安全獎勵基金管理制度范本

第頁共頁安全獎勵基金管理制度范本第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識和防范能力，獎勵和激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，特制定本管理制度。第二條安全獎勵基金是由企業(yè)按照一定比例從安全生產(chǎn)費用中劃撥的一部分資金，用于獎勵和激勵在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工。第三條安全獎勵基金的管理目標是公平、公正、公開、有效，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面發(fā)展。第四條安全獎勵基金的使用范圍主要包括以下方面：1.安全生產(chǎn)技能培訓補貼；2.安全生產(chǎn)裝備購置和更新補貼；3.安全生產(chǎn)事故防范和應急管理獎勵；4.安全生產(chǎn)先進個人或團隊表彰獎勵；5.安全生產(chǎn)創(chuàng)新和改進項模范示范獎勵。第二章安全獎勵基金的來源和比例第五條安全獎勵基金的來源包括企業(yè)的安全生產(chǎn)費用劃撥和其他具體項目的專項資金。第六條安全獎勵基金的比例由企業(yè)按照《安全生產(chǎn)法》、《職工安全生產(chǎn)獎懲辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定確定，并根據(jù)企業(yè)的具體情況進行調(diào)整。企業(yè)應將安全獎勵基金比例的調(diào)整情況報企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門備案。第三章安全獎勵基金的管理機構(gòu)和職責第七條安全獎勵基金的管理機構(gòu)由企業(yè)設立的安全生產(chǎn)管理委員會負責，具體職責如下：1.負責制定安全獎勵基金的管理制度和實施細則；2.負責安全獎勵基金的劃撥、使用和監(jiān)督；3.負責根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作情況制定安全獎勵基金的合理支出方案；4.負責安全獎勵基金的資金管理和使用情況的報告；5.負責安全獎勵基金的審計和評估工作。第八條安全生產(chǎn)管理委員會應按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的程序選派專門的人員負責安全獎勵基金的管理工作，并明確其責任和權(quán)限。第四章安全獎勵基金的申請和評審第九條員工可以根據(jù)自身在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)和貢獻申請安全獎勵基金。申請應由申請人自行填寫申請表，并提交相關(guān)證明材料。第十條安全生產(chǎn)管理委員會負責安全獎勵基金的評審工作，具體評審程序如下：1.申請人提交申請材料后，安全生產(chǎn)管理委員會應及時組織評審；2.評審由不少于三名委員組成，由評審主任召集評審會議；3.評審會議應當對申請人的申請材料進行認真審核，并根據(jù)評審標準予以評分；4.評審結(jié)果需經(jīng)過簡報和公示后，報企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門批準。第五章安全獎勵基金的發(fā)放和使用第十一條安全獎勵基金的發(fā)放應符合以下原則：1.獎勵應當及時發(fā)放；2.發(fā)放應當以公開、公正、公平的原則進行；3.發(fā)放應當以資金到位、申請合規(guī)為前提。第十二條安全獎勵基金的具體發(fā)放和使用辦法由安全生產(chǎn)管理委員會制定并公示。第六章安全獎勵基金的監(jiān)督和評估第十三條安全生產(chǎn)管理部門對安全獎勵基金的使用情況進行定期檢查，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。第十四條安全生產(chǎn)管理委員會應定期進行安全獎勵基金的評估工作，包括資金使用效果和滿意度調(diào)查等，以不同方式獲得員工對安全獎勵基金的意見和建議。第七章附則第十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會所有。第十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會所有。第十七條本制度的修改和解釋由企業(yè)安全生產(chǎn)管理委