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文檔簡介

外聘輔導(dǎo)員聘用合同合同編號：[合同編號]本合同由以下雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂并生效。一、雇傭單位信息雇傭單位：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]二、輔導(dǎo)員信息輔導(dǎo)員：[輔導(dǎo)員姓名]性別：[輔導(dǎo)員性別]出生日期：[輔導(dǎo)員出生日期]身份證號碼：[輔導(dǎo)員身份證號碼]地址：[輔導(dǎo)員地址]聯(lián)系電話：[輔導(dǎo)員電話]三、聘用期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止。四、聘用內(nèi)容和職責(zé)1.輔導(dǎo)員職責(zé)包括但不限于：-指導(dǎo)學(xué)生在學(xué)術(shù)、職業(yè)和個人發(fā)展方面提供支持和建議；-組織并參與學(xué)生活動，促進學(xué)生的整體發(fā)展；-協(xié)助解決學(xué)生的問題和困難；-協(xié)助學(xué)生就業(yè)和實習(xí)事務(wù)等。2.輔導(dǎo)員應(yīng)遵守雇傭單位的規(guī)章制度，保守學(xué)生和單位相關(guān)信息的機密性。五、薪酬和福利待遇1.輔導(dǎo)員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[工資金額]元。具體薪酬調(diào)整將根據(jù)工作表現(xiàn)和單位福利政策進行評估。2.輔導(dǎo)員享有單位規(guī)定的其他福利待遇，例如醫(yī)療保險和休假等。六、保密義務(wù)輔導(dǎo)員需保守學(xué)生和單位的機密信息，不得泄露給任何第三方。七、解除合同1.任何一方可在提前[提前通知期限]書面通知對方的情況下解除合同。2.在嚴(yán)重違反合同條款、喪失工作能力或其他無法履行職責(zé)的情況下，雇傭單位有權(quán)單方面解除合同。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十、合同生效本合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效，一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。雇傭單位：_____________________代表人簽字：____________________日期：_________________________輔導(dǎo)員：_______________________簽字：__________________

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