2024年勞資崗位職責(zé)(4篇)

2024年勞資崗位職責(zé)(4篇)

目錄

第1篇組織人事處人事勞資主管職責(zé)

第2篇?jiǎng)谫Y管理專(zhuān)員崗位職責(zé)

第3篇?jiǎng)谫Y管理崗位職責(zé)

第4篇?jiǎng)谫Y經(jīng)理崗位職責(zé)

組織人事處人事勞資主管職責(zé)

1.辦理全院教職工的勞動(dòng)工資、福利、津補(bǔ)貼核算發(fā)放等具體工作；

2..負(fù)責(zé)全院教職工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、審核,辦理相應(yīng)手續(xù)；

3.辦理全院人員的調(diào)配、招聘、聘任、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、退休等日常工作；

4.辦理教職工培訓(xùn)進(jìn)修審批手續(xù)，辦理請(qǐng)假、休假和銷(xiāo)假等手續(xù)；

5.辦理教職工人事檔案材料的整理、歸檔和保管工作，編制各類(lèi)報(bào)表；

6.協(xié)助做好教職工的考核、獎(jiǎng)懲及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘等工作；

7.辦理發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作；

8.組織學(xué)院黨校培訓(xùn)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞資管理專(zhuān)員崗位職責(zé)

勞務(wù)專(zhuān)員(項(xiàng)目勞資管理)廣東永和建設(shè)集團(tuán)有限公司廣東永和建設(shè)集團(tuán)有限公司,永和建設(shè),永和崗位職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目勞資管理;

2、收集項(xiàng)目部勞務(wù)合同;

3、收集項(xiàng)目部工資系列表;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員實(shí)名制管理;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、造價(jià)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、懂得財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉項(xiàng)目施工一般作業(yè)流程;

4、溝通能力好,有駕照的優(yōu)先考慮。

勞資管理崗位職責(zé)

勞資管理員成都倍特建筑安裝工程有限公司成都倍特建筑安裝工程有限公司,倍特崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司《勞資管理辦法》及公司人資管理要求,對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行作業(yè)人員綜合勞資管理。

2、按照《四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于推行建筑工人實(shí)名制管理工作的通知川建建發(fā)〔xxxx年〕613號(hào)》文件文件要求,對(duì)各項(xiàng)目執(zhí)行、落實(shí)實(shí)名制管理規(guī)定。

2、建立健全建筑工人實(shí)名制管理制度,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)作業(yè)人員實(shí)名制信息的登記與核實(shí),及時(shí)準(zhǔn)確向行政主管部門(mén)上傳相關(guān)信息。

3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工程機(jī)械登記管理和建筑工人基本信息、從業(yè)記錄、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定管理、建筑工人變動(dòng)狀態(tài)監(jiān)控、投訴處理、不良行為記錄、誠(chéng)信評(píng)價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析等方面的信息。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員以第二代身份證為基礎(chǔ)核實(shí)采集本項(xiàng)目建筑工人基本信息,記錄人員技能安全培育情況、出勤、完工數(shù)量質(zhì)量和誠(chéng)信評(píng)價(jià)等信息。應(yīng)及時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工程機(jī)械使用情況進(jìn)行登記。

5、對(duì)有條件的項(xiàng)目實(shí)施封閉式管理的工程項(xiàng)目,應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出場(chǎng)門(mén)禁系統(tǒng),鼓勵(lì)采用生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡;不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目,鼓勵(lì)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。

6、與人資部共同簽訂、終止項(xiàng)目人員勞動(dòng)合同,進(jìn)行人員計(jì)劃、進(jìn)場(chǎng)、變動(dòng)、更新、考核、退場(chǎng)等管理。

7、收集班組、作業(yè)人員信息、負(fù)責(zé)影像資料記錄、監(jiān)發(fā)項(xiàng)目工資等;對(duì)物資進(jìn)行管理,對(duì)其項(xiàng)目材料員進(jìn)行、監(jiān)督指導(dǎo),共同加強(qiáng)材料管理。

任職要求:

1.學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上;

2.項(xiàng)目勞資管理5年及以上經(jīng)驗(yàn);

3.有中、高級(jí)職稱(chēng)或建造師等證書(shū)者優(yōu)先錄用;

4.持有勞務(wù)員證書(shū)。

勞資經(jīng)理崗位職責(zé)

勞務(wù)經(jīng)理(項(xiàng)目勞資管理)廣東永和建設(shè)集團(tuán)有限公司廣東永和建設(shè)集團(tuán)有限公司,永和建設(shè),永和崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)勞資部全面管理工作,對(duì)項(xiàng)目勞資管理;

2、編制勞資管理制度及勞資監(jiān)控措施;

3、編寫(xiě)部門(mén)工作計(jì)劃;

4、收集項(xiàng)目部工資系列表;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員實(shí)名制管理;

6、處理項(xiàng)目勞資糾紛;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)管理、造價(jià)、人力資源相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟懂勞資管理,有管理過(guò)建筑企業(yè)勞資管理經(jīng)驗(yàn);

3、懂得財(cái)務(wù)知識(shí);

4、熟悉項(xiàng)目