2024年倉儲經理崗位職責16篇

2024年倉儲經理崗位職責16篇

目錄

倉儲技術經理崗位職責

倉儲技術產品經理崗位職責:

1.根據產品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;

2.負責公司產品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結果負責;

3.負責搜集和提出產品需求,制定產品規(guī)范,對產品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術手段,完成產品研發(fā);

4.綜合各方面產品需求和技術平臺,撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產品功能和使用流程;

5.對現有產品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產品的需求;

6.與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產品的開發(fā)進度和質量;

7.產品開發(fā)前與業(yè)務部門討論確定需求,產品上線前向運營部門demo,產品上線后跟進產品應用情況;

8.收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;

9.定義新服務單元及優(yōu)化現有服務單元,以及落實到線上化;

10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。

任職資格:

1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;

2.三年以上需求分析、產品設計經驗;

3.豐富的互聯(lián)網應用產品策劃經驗,把握產品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務需求分析、業(yè)務模式策劃、產品需求分解、產品流程設計、產品形式設計的技巧;

4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數據分析能力,透過數據去觀察,驗證,讓數據本身作為方向的指引;

5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務實體抽象成模型轉換到產品方案并得以線上化;

6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務流程(入庫段,出庫段,庫內流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);

7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。

崗位職責:

1.根據產品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;

2.負責公司產品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結果負責;

3.負責搜集和提出產品需求,制定產品規(guī)范,對產品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術手段,完成產品研發(fā);

4.綜合各方面產品需求和技術平臺,撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產品功能和使用流程;

5.對現有產品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產品的需求;

6.與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產品的開發(fā)進度和質量;

7.產品開發(fā)前與業(yè)務部門討論確定需求,產品上線前向運營部門demo,產品上線后跟進產品應用情況;

8.收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;

9.定義新服務單元及優(yōu)化現有服務單元,以及落實到線上化;

10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。

任職資格:

1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;

2.三年以上需求分析、產品設計經驗;

3.豐富的互聯(lián)網應用產品策劃經驗,把握產品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務需求分析、業(yè)務模式策劃、產品需求分解、產品流程設計、產品形式設計的技巧;

4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數據分析能力,透過數據去觀察,驗證,讓數據本身作為方向的指引;

5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務實體抽象成模型轉換到產品方案并得以線上化;

6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務流程(入庫段,出庫段,庫內流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);

7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。

倉儲業(yè)務經理崗位職責

倉儲業(yè)務經理杭州大恩物聯(lián)科技有限公司杭州大恩物聯(lián)科技有限公司,大恩物聯(lián)崗位職責:

1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要,收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;

2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發(fā)。

3、負責市場區(qū)域內客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務。

4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;

6、及時對市場推廣進行數據分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。

7、從事倉儲業(yè)務開拓工作3年以上,在區(qū)域內有一定的倉儲資源者。

倉儲物流項目經理崗位職責

倉儲物流項目經理沃迪自動化上海沃迪智能裝備股份有限公司,沃迪套標貼標網站,沃迪智能裝備,沃迪自動化,沃迪崗位職責:

1.負責自動化立體庫項目的整體規(guī)劃、設計制造與現場實施的指導;

2.負責與客戶及供應商的技術溝通協(xié)調、分包設備詢價、成本核算;

3.負責市場前期的調研,對市場銷售人員的技術支持;

任職要求:

1.本科以上學歷,物流、機械、控制、軟件等相關專業(yè);

2.具有5年以上從事自動化立體庫項目工作經驗,曾獨立負責立體庫項目的策劃、方案制作,熟悉物流項目運作管理者優(yōu)先;

3.熟悉wms系統(tǒng)的需求,能夠對倉儲、物流的管理難點提出解決方案,具有倉儲管理系統(tǒng)(wms)研發(fā)經驗者優(yōu)先;

4.能看懂圖紙,熟悉autocad、office等軟件;

5.出色的書面及口頭溝通和表達能力,具備良好協(xié)同、應變能力;

6.能適應短期出差;

倉儲物流副總經理崗位職責

倉儲物流副總經理中燁化工中燁(上海)化工有限公司,中燁,中燁化工,中燁職責描述:

1、負責大宗電商-倉儲板塊的業(yè)務拓展及運營管理;

2、根據大宗電商行業(yè)特點,協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;

3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務商,負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;

4、根據平臺規(guī)劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務流程,明確倉儲重點指標;

5、根據平臺需要,建立倉儲管理網絡有效降低成本;

6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)院校物流管理、供應鏈或貿易專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、8年以上相關工作經驗,熟悉大宗行業(yè)倉儲管理,精通大宗倉儲工作流程及相關流程制度;

