整治形式主義官僚主義工作方案

整治形式主義官僚主義工作方案匯報人：文小庫2024-01-08整治形式主義官僚主義的背景和意義形式主義官僚主義的表現(xiàn)形式整治形式主義官僚主義的措施整治形式主義官僚主義的保障機制整治形式主義官僚主義的預(yù)期效果目錄整治形式主義官僚主義的背景和意義01形式主義官僚主義是長期困擾基層治理的頑疾，嚴(yán)重阻礙了黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實，損害了黨和政府的形象和公信力，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，基層干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，但形式主義官僚主義問題仍未得到根本解決，成為阻礙基層治理現(xiàn)代化的重要因素。背景有利于提高基層治理水平，推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。有利于增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。有利于營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。意義形式主義官僚主義的表現(xiàn)形式02空洞的形式主義是指只注重形式和表面工作，而忽視實際效果和問題本質(zhì)的工作方式。例如，只注重文件和會議的傳達(dá)，而忽視實際工作的落實和問題的解決。空洞的形式主義會導(dǎo)致工作效率低下，資源浪費，甚至引發(fā)群眾不滿和反感?？斩吹男问街髁x推諉扯皮的官僚主義推諉扯皮的官僚主義是指在工作過程中互相推諉、扯皮，不負(fù)責(zé)任、不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。例如，部門之間互相推諉工作責(zé)任，導(dǎo)致工作無法順利推進(jìn)。推諉扯皮的官僚主義會嚴(yán)重影響工作效率，延誤工作進(jìn)度，甚至導(dǎo)致工作無法完成。脫離實際的教條主義是指只注重理論和原則，而忽視實際情況和變化的工作方式。例如，只按照規(guī)定和程序辦事，而不考慮實際情況和問題特殊性。脫離實際的教條主義會導(dǎo)致工作僵化、缺乏創(chuàng)新，甚至引發(fā)工作失誤和錯誤。脫離實際的教條主義整治形式主義官僚主義的措施03組織專題學(xué)習(xí)通過開展形式主義官僚主義專題學(xué)習(xí)，提高黨員干部對形式主義官僚主義的危害性認(rèn)識。開展黨性教育通過黨性教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的政績觀和群眾觀，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識。宣傳教育活動通過開展宣傳教育活動，普及形式主義官僚主義的典型案例和危害，提高黨員干部的警覺性和自覺性。加強思想教育，提高認(rèn)識制定科學(xué)、合理、可操作的考核指標(biāo)，突出實績導(dǎo)向，減少形式主義指標(biāo)。完善考核指標(biāo)強化過程管理建立獎懲機制加強對工作過程的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義問題。通過建立獎懲機制，激勵黨員干部積極作為、務(wù)實創(chuàng)新，對形式主義官僚主義行為進(jìn)行懲戒。030201建立科學(xué)的考核評價機制針對形式主義官僚主義突出問題，開展專項整治行動，集中力量解決。開展專項整治通過日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義問題，防止問題蔓延。加強日常監(jiān)督對查實的形式主義官僚主義問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，形成有力震懾。嚴(yán)肅問責(zé)處理加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅問責(zé)整治形式主義官僚主義的保障機制04制定具體的工作計劃和時間表，明確各項任務(wù)的目標(biāo)和要求，確保責(zé)任落實到人。建立定期匯報和檢查制度，及時掌握工作進(jìn)展情況，對存在的問題進(jìn)行整改。建立健全整治形式主義官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，確保工作有序開展。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制對現(xiàn)有的制度進(jìn)行全面梳理和完善，制定更加科學(xué)、合理、有效的制度體系。加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度得到有效執(zhí)行。建立健全問責(zé)機制，對違反制度規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。強化制度建設(shè)，完善制度體系03鼓勵廣大干部職工積極參與整治工作，形成全社會共同關(guān)注、共同參與的良好氛圍。01通過多種渠道和形式，加強宣傳教育，提高廣大干部職工對整治形式主義官僚主義的認(rèn)識和理解。02積極引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的價值觀和工作態(tài)度，增強責(zé)任感和使命感。加強宣傳教育，營造良好氛圍整治形式主義官僚主義的預(yù)期效果05123通過簡化審批程序、合并重復(fù)任務(wù)等方式，減少不必要的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。精簡工作流程建立科學(xué)合理的工作機制，明確工作職責(zé)和分工，避免推諉扯皮現(xiàn)象，提高工作執(zhí)行力。優(yōu)化工作機制加強對工作人員的監(jiān)督和考核，確保工作任務(wù)得到有效落實，及時發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義問題。強化監(jiān)督考核提高工作效率，減少不必要的形式和程序增強服務(wù)意識強化工作人員的服務(wù)意識，樹立以人民為中心的工作理念，積極主動為群眾解決問題。改進(jìn)工作作風(fēng)深入基層、深入群眾，了解群眾需求和訴求，切實解決群眾的實際問題。完善服務(wù)體系優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，建立健全群眾滿意度評價機制，及時反饋和改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。加強服務(wù)意識和群眾觀念，提高群眾滿意度030201通過整治形式主義官僚主義，樹立政府務(wù)實、高效、清廉的形象，提高政府公信力。提升政府形象推進(jìn)政務(wù)公開，及時發(fā)布政