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朽木易折,金石可鏤。千里之行,始于足下。第頁(yè)/共頁(yè)《人力資源管理》碩士研究生考試大綱(同等學(xué)力考生加試科目)一、考試性質(zhì)《人力資源管理》考試是工商管理類專業(yè)碩士研究生入學(xué)考試科目之一,是教誨部授權(quán)各招生院校自行命題的選拔性考試。其目的是測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和分析、解決問(wèn)題主意的控制程度。該考試大綱遵照教誨部《人力資源管理》課程指導(dǎo)小組的基本要求,結(jié)合我校工商管理類各專業(yè)對(duì)人力資源管理的知識(shí)要求制訂。大綱力求反映專業(yè)特點(diǎn),以科學(xué)、平等、確切、規(guī)范的尺度去測(cè)評(píng)考生的人力資源管理知識(shí)水平、基本判斷素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力。二、評(píng)價(jià)目標(biāo)(1)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的控制是否全面。(2)人力資源管理基本主意的理解深度和綜合應(yīng)用能力。(3)人力資源管理基本理論和基本主意分析和解決企業(yè)人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力。三、考試內(nèi)容及范圍(一)人力資源管理基礎(chǔ)理論部分1、基本要求控制人力資源開辟與管理的含義和特點(diǎn);了解人力資源開辟與管理的目標(biāo)和任務(wù);控制人力資源開辟與管理的基本原理;了解組織設(shè)計(jì)原理和主意;控制定編定員的主意;控制工作分析和職位評(píng)價(jià)的主意。2、考試范圍:人力資源開辟與管理含義及特點(diǎn);人力資源開辟與管理目標(biāo)和任務(wù);關(guān)于人的哲學(xué);人事管理原理;組織設(shè)計(jì);定編定員;工作分析;職位評(píng)價(jià)。(二)人力資源管理職能部分1、基本要求控制人力資源計(jì)劃的含義與功能;控制人力資源需求預(yù)測(cè)和供養(yǎng)預(yù)測(cè)的主意;了解人力資源招聘目的和原則;控制人力資源招聘和人才測(cè)評(píng)的主意;控制績(jī)效管理的含義和內(nèi)容;控制績(jī)效管理的主意;控制報(bào)酬和薪酬的含義和內(nèi)容;了解工資制度的類型;控制福利管理的內(nèi)容;控制人員培訓(xùn)和開辟的原理;控制不同類型員工培訓(xùn)的主意;了解職業(yè)管理的相關(guān)概念;控制職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理的主意。2、考試范圍:人力資源計(jì)劃的含義與功能;人力資源需求預(yù)測(cè);人力資源供養(yǎng)預(yù)測(cè);人力資源招聘目的、原則、途徑和主意;人力資源選拔和人才測(cè)評(píng);人力資源面試;績(jī)效管理的內(nèi)容和應(yīng)用;績(jī)效考核的主意;績(jī)效考核的執(zhí)行及問(wèn)題;報(bào)酬和薪酬的含義和內(nèi)容;工資制度;工資給付方式;福利管理;人員培訓(xùn)和開辟的含義、原則和主意;新員工培訓(xùn);管理人員的開辟;培訓(xùn)的組織管理;職業(yè)管理的概念;職業(yè)生涯的自我管理;組織的職業(yè)管理。(三)人力資源管理輔助工作部分1、基本要求人員使用的原則;人員調(diào)配含義、原則和類型;人員流動(dòng)管理;人力資源風(fēng)險(xiǎn)的含義、危害及表現(xiàn);勞動(dòng)關(guān)系管理的意義;勞動(dòng)者的組織;勞動(dòng)保護(hù);組織文化的含義、特性;組織文化建設(shè);領(lǐng)導(dǎo)者與人力資源開辟和管理;人力資源跨文化管理。2、考試范圍:了解人員使用的原則;控制人員調(diào)配主意;了解人力資源風(fēng)險(xiǎn)的含義、危害及表現(xiàn);了解勞動(dòng)關(guān)系管理的主意;了解組織文化建設(shè)的主意;了解領(lǐng)導(dǎo)者與人力資源開辟和管理的原理和主意;了解人力資源跨文化管理的主意。四、考試形式和試卷結(jié)構(gòu)(一)考試時(shí)光考試時(shí)光為180分鐘。(二)答題方式答題方式為閉卷、筆試。試卷由試題和答題紙組成。答案必須寫在答題紙相應(yīng)的位置上。(三)試卷滿分及考查內(nèi)容分?jǐn)?shù)分配試卷滿分為150分。(四)試卷可能包括的題型1、挑選填:每個(gè)問(wèn)題都有若干個(gè)挑選,按照題目?jī)?nèi)容挑選其一個(gè)準(zhǔn)確答案。2.判斷題:按照題目?jī)?nèi)容判斷其描述問(wèn)題的準(zhǔn)確性。3.簡(jiǎn)答題:按照題目要求

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