![2024年樂山崗位職責(zé)4篇_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/00/3A/wKhkGWXj-2GADxDiAAEo6BDN7nw605.jpg)
![2024年樂山崗位職責(zé)4篇_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/00/3A/wKhkGWXj-2GADxDiAAEo6BDN7nw6052.jpg)
![2024年樂山崗位職責(zé)4篇_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/00/3A/wKhkGWXj-2GADxDiAAEo6BDN7nw6053.jpg)
![2024年樂山崗位職責(zé)4篇_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/00/3A/wKhkGWXj-2GADxDiAAEo6BDN7nw6054.jpg)
![2024年樂山崗位職責(zé)4篇_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/00/3A/wKhkGWXj-2GADxDiAAEo6BDN7nw6055.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2024年樂山崗位職責(zé)4篇
目錄
第1篇樂山業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
第2篇咨詢顧問(樂山+五險一金)崗位職責(zé)要求
第3篇汽車售后服務(wù)經(jīng)理(樂山/眉山)崗位職責(zé)描述崗位要求
第4篇樂山商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師崗位職責(zé)職位要求
樂山業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、客戶維護、協(xié)助和指引;
2、市場開拓、維護和管控;
3、訂單跟進、安排;
4、區(qū)域售后系統(tǒng)維護。
任職資格:
1、大專以上文化程度;
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入,公司提供專業(yè)培訓(xùn)提升機會;
3、精神狀態(tài)好、勤勞、有責(zé)任、有理想、有激情;
4、我們不要豐富的經(jīng)驗,只要你認為自己有激情、夠勤勞、敢于挑戰(zhàn)高薪,加入我們,你會成為銷售精英。
晉升通道:業(yè)務(wù)主管-區(qū)域經(jīng)理-部門總監(jiān)-營銷部部長-副總經(jīng)理
咨詢顧問(樂山+五險一金)崗位職責(zé)要求
職位描述:
課程顧問,咨詢,中小學(xué)輔導(dǎo)
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)咨詢顧問手冊,熟練掌握并運用相關(guān)咨詢知識與技能;
2、負責(zé)接待家長或?qū)W生的來電、來訪咨詢,提高咨詢轉(zhuǎn)化成交率;
3、每天作好家長咨詢報名工作,報名后做好登記、分班、造冊工作;
4、協(xié)助咨詢主管做好課表的安排與調(diào)整,根據(jù)調(diào)整及時和教師、學(xué)生家長保持溝通;
5、參與校區(qū)教學(xué)服務(wù),保障教學(xué)服務(wù)效果,提高客戶滿意度;
6、根據(jù)學(xué)校要求建立學(xué)生學(xué)籍信息,為學(xué)生或家長提供精細化增值服務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的團隊合作能力和客戶溝通能力,形象氣質(zhì)好;
3、溝通能力強,親和力強,善于與人溝通。
薪酬發(fā)展:
1、行業(yè)競爭力薪酬:具有保障力度的固定工資+高激勵性的績效工資,完美體現(xiàn)您的價值;
2、良好的福利體系:五險一金+年終獎+年終分紅+節(jié)日禮金+活動基金,給予你貼心的溫暖;
3、發(fā)揮空間與晉升:完善、清晰的各職系人才發(fā)展通道,常態(tài)每年評估調(diào)整+重點崗位超常提拔機制,實現(xiàn)2年小變化、3年大跨越的內(nèi)部成就;
4、學(xué)習(xí)型組織平臺:完善的新員工培訓(xùn)+在職技能專業(yè)訓(xùn)練+基礎(chǔ)管理素質(zhì)培訓(xùn)+高端外訓(xùn)課程,年投入逾100萬打造全員學(xué)習(xí)平臺。
汽車售后服務(wù)經(jīng)理(樂山/眉山)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、任務(wù)制定年度、月度的經(jīng)營目標(biāo)、計劃并予以實施。
2、制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場份額。
3‘制定維修業(yè)務(wù),配件,附件銷售目標(biāo),并分解到員工的工作目標(biāo)。
4、實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo)。
