站務(wù)人員安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定范本

第頁共頁站務(wù)人員安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定范本第一章總則為了落實企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，確保站務(wù)人員的工作生活安全，保證站務(wù)工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理的實際情況，制定本規(guī)定。第二章獎勵第一條為了鼓勵站務(wù)人員積極參與安全生產(chǎn)工作，認真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平，可以給予以下獎勵：1.個人獎勵：對于在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮突出作用或取得卓越成績的站務(wù)人員，可給予表彰、獎金、榮譽稱號等獎勵。2.集體獎勵：對于安全生產(chǎn)工作積極開展、成效顯著的站務(wù)班組，可給予團隊表彰、獎金、榮譽稱號等獎勵。3.安全生產(chǎn)競賽：定期組織站務(wù)人員參與安全生產(chǎn)競賽，對于獲得優(yōu)秀名次的個人或班組，可給予獎勵。第三章懲戒第二十條為了防止安全事故發(fā)生，維護站務(wù)人員的工作生活安全，對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、疏忽職守、不負責(zé)任等行為，可以給予以下懲戒：1.責(zé)令改正：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應(yīng)及時進行整改，限期改正。2.警告：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定較輕的行為，給予口頭或書面警告。3.記過：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定較為嚴重的行為，給予記過處分。4.降職：對于多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定或者造成較大影響的行為，可以給予降職處理。5.開除：對于嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大事故或者有其他嚴重后果的行為，可以給予開除處分。第三十一條在處罰時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果作出合理的判斷，依據(jù)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定、嚴守安全生產(chǎn)紀律、保障安全生產(chǎn)的原則，基本上堅決杜絕違規(guī)行為，對嚴重違規(guī)行為要堅決追究責(zé)任。第四章監(jiān)督與檢查第三十二條為了加強對站務(wù)人員的安全生產(chǎn)行為監(jiān)督和檢查，確保安全生產(chǎn)工作有效進行，可以采取以下方式：1.定期安全檢查：按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定，每季度進行一次全面的安全檢查，對站務(wù)人員的安全生產(chǎn)工作進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.日常巡查：設(shè)立專門的巡查組，對站務(wù)人員的安全生產(chǎn)行為進行日常巡查，確保各項安全措施的落實，查處違規(guī)行為。第五章附則第三十三條本規(guī)定自公布之日起生效。企業(yè)在執(zhí)行過程中應(yīng)當(dāng)與實際情況相結(jié)合，根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整和完善。第三十四條對于本規(guī)定未盡事宜，可根據(jù)實際情況進行補充