3、有豐富的(鐵、陸、海)倉儲及配送供應商合作資源;

4、擅長大宗倉儲項目計劃、運營分析、資源統(tǒng)籌及進度管理;

5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協(xié)同、執(zhí)行能力,服務意識與合作意識強。

倉儲運營經理崗位職責

倉儲運營經理/主管-郵件事業(yè)部168網易集團網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易工作職責:

1.負責第三方倉儲運營的日常管理

2.指導和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內質量的等各個業(yè)務模塊的日清工作,并對各項生產運營指標做出相關數據異常分析和改進方案

3.推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提升操作效率

4.帶領團隊完成日常指標任務,不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。

5.落實和完成其他任務需求

任職要求:

1.精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產;

2.5-8年倉儲運營管理工作經驗,具有團隊管理經驗,電商行業(yè)佳

3.出色的邏輯思維和數據管理能力,擅長項目推動與落地;

4.有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經驗;

倉儲履約經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、組建并優(yōu)化區(qū)域團隊，樹立團隊良好價值觀，負責區(qū)域團隊的日常事務管理，以及員工的績效評估、崗位調整、培訓發(fā)展計劃和激勵措施；確保組織健康發(fā)展；

2、負責制訂區(qū)域每月、季工作計劃，組織實施和落實，對業(yè)務指標、服務指標、成本指標負責；

3、負責所屬區(qū)域的倉儲分級建設，以及倉儲標準一體化的落地實施。監(jiān)督完善倉庫內收、發(fā)、存的流程銜接，并能根據現有流程提出改進方案；

4、負責所屬區(qū)域的物流運輸監(jiān)控與實施，優(yōu)化運輸路線，沉淀物流數據，進行物流成本的有效控制。

5、按照公司策略進行區(qū)域客戶的維護，協(xié)助客戶處理違章、出險等提車后售后服務事宜，制定大區(qū)售后應急預案和投訴的處理，負責與公司各部門的協(xié)調與溝通。確保公司下達的重要指標的完成。

6、為區(qū)域銷售團隊完善業(yè)務支持資源，促進銷售團隊完成銷量目標。

職位要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車行業(yè)，或供應鏈相關領域工作經驗；

2、熟悉供應鏈各個環(huán)節(jié)把控，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗；

3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領導能力，認可公司價值觀，自驅型人格，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識；

4、可以承受高強度的工作壓力。適應調動者優(yōu)先；

倉儲招商經理崗位職責

招商經理/租賃經理-物流倉儲1、負責周邊市場商業(yè)調研(客戶、租金、經營狀況等)

2、負責園區(qū)配套商業(yè)招商工作,包括客戶開發(fā)、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成

3、負責編商業(yè)配套標準文件(說辭、管理要求等)

4、商家進退場、裝修管控、開業(yè)、保證金收取以及開業(yè)運營后的日常管理

崗位要求1、年齡:28-35,本科及以上學歷;

2、具有同行業(yè)相關工作經驗5年及以上;

3、熟悉商業(yè)招商流程,有較強的市場開發(fā)及調研能力;

4、有商戶運營工作經驗優(yōu)先;

5、思維敏捷、有一定抗壓能力。

6、對標公司:商業(yè)地產類公司招商人員物流產業(yè)園全國倉儲類項目租賃業(yè)務1、負責周邊市場商業(yè)調研(客戶、租金、經營狀況等)

2、負責園區(qū)配套商業(yè)招商工作,包括客戶開發(fā)、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成

3、負責編商業(yè)配套標準文件(說辭、管理要求等)

4、商家進退場、裝修管控、開業(yè)、保證金收取以及開業(yè)運營后的日常管理

崗位要求1、年齡:28-35,本科及以上學歷;

2、具有同行業(yè)相關工作經驗5年及以上;

3、熟悉商業(yè)招商流程,有較強的市場開發(fā)及調研能力;

4、有商戶運營工作經驗優(yōu)先;

5、思維敏捷、有一定抗壓能力。

6、對標公司:商業(yè)地產類公司招商人員

倉儲經理崗位職責

倉儲物流經理國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責描述:

1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;

2、根據生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;

3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;

4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現庫存管理中的問題并提出改進方案;

5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;

6、甄選優(yōu)質的物流公司,協(xié)調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;

7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。

任職要求:

1、3年以上大型生產制造企業(yè)倉儲物流管理工作經驗;

2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;

3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環(huán)節(jié);

4、具備較強的組織、安排、協(xié)調溝通能力;

5、工作細致,謹慎,責任心強。

倉儲物流產品經理崗位職責

產品經理(倉儲物流行業(yè)經驗優(yōu)先)產品經理46-92萬+包吃住+年終獎上海

職責:

