車站工作人員外包合同

車站工作人員外包協(xié)議發(fā)包人：（以下簡稱甲方）承包人：（以下簡稱乙方）鑒于乙方擁有提供車站工作人員外包服務(wù)的能力，甲乙雙方在平等、互利、自愿基礎(chǔ)上友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方將車站工作人員業(yè)務(wù)委托給乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：項目概況1、項目名稱：。2、服務(wù)地點(diǎn)：。3、承包內(nèi)容：。4、承包方式：為車站提供工作執(zhí)勤人員共人，提供車營業(yè)站點(diǎn)監(jiān)管服務(wù)。第二條：服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為年，自年月日至年月日止。第三條：服務(wù)金額1、本協(xié)議總金額為人民幣元，大寫：元整。本項目采用費(fèi)用包干方式。2、如甲方需要增加或減少執(zhí)勤人員編制，服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實際人數(shù)按照單價（60陰/人）計算。第四條：結(jié)算方式服務(wù)費(fèi)用以當(dāng)月服務(wù)人數(shù)按實結(jié)算，結(jié)算時乙方向甲方提供《服務(wù)費(fèi)用結(jié)算表》和等額發(fā)票。甲方收到乙方發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)。第四條：質(zhì)量考核月考核得分大于等于90分，全額支付當(dāng)月按實結(jié)算的服務(wù)費(fèi)用;月考核得分大于等于80分且低于90分，當(dāng)月按實結(jié)算的服務(wù)費(fèi)用按照95%支付；月考核小于80分，當(dāng)月按實結(jié)算的服務(wù)費(fèi)用按照90%支付。第五條：人員要求1、駐站負(fù)責(zé)人（1）具有大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，限男性，退伍軍人優(yōu)先。（2）身體健康情況良好，符合崗位值班或班次要求。（3）服務(wù)意識好，責(zé)任心強(qiáng)，工作作風(fēng)好，有在大型物業(yè)、寫字樓保安工作經(jīng)驗，具有一定的管理能力。（4）能根據(jù)上級要求完成崗位工作，具備基本法律知識及與保安相關(guān)的政策規(guī)定。（5）工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，反應(yīng)敏捷，有處理緊急情況的能力。2、通道執(zhí)勤人員（1）具有高中及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，限男性，退伍軍人優(yōu)先。身體健康情況良好，符合崗位值班或班次要求。服務(wù)意識好，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，工作作風(fēng)好，具備基本法律知識及與保安相關(guān)的政策規(guī)定。具備與崗位職責(zé)相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問題能力。具有一定防衛(wèi)和擒拿技能；具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械技能。第六條：甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定對乙方派駐的執(zhí)勤員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評比與考核，并將考核結(jié)果納入乙方對執(zhí)勤人員的績效考核。2、甲方委托專人負(fù)責(zé)本項目工作的聯(lián)系，協(xié)助乙方明確執(zhí)勤員的守衛(wèi)區(qū)域、職責(zé)、任務(wù)和要求，發(fā)現(xiàn)問題及時與乙方聯(lián)系解決。對有違規(guī)違紀(jì)的執(zhí)勤員，甲方可按自身相關(guān)安全保衛(wèi)工作制度進(jìn)行處罰并及時通報乙方。情節(jié)嚴(yán)重的有權(quán)退回乙方，乙方在核實后應(yīng)予及時調(diào)換。3、甲方為乙方派駐的執(zhí)勤員提供必要的工作條件。在任何情況下，甲方不得隨意要求執(zhí)勤人員做違反國家法律法規(guī)規(guī)定的事宜。4、甲方不得安排乙方執(zhí)勤員在工作時間內(nèi)從事與值守護(hù)衛(wèi)職務(wù)無關(guān)的其他工作。5、甲方不承擔(dān)執(zhí)勤員及保安公司在合作期內(nèi)違法違規(guī)、違紀(jì)行為等任何法律責(zé)任。