳單、視頻等，以吸引人們的注意8.預(yù)算和資金籌集-制定一個(gè)詳細(xì)的預(yù)算，包括場(chǎng)地租賃、娛樂演出、餐飲等費(fèi)用-尋找贊助商或合作伙伴，以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)9.物資采購和準(zhǔn)備-制定一個(gè)物資清單，包括場(chǎng)地布置、餐飲、音響設(shè)備等-與供應(yīng)商聯(lián)系，確保物資的及時(shí)采購和準(zhǔn)備10.參與者和邀請(qǐng)-確定參加年會(huì)的人員范圍，包括管理層、員工和合作伙伴等-發(fā)送正式邀請(qǐng)函，并確定參會(huì)人員的到達(dá)和離開時(shí)間11.安全和緊急管理-確保年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的安全措施，包括滅火設(shè)備、安全疏散等-配備專業(yè)人員處理突發(fā)事件和緊急情況12.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理-成立一個(gè)籌備團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)年會(huì)策劃和執(zhí)行-制定項(xiàng)目計(jì)劃和任務(wù)分配，確保年會(huì)順利進(jìn)行13.反饋和