職業(yè)病危害因素告知制度范本

第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)病危害因素告知制度范本第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)病防治工作的要求，為了保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。第二條本制度適用于所有用人單位及其雇員，對(duì)于具有職業(yè)病危害因素的工作崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施告知其員工。第三條職業(yè)病危害因素是指在勞動(dòng)過(guò)程中引起職業(yè)病的因素，包括工作環(huán)境、工作條件以及勞動(dòng)者的工作方式等。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)告知制度，明確告知的內(nèi)容、方式和頻次，做好相關(guān)的記錄并保留備查。第二章告知內(nèi)容第五條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者告知以下內(nèi)容：（一）工作崗位存在的職業(yè)病危害因素及其危害程度；（二）職業(yè)病的病因、傳播途徑、發(fā)病規(guī)律、危害程度及防治措施；（三）勞動(dòng)者個(gè)體的職業(yè)病易感性及個(gè)體防護(hù)措施；（四）職業(yè)病的應(yīng)急處理及報(bào)告程序；（五）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容、方法和要求；（六）其他與職業(yè)病防護(hù)有關(guān)的事項(xiàng)。第六條用人單位在告知工作中應(yīng)當(dāng)注重以下方面的內(nèi)容：（一）告知內(nèi)容要具體、準(zhǔn)確，使用簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言，讓勞動(dòng)者能夠充分了解職業(yè)病危害因素的存在及相關(guān)防護(hù)知識(shí)；（二）工作崗位存在的職業(yè)病危害因素及其危害程度要列舉清楚，包括空氣污染、物理因素、化學(xué)因素、生物因素等；（三）職業(yè)病的預(yù)防、控制和防護(hù)措施要詳細(xì)說(shuō)明，包括環(huán)境改造、技術(shù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用方法和注意事項(xiàng)；（四）個(gè)體防護(hù)措施要進(jìn)行具體指導(dǎo)，包括勞動(dòng)者應(yīng)該如何正確佩戴和使用勞保用品、如何防護(hù)和處理工作中可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害因素；（五）應(yīng)急處理及報(bào)告程序要詳細(xì)說(shuō)明，包括職業(yè)病的初步處理、緊急處理和報(bào)告的相關(guān)流程和責(zé)任；（六）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的具體內(nèi)容、方法和周期要描述清楚，包括體檢項(xiàng)目、報(bào)告內(nèi)容和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)記錄的保存時(shí)間等；（七）其他與職業(yè)病防護(hù)有關(guān)的事項(xiàng)，包括相關(guān)政策法規(guī)、醫(yī)療救治等。第三章告知方式和頻次第七條用人單位應(yīng)當(dāng)采取多種方式向勞動(dòng)者進(jìn)行告知，包括書(shū)面告知、口頭告知、培訓(xùn)等。同時(shí)，可以利用宣傳欄、公告欄等形式進(jìn)行宣傳。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)和從業(yè)人員的特點(diǎn)，確定告知的頻次。對(duì)于較高風(fēng)險(xiǎn)的工作崗位，告知頻次應(yīng)當(dāng)較高。第四章記錄和備查第九條用人單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的記錄制度，記錄向勞動(dòng)者進(jìn)行告知的具體情況，包括內(nèi)容、方式和時(shí)間等，記錄要真實(shí)、完整。第十條相關(guān)記錄應(yīng)當(dāng)保存?zhèn)洳椋凑障嚓P(guān)法律法規(guī)的要求保密，不得用于其他用途。第五章附則第十一條本制度從公布之日起生效，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織實(shí)施。第十二條本制度的解釋權(quán)歸用人單位所有，并由用人單位負(fù)責(zé)解釋和修改。第十三條本制度的修改和解釋由用人單位負(fù)責(zé)，并經(jīng)勞動(dòng)者代表進(jìn)行商討和協(xié)商。修改后的制度應(yīng)重新告知?jiǎng)趧?dòng)者。第十四條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)病防治工作的要