2022年行政主管簡歷表格

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁2022年行政主管簡歷表格姓名：師女士性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：陜西-其他年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

盼望地區(qū)：廣東-東莞

盼望崗位：公司文職類-高級秘書

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

行政/人事類-聘請經(jīng)理/主管

尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

待遇要求：可面議要求供應(yīng)住宿

教育經(jīng)受

2022-09～2022-07寶雞文理學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科

2022-09～2022-07陜西省綏德縣綏德一中理科高中

2022-09～2022-07陜西省清澗縣清澗中學(xué)理科高中

培訓(xùn)經(jīng)受

2022-10～2022-12友聯(lián)培訓(xùn)會計從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會計從業(yè)資格證

2022-04～2022-04本杰培訓(xùn)iso9001:2022內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

2022-12～2022-12本杰培訓(xùn)如何管人,用人,留人-80后員工管理

2022-11～2022-11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

**公司(2022-10～至今)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔(dān)當(dāng)職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：◆人事管理：人員聘請、任用、離職的管理;

任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;

◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)?、宿舍、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。

◆公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)方案的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀(jì)廠規(guī)、平安意識培訓(xùn)。

◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)

生的監(jiān)督與檢查。

◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預(yù)訂機票等對外事宜。

◆公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。

◆體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的掌握，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，

外審工作的預(yù)備。

◆企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。

◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。

◆勞資關(guān)系的幫助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

主要績效有：

◆勝利將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，

做到查詢便利;

◆勝利建立企業(yè)文化園地，宣揚公司、勵志員工、增加員工的歸屬感。

◆勝利組織多次大型活動;如拔河競賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

離職緣由：隨家人回東莞穩(wěn)定進展

**公司(2022-10～2022-12)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)當(dāng)職位：行政主管崗位類別：行政專員

工作描述：◆聘請與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理;

◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;

◆企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實施;

◆勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;

◆管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進，公司年度目標(biāo)、月工作方案的制定;

◆6s活動的管理;

◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。

主要績效有：

◆勝利引進全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本;

◆勝利改進薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險;改進薪資計算方式，有效提高核算效率;

◆勝利制定宿舍管理制度，轉(zhuǎn)變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;

◆勝利組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習(xí)、拔河競賽、年終晚會與聚餐、全

公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動、管理人員的培訓(xùn)月活

動、平安生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。

離職緣由：生小孩

**公司(2022-10～2022-09)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位：總務(wù)課長崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;

◆聘請、培訓(xùn)、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);

◆庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;

◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;

◆iso9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于2022年4月份勝利通過第三方認(rèn)證;

◆培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;

◆管理睬議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施;

◆公司計算機軟硬件的維護。

離職緣由：有體力活，不適合

**公司(2022-03～2022-09)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)當(dāng)職位：行政副總助理崗位類別：經(jīng)理助理

工作描述：◆副總辦日常工作處理：

①會議組織、記錄、結(jié)果跟進;

②文件與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項的處理;

③與各部門溝通，上情下達，做好協(xié)調(diào)的工作;

④客人接待。

◆人力資源管理與監(jiān)督

①聘請與甄選，考勤/人事資料的管理;

②勞資關(guān)系的處理;

③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進;

④組織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負責(zé)。

◆固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤點，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;

◆企業(yè)文化的建設(shè);

◆6s活動的管理。

離職緣由：另謀進展

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試三級

計算機具體技能：1)嫻熟使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;

2)良好的計算機軟\硬件維護力量.

技能專長：◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/iso體系管理工作閱歷;

◆優(yōu)秀的文案寫作力量，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

◆優(yōu)秀的速寫、速記力量;

◆能獨立進行iso9001、iso14001、ohsas18001體系的推行與管理;

◆良好的組織、管理、公關(guān)力量，擅長大型文娛活動的策劃組織;

◆良好的溝通協(xié)調(diào)力量，能敏捷處理各級協(xié)作關(guān)系;

◆良好的英文聽、讀、寫力量，會話一般。

語言力量

一般話：流利粵語：差

英語水平：cet-4口語一般

英語：良好

求職意向

進展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理

其他要求：有年終獎，購買社保。

聯(lián)系人：師亞慧聯(lián)系方式：e-mail:

自身狀況

自我評價：◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/iso體系管理工作閱歷;

◆優(yōu)秀的文案寫作力量，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)