第七條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方必須是經(jīng)主管機(jī)關(guān)審批認(rèn)可可以提供服務(wù)的公司，擁有簽訂本合同的資質(zhì)。2、乙方派駐的執(zhí)勤員必須做到品貌端正、思想品德較好、服務(wù)意識強(qiáng)、身體健康，無不良行為，無紋身、無吸毒，無犯罪記錄，個人證件有效、齊全，并確保執(zhí)勤中在上崗前經(jīng)過嚴(yán)格政審、培訓(xùn)、符合上崗條件。3、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)派駐甲方執(zhí)勤人員的選拔、培訓(xùn)、管理及其他法律責(zé)任，負(fù)責(zé)承擔(dān)執(zhí)勤人員工資、勞務(wù)報酬、醫(yī)療工傷、福利等待遇。4、乙方應(yīng)指定專人具體負(fù)責(zé)對派駐的執(zhí)勤人員進(jìn)行管理，與甲方保持密切工作聯(lián)系，及時了解執(zhí)勤人員的思想動態(tài)和執(zhí)勤情況，與甲方協(xié)商執(zhí)勤員工作中出現(xiàn)的違規(guī)問題。5、乙方執(zhí)勤人員因違規(guī)違紀(jì)行為而被甲方退回的，乙方應(yīng)無條件及時提供合格人員替換。6、乙方與派駐的執(zhí)勤員簽訂勞務(wù)合同，并負(fù)責(zé)執(zhí)勤員工資的及時發(fā)放。7、乙方在未取得甲方同意的情況下，不得隨意調(diào)動調(diào)換執(zhí)勤員、確有需要，必須征得甲方同意。第八條：防疫責(zé)任1、甲方作為場所提供方和管理方，應(yīng)認(rèn)真貫徹落實國家和地方關(guān)于疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓(xùn)，成立符合規(guī)定的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，確保崗位、人員、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)、措施、保障落實到位。2、甲方須做好服務(wù)現(xiàn)場的疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警、防護(hù)及防控工作，完善疫情防控工作機(jī)制，保證疫情防控設(shè)施處于正常使用狀態(tài)，為服務(wù)人員提供必備的防疫保護(hù)用品，并在發(fā)生疫情時立即采取疫情防控緊急措施及告知乙方，不隱瞞、不遲報、不虛報，必要時安排疏散、撤離服務(wù)人員，防止疫情傳播，保障服務(wù)人員的人身健康及安全。3、因疫情導(dǎo)致甲方停產(chǎn)停工的，甲方及時通知乙方，并與乙方共同妥善安置服務(wù)人員，雙方合同繼續(xù)履行并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付費(fèi)用。4、服務(wù)人員在服務(wù)期間出現(xiàn)疑似或確診疫病情形的，所涉的檢查、治療及隔離費(fèi)用由甲方承擔(dān)；在檢查、治療、隔離以及政府強(qiáng)制措施期間，雙方合同繼續(xù)履行并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付費(fèi)用。服務(wù)人員因疫病身故的，乙方依法承擔(dān)服務(wù)人員的法定待遇，甲方作為無過錯的場地提供及管理方向乙方支付適當(dāng)補(bǔ)償，具體由雙方協(xié)商確定;如因甲方未能按照規(guī)定或本協(xié)議約定提供防護(hù)或其他義務(wù)導(dǎo)致服務(wù)人員傷亡的，服務(wù)人員所涉全部費(fèi)用和待遇（包括但不限于薪資待遇、治療費(fèi)用、法定傷亡待遇、法定補(bǔ)償或賠償費(fèi)用等）以及乙方的損失由甲方承擔(dān)。第九條：違約責(zé)任甲、乙雙方都應(yīng)共同嚴(yán)格遵守各自的權(quán)利和義務(wù)，任何一方有違約行為，違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)對方實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條：爭議解決凡因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)事項所發(fā)生的爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決時，則將爭執(zhí)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。第十一條：附則1、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同協(xié)議書具有同等效力。2、雙方認(rèn)可的來往傳真、電報、會議紀(jì)要等，均為本合同協(xié)議書的組成部分，與本合同協(xié)議書具有同等法律效力。3、本合同協(xié)議書雙方簽字蓋章即生效。本合同一式肆份，雙