求職面試時(shí)經(jīng)常問(wèn)到的5類基本問(wèn)題

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詢問(wèn)個(gè)人狀況類

這類試題幾乎在每一個(gè)聘請(qǐng)中都會(huì)涌現(xiàn)，內(nèi)容主要圍繞你個(gè)人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)受進(jìn)行發(fā)問(wèn)，試圖了解你的求職動(dòng)機(jī)、工作閱歷、技能特長(zhǎng)，同時(shí)考察你的思維規(guī)律性、語(yǔ)言表達(dá)力等等。對(duì)待這類問(wèn)題，肯定要有的放矢，盡力猜想對(duì)方發(fā)問(wèn)的意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。

舉例：

1、Howwouldyourcolleagues／classmatesdescribeyouinfivewordsOnwhatevidencewouldtheybasethisassessment你的同事／同學(xué)會(huì)如何用5個(gè)單詞來(lái)描繪你？他們以何為依據(jù)作出如此評(píng)價(jià)？)

2、你奉行的格言是什么？

誰(shuí)一貫對(duì)你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么？

情景設(shè)置類

這類試題涌現(xiàn)的頻率也比較高，內(nèi)容主要是設(shè)置一個(gè)與你應(yīng)聘工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的場(chǎng)景，讓你處理或做出判斷。發(fā)問(wèn)者主要想考察你的處事技能、綜合素養(yǎng)還有專業(yè)素養(yǎng)?；卮疬@樣的問(wèn)題，肯定要抓住場(chǎng)景中的主要沖突，并時(shí)刻留意與自己應(yīng)聘的`工作聯(lián)系起來(lái)。

舉例：

一名新聞?dòng)浾撸ó?dāng)天下午1：30開(kāi)始采訪，2：00他需要去執(zhí)行另一項(xiàng)采訪任務(wù)?？墒乔耙幻麖?：00起采訪的媒體記者已經(jīng)拖延了時(shí)間。1：35，這名記者決斷要求前一位記者暫停下來(lái)，讓自己先進(jìn)行采訪。假如你是他，你會(huì)怎么達(dá)到目的？

趣味智力題

這類題目多在筆試時(shí)涌現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目本身可能并不難，主要是考察你的思維技能。這類題目有時(shí)候根本沒(méi)有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中表達(dá)出來(lái)的思路。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，可能解答的過(guò)程更加重要。

舉例：

10個(gè)人排隊(duì)戴帽子，10個(gè)黃帽子，9個(gè)藍(lán)帽子，戴好后，后面的人可以看見(jiàn)前面全部人的帽子，然后從后面問(wèn)起，問(wèn)自己頭上的帽子是什么顏色，結(jié)果一貫問(wèn)了9個(gè)人都說(shuō)不知道，而最前面的人卻知道自己頭上的帽子的顏色。問(wèn)是什么顏色，為什么？

規(guī)律推理題

這類題目最不好討巧，要看各人的技能了。

舉例：

李和小王、小張3人玩猜數(shù)字游戲，小張?jiān)趦蓮埣埰细鲗?xiě)一個(gè)正整數(shù)，兩數(shù)差一，一張貼在李額頭上，一張貼在王額頭上，那么二人只能對(duì)視對(duì)方數(shù)字，小張不停地問(wèn)：“知道是什么數(shù)字了嗎？”

第一次，二人都不知；第二次，……同上；

第三次，……同上；

第四次，小王說(shuō)，我知道了，小李也說(shuō)，我知道了。請(qǐng)問(wèn)是什么數(shù)字

寫(xiě)作技能題

這類題目涌現(xiàn)的頻率不高，但有時(shí)一些大段的英語(yǔ)描述類題目也可歸于此類。寫(xiě)作題目主要是看應(yīng)聘職位與這一寫(xiě)作內(nèi)容之間的關(guān)系，從而決斷寫(xiě)作時(shí)份量的安排。

舉例：

手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一