職工代表大會聯(lián)席會議工作制度模版

第頁共頁職工代表大會聯(lián)席會議工作制度模版第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)中職工代表大會聯(lián)席會議的權(quán)益，加強(qiáng)職工代表大會聯(lián)席會議的管理和工作，提高職工代表大會聯(lián)席會議的工作水平，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《職工代表大會組織法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本工作制度。第二條定義職工代表大會聯(lián)席會議是由企業(yè)職工代表大會及其工作機(jī)關(guān)與企業(yè)的管理層組成的，保障職工代表大會履行職權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益的協(xié)商和決策機(jī)構(gòu)。第三條基本原則職工代表大會聯(lián)席會議應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：1.充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重職工代表大會的權(quán)威和決策；2.充分協(xié)商，通過平等和諧的協(xié)商方式解決各方利益糾紛；3.合法合規(guī)，依法行使職權(quán)，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工的合法權(quán)益；4.簡便高效，盡可能減少工作程序和時(shí)間，提高工作效率；5.公平公正，保障各方的合法權(quán)益，防止不當(dāng)干預(yù)和利益輸送。第二章組成和職責(zé)第四條組成職工代表大會聯(lián)席會議由以下成員組成：1.企業(yè)職工代表大會代表；2.企業(yè)職工代表大會工作機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人；3.企業(yè)管理層代表。第五條職責(zé)職工代表大會聯(lián)席會議的職責(zé)包括：1.討論和決策與職工代表大會相關(guān)的重大事項(xiàng)；2.協(xié)商和解決職工代表大會與企業(yè)管理層之間的糾紛和問題；3.監(jiān)督和評價(jià)職工代表大會的工作；4.提出和處理職工代表大會工作中的問題和建議；5.制定和修改職工代表大會的工作制度和規(guī)程。第三章工作程序第六條召開會議1.職工代表大會聯(lián)席會議應(yīng)當(dāng)每年至少召開一次。2.會議由企業(yè)職工代表大會工作機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)召集，召集時(shí)間、地點(diǎn)和議程應(yīng)當(dāng)提前通知各成員。3.會議可采取現(xiàn)場會議、遠(yuǎn)程會議等形式進(jìn)行。第七條會議議程1.會議議程由企業(yè)職工代表大會工作機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)制定，應(yīng)當(dāng)包括重要事項(xiàng)、協(xié)商議題、監(jiān)督問題等內(nèi)容。2.會議議程應(yīng)當(dāng)提前通知各成員，并允許成員提出議題建議。3.會議議程的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會聯(lián)席會議成員的一致同意。第八條會議討論和決策1.會議應(yīng)當(dāng)由企業(yè)職工代表大會工作機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)主持，保障每個(gè)成員的發(fā)言權(quán)和表達(dá)權(quán)。2.會議討論和決策的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由成員充分發(fā)表意見，并通過表決方式進(jìn)行。3.會議決策原則上應(yīng)當(dāng)達(dá)成共識，如無法達(dá)成共識，可以通過投票方式進(jìn)行決策。第九條會議記錄和報(bào)告1.會議應(yīng)當(dāng)記錄討論和決策的重要內(nèi)容，由企業(yè)職工代表大會工作機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)記錄。2.會議記錄應(yīng)當(dāng)及時(shí)向各成員提供，并保留備查。3.會議討論和決策的重要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工代表大會和企業(yè)管理層報(bào)告。第四章職工代表大會工作機(jī)關(guān)的職責(zé)第十條職工代表大會工作機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人1.職工代表大會工作機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人是職工代表大會聯(lián)席會議的召集人和主持人，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)聯(lián)席會議的工作。2.職工代表大會工作機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保障職工代表大會的權(quán)威和決策，促進(jìn)職工代表大會的工作開展。第十一條職工代表大會工作機(jī)關(guān)的職責(zé)職工代表大會工作機(jī)關(guān)的職責(zé)包括：1.組織和召集職工代表大會聯(lián)席會議的會議；2.起草和編制會議議程；3.記錄會議討論和決策的重要內(nèi)容，并及時(shí)向成員提供；4.協(xié)助職工代表大會完成其他工作任務(wù)。第五章權(quán)利和義務(wù)第十二條成員的權(quán)利職工代表大會聯(lián)席會議的成員享有以下權(quán)利：1.參與職工代表大會聯(lián)席會議的討論和決策；2.表達(dá)意見和提出建議；3.監(jiān)督和評價(jià)職工代表大會的工作；4.享有與職工代表大會聯(lián)席會議相關(guān)的其他權(quán)利。第十三條成員的義務(wù)職工代表大會聯(lián)席會議的成員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：1.遵守職工代表大會聯(lián)席會議的工作制度和規(guī)程；2.相互尊重、友好合作，維護(hù)會議的正常秩序；3.充分發(fā)表意見和提出建議，保障職工代表大會聯(lián)席會議的工作順利開展；4.保守會議討論和決策的機(jī)密，防止泄漏。第六章法律責(zé)任第十四條違反職工代表大會聯(lián)席會議工作制度和規(guī)程的行為對于違反職工代表大會聯(lián)席會議工作制度和規(guī)程的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，可以采取以下處理措施：1.提醒、告誡；2.扣減工資或獎金；3.取消對應(yīng)的職務(wù)或權(quán)益；4.另行處理，如給予警告、記過、降職、解聘等。第七章附則第十五條工作制度的修改