通風(fēng)科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁(yè)共頁(yè)通風(fēng)科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)通風(fēng)科副科長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定本責(zé)任制。第二條行風(fēng)及考核對(duì)象：通風(fēng)科副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)相關(guān)工作的行風(fēng)和考核對(duì)象是通風(fēng)科相關(guān)人員。第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)：確保通風(fēng)科的生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行，預(yù)防、減少和消除生產(chǎn)事故，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第四條安全生產(chǎn)原則：責(zé)任到人、預(yù)防為主、綜合治理、分工負(fù)責(zé)、全員參與。第五條安全生產(chǎn)措施：加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，制定安全操作規(guī)程和相關(guān)制度，建立安全信息管理制度，定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患，責(zé)任區(qū)域內(nèi)實(shí)行安全警示標(biāo)識(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提供必要的資源和支持。第六條安全責(zé)任追究：對(duì)于通風(fēng)科副科長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中存在的失職、瀆職、違紀(jì)違法行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處。第二章安全生產(chǎn)職責(zé)第七條通風(fēng)科副科長(zhǎng)作為安全生產(chǎn)的主管，負(fù)有以下安全生產(chǎn)職責(zé)：一、落實(shí)國(guó)家和單位關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求；二、制定并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展；三、組織制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備和工具，確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全進(jìn)行；四、組織進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能水平，確保員工的人身安全；五、組織進(jìn)行安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除安全隱患，確保工作場(chǎng)所的安全環(huán)境；六、指導(dǎo)員工進(jìn)行安全防護(hù)，確保員工的安全設(shè)備的配備和使用；七、負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查和處理工作，及時(shí)采取措施預(yù)防類似事故的再次發(fā)生；八、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通，向上級(jí)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，及時(shí)反饋安全問(wèn)題和意見建議；九、組織制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力，確保安全事件的及時(shí)處理和控制；十、配合相關(guān)部門進(jìn)行安全審查和監(jiān)督檢查，并按照要求完成整改措施。第八條通風(fēng)科副科長(zhǎng)還應(yīng)負(fù)有以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：一、對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)崗位培訓(xùn)；二、落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程；三、組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)管理檢查和評(píng)估；四、及時(shí)處理員工提出的安全生產(chǎn)事宜和問(wèn)題；五、組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)事件后的總結(jié)和評(píng)估。第九條上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)利對(duì)通風(fēng)科副科長(zhǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行約定和調(diào)整，并對(duì)其安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第三章考核與獎(jiǎng)懲第十條對(duì)通風(fēng)科副科長(zhǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé)及工作效果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十一條安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容包括：一、安全生產(chǎn)工作計(jì)劃的制定和組織實(shí)施情況；二、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施的制定和指導(dǎo)情況；三、員工安全教育培訓(xùn)的組織情況；四、安全檢查和隱患排查的組織和實(shí)施情況；五、員工安全防護(hù)的組織和配備情況；六、安全事故調(diào)查和處理的情況；七、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通和反饋情況；八、應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練的組織情況；九、安全審查和監(jiān)督檢查的配合情況；十、其它涉及安全生產(chǎn)的工作。第十二條安全生產(chǎn)考核的方法包括：一、定期召開安全生產(chǎn)工作例會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評(píng)估；二、逐級(jí)組織安全考核和現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正；三、采取調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查等方法收集員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的反饋意見和建議；四、運(yùn)用考核指標(biāo)體系進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十三條安全生產(chǎn)考核的結(jié)果以及獎(jiǎng)懲措施由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行確定。第十四條對(duì)于安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)出色的通風(fēng)科副科長(zhǎng)，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，包括表彰、獎(jiǎng)金、晉升等。第十五條對(duì)于安全生產(chǎn)工作不力的通風(fēng)科副科長(zhǎng)，給予相應(yīng)的處罰措施，包括通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、降職、調(diào)離崗位等。第四章附則第十六條本責(zé)任制自發(fā)布之日起生效。第十七條本責(zé)任制由通風(fēng)科副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和修改。第十八條本責(zé)任制未盡事宜由通風(fēng)科副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和規(guī)定。總結(jié)意見：通過(guò)完善通風(fēng)科副科長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，可以明確通風(fēng)科副科長(zhǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé)，并規(guī)定了考核和獎(jiǎng)懲的具體內(nèi)容和方法，為提高安