5、領(lǐng)導(dǎo)開展24小時援助服務(wù)。
6、負責(zé)售后前臺接待、車間維修、配件管理三大崗位的工作,建立健全各項工作、各崗位職責(zé)。
7、建立和完善部門薪酬、福利和績效管理制度和體系,組織實施員工績效考核。
8、負責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施。
9、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、汽車維修類類專業(yè);五年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;三年以上售后管理崗位工作經(jīng)驗。
2、具有汽車維修相關(guān)知識、車間管理相關(guān)知識。
樂山商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1.起草或修訂信息安全管理制度與規(guī)范;完善信息安全策略、控制措施及信息安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)整體信息安全建設(shè)工作;
2.與監(jiān)管部門進行對接,負責(zé)監(jiān)管要求的執(zhí)行和反饋,依據(jù)外部監(jiān)管要求及全行規(guī)劃,提出it項目開發(fā)和實施的安全要求,推動各信息化系統(tǒng)提升信息安全性;
3.配合行內(nèi)/行外的安全審計,負責(zé)對內(nèi)部、分支機構(gòu)、第三方的信息安全檢查;
4.保障網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用系統(tǒng)安全,指導(dǎo)安全加固,安全評估和滲透測試;負責(zé)信息安全事件應(yīng)對處理,組織監(jiān)控事件的分析、整改工作;
5.負責(zé)長期關(guān)注最新的安全動態(tài)和漏洞信息,并協(xié)助修復(fù)漏洞并跟進漏洞的修復(fù)進度;
6.負責(zé)信息系統(tǒng)例行安全檢查、漏洞跟蹤處理、解決方案制定;
7.負責(zé)全行信息科技系統(tǒng)的安全運行與監(jiān)控,保障信息系統(tǒng)安全運行,包括事前預(yù)防、事中控制和事后響應(yīng)等;
8.負責(zé)內(nèi)部信息安全意識教育與宣傳;
9.負責(zé)歸納和整理信息安全結(jié)論和建議,編制信息安全報告,針對安全工作脆弱點提出整改建議并督促執(zhí)行。
職位要求:
1.全日制計算機或信息安全相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉主流信息安全技術(shù),如網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、操作系統(tǒng)、安全加固等;熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品原理和安全評估方法;熟悉等級保護、iso27001等信息安全管理體系;
3.3年以上信息安全工作經(jīng)驗;
4.熟悉信息安全攻擊和防御方法,具有分析研究安全漏洞的能力;
5.有cissp、cisp等相關(guān)認證或熟悉iso27001/bso7799信息管理體系;
具備良好的團隊協(xié)作、溝通能力,樂于接受新事物,自學(xué)能力強,對工作積極、嚴(yán)謹,勇于承擔(dān)壓力;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度建筑施工合同工程結(jié)算與付款流程規(guī)范
- 2025年度電力系統(tǒng)維護人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本
- 2025年度劇院租賃服務(wù)合同樣本
- 廣州2025年廣東廣州市天河區(qū)駿景小學(xué)編外聘用制專任教師招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國光纜盤留架市場調(diào)查研究報告
- 2025至2031年中國靜音大彎軌行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年自動粘貼型圓砂紙項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國網(wǎng)絡(luò)電梯行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年玻纖電機纏繞帶項目可行性研究報告
- 2025年油墨防干噴霧劑項目可行性研究報告
- 體溫單模板完整版本
- tpu顆粒生產(chǎn)工藝
- 《體檢中心培訓(xùn)》課件
- 《跟著音樂去旅行》課件
- 初中數(shù)學(xué)深度學(xué)習(xí)與核心素養(yǎng)探討
- 特殊教育導(dǎo)論 課件 第1-6章 特殊教育的基本概念-智力異常兒童的教育
- 辭職申請表-中英文模板
- 07J501-1鋼雨篷玻璃面板圖集
- 2023學(xué)年完整公開課版家鄉(xiāng)的方言
- 母親健康快車可行性報告
- 護理質(zhì)量管理課件
評論
0/150
提交評論