1、負責云倉儲產品線規(guī)劃、產品新方向研究和產品線建設,熟悉云倉儲平臺產品整體實現過程,包括從需求分析到產品發(fā)布,及后期產品數據的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;

2、負責產品方案設計與產品設計把關;

3、負責產品設計,包括市場調查、產品規(guī)劃、概念設計、功能設計、產品邏輯設計、原型設計、交互設計、界面設計,形成需求文檔直至業(yè)務說明書和產品說明書;

優(yōu)先

1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經驗,5-10年產品經理經驗,有業(yè)務和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力

2、必須具備成熟的項目管理經驗,結果導向

產品經理46-92萬+包吃住+年終獎上海

職責:

1、負責云倉儲產品線規(guī)劃、產品新方向研究和產品線建設,熟悉云倉儲平臺產品整體實現過程,包括從需求分析到產品發(fā)布,及后期產品數據的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;

2、負責產品方案設計與產品設計把關;

3、負責產品設計,包括市場調查、產品規(guī)劃、概念設計、功能設計、產品邏輯設計、原型設計、交互設計、界面設計,形成需求文檔直至業(yè)務說明書和產品說明書;

優(yōu)先

1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經驗,5-10年產品經理經驗,有業(yè)務和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力

2、必須具備成熟的項目管理經驗,結果導向

倉儲計劃經理崗位職責

物流經理/倉儲主管/計劃主管管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產計劃,運輸,進出口;

管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應;

擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;

根據客戶需求的優(yōu)先級組織生產計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;

根據規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩

擔任供應鏈團隊、團隊建設、開發(fā)和參與的人事經理;根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

確定并實施改進項目,如供應鏈流程的數字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務;

協(xié)調和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關和物流的遵守;

建立和維護一體化的sap系統(tǒng),培訓團隊成員有效操作系統(tǒng),根據實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);

負責所有供應鏈相關計劃:生產計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;

管理所有進出口加工及相關文件,以便公司采購和發(fā)貨;

協(xié)調外購物料的物流需求;

管理產品組合的集成業(yè)務規(guī)劃過程,根據需求、服務水平和庫存策略為工廠生成構建需求;

從工廠/外部供應商和跨職能部門審查提交的構建計劃,以消除所有的供應需求缺口;

跟蹤和管理配送中心和分支機構的庫存,確保持續(xù)的供應需求一致性;

識別和跨職能工作以解決供應連續(xù)性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;

管理系統(tǒng)參數和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;

參與項目/產品啟動核心團隊,代表供應鏈功能。

管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產計劃,運輸,進出口;

管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應;

擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;

根據客戶需求的優(yōu)先級組織生產計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;

根據規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩

擔任供應鏈團隊、團隊建設、開發(fā)和參與的人事經理;根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

確定并實施改進項目,如供應鏈流程的數字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務;

協(xié)調和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關和物流的遵守;

建立和維護一體化的sap系統(tǒng),培訓團隊成員有效操作系統(tǒng),根據實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);

負責所有供應鏈相關計劃:生產計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;

管理所有進出口加工及相關文件,以便公司采購和發(fā)貨;

協(xié)調外購物料的物流需求;

管理產品組合的集成業(yè)務規(guī)劃過程,根據需求、服務水平和庫存策略為工廠生成構建需求;

從工廠/外部供應商和跨職能部門審查提交的構建計劃,以消除所有的供應需求缺口;

跟蹤和管理配送中心和分支機構的庫存,確保持續(xù)的供應需求一致性;

識別和跨職能工作以解決供應連續(xù)性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;

管理系統(tǒng)參數和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;

參與項目/產品啟動核心團隊,代表供應鏈功能。

倉儲物流采購經理崗位職責

經理(采購倉儲,物流)1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實施內部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;

2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調,全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;

3、根據部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應產品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;

4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

5、健全質量管理體系,確保產品、采購材料達到質量安全要求,優(yōu)化品質管理工序流程,確保產品質量;

6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實施內部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;

2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調,全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;

3、根據部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應產品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;

4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

5、健全質量管理體系,確保產品、采購材料達到質量安全要求,優(yōu)化品質管理工序流程,確保產品質量;

6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。

物流倉儲經理崗位職責

倉儲物流經理國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責描述:

1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;

2、根據生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;

3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;

4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現庫存管理中的問題并提出改進方案;

5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;

6、甄選優(yōu)質的物流公司,協(xié)調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;

7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。

任職要求:

1、3年以上大型生產制造企業(yè)倉儲物流管理工作經驗;

2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;

3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環(huán)節(jié);

4、具備較強的組織、安排、協(xié)調溝通能力;

5、工作細致,謹慎,責任心強。

倉儲部經理崗位職責范本

1、規(guī)劃倉庫區(qū)域,合理擺放物料,做好標示管理;

2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料,按先進先出的原則,保證帳卡物相符;

3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;

4、組織盤點工作:不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤,分析問題作出書面的對策報告;

5、每月統(tǒng)計生產不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜;

6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理;

7、防水。防火、防盜,加強門禁管制,以預防為主。

倉儲部經理崗位工作職責

篇一:倉儲部經理崗位職責范文

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應,優(yōu)化庫存結構,降低庫存成本。

1.根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

2.根據企業(yè)經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

3.根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。

4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制,保證合理庫存、合理使用。

6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并上報有關領導。

7.定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見。

8.參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。

9.負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助實施。

10.做好倉儲部團隊建設,協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

11.合理調配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們的積極性和服務意識。

12.負責倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調事宜。

13.完成上級領導交辦的其他工作。

篇二:

1.目的:為規(guī)范倉儲物流部門的管理,明確部門各崗位職責與權限。

2.范圍:恒華工貿倉儲物流部。

3.倉儲物流部經理崗位職責。

3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

3.2負責原輔料、成品庫存的管理,庫存數據以及使用數據分拆,有效確保生產部門不間斷生產。

3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關,確保無不合格原輔料入庫。

3.4負責倉儲物流部日常管理工作,合理安排倉管人員各項工作。

3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先進先出;

3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現問題及時糾正解決。

3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監(jiān)督管理。

3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據發(fā)貨數量,合理運輸車輛安排;

3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理,并做出業(yè)績考評。

3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制,并經主管領導批準后處理;

3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制,并經主管領導批準后處理

3.12完成領導交付的其它工作。

篇三:

1、設計、推行修訂倉儲管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施;根據倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點,確保庫存數據的正確性;

2、制定部門每月工作計劃,帶領督促員工完成目標任務,對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;

3、制定倉庫安全標準,做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作,及時排查各種隱患;

4、制定倉庫規(guī)劃,實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃,并加以控制;

5、運用有效領導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本部門目標的達成;

6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質;

7、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

篇四:

1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數量與供應商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨;2、入庫的物料和成品應分類存放,及時入賬;并開據入庫驗收單,交予財務部門,以便做賬。

3把好驗收關,拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

4、收發(fā)貨后相關的單據應及時分發(fā)到相關部門,避免延誤甚至遺失。

5、合理安排庫內堆放,預留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。

6、適時盤點庫存,做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。

7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。

8、日清月結,憑單下賬,在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。

9、定期盤點倉庫庫存,發(fā)現異常及時上報;

10、保證倉庫物資及貨品的安全。

11、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分類排列,存放整齊,數量準確。

12、隨時掌握產品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等),保證物料的及時供應。

篇五:

倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責任人,對內負責倉庫的日常事務綜合管理,對外對財務部負責,積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產的安全和完整;保證入庫、發(fā)貨及時;相關信息傳遞及時、數據準確。

a、對內管理職責如下;

1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度及考核制度,定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員的團隊意識;

2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理,對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;

3.根據公司發(fā)貨情況,合理安排倉庫內部的日常工作;4.積極配合鏈接部門的考核管理,月底按考核結果執(zhí)行獎罰制度,根據考核評分提出倉庫內部管理的調整措施和方案,避免錯誤重犯;

5.負責對新進的員工進行業(yè)務培訓;

6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查,電源、門、窗,杜絕安全隱患;

b、對外的職責:

1.負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調;

2.每月及時編制匯總并報送物料消耗表,上報財務;

3.每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況;

4.負責將有關倉庫數據信息及時報生產采購,具體報送的有:(1)庫存產品動態(tài)及物料庫齡分析(每月27日);(2)呆滯物料統(tǒng)計表(每月27日);(3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天)。

倉儲經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力

倉儲經理含義

倉儲經理，是指負責企業(yè)倉儲工作的協(xié)調和管理的中層管理人員，保證倉儲以及企業(yè)其他相關部門工作順利進行。

倉儲經理的直接上級是物流總監(jiān)，直接下級是倉儲主管。

倉儲經理崗位職責

1.負責制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等;

2.負責制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.根據企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務特性，在相關人員的協(xié)助下進行倉庫儲位規(guī)劃;

4.根據公司貨物的性質合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置;

5.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質量檢驗;

6.根據作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率;

7.運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本;

8.定期檢查倉庫5s推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損;

9.督導倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記;

10.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務盤盈與盤虧情況;

11.根據企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設定的安全庫存量，及時提出庫存預警;

12.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理;

13.編制并落實倉庫的消防安全