深化安全環(huán)保領(lǐng)域形式主義官僚主義問題整治政治監(jiān)督調(diào)研調(diào)查問卷

深化安全環(huán)保領(lǐng)域形式主義官僚主義問題整治政治監(jiān)督調(diào)研調(diào)查問卷[復(fù)制]

調(diào)研目的:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)、理解形式主義官僚主義的重要指示精神，堅持問題導(dǎo)向，注重源頭治理和強基固本，著力發(fā)現(xiàn)和解決公司安全環(huán)保領(lǐng)域存在的形式主義官僚主義突出問題，進(jìn)一步提升公司治理效能。1.請問您的政治面貌是（）[單選題]*○A.中共黨員○B(yǎng).共青團(tuán)員○C.職工群眾○D.其他黨派2.請問您在阜新石油從事的職業(yè)的部門類別是（）[單選題]*○A.油庫○B(yǎng).加能站3.請問您的年齡是（）[單選題]*○A.20-30歲○B(yǎng).30-45歲○C.45歲以上4.您對阜新石油安全環(huán)保建設(shè)的總體評價是（）[單選題]*○A.好○B(yǎng).較好○C.一般○D.差5.您認(rèn)為公司安全環(huán)保領(lǐng)域形式主義官僚主義問題嚴(yán)重嗎?[單選題]*○A.十分嚴(yán)重○B(yǎng).嚴(yán)重○C.不嚴(yán)重6.您認(rèn)為阜新石油在安全環(huán)保領(lǐng)域形式主義、官僚主義方面存在哪些突出問題（）[多選題]*□A.以會議落實會議、以文件貫徹文件，重形式不忠效果，層層傳達(dá)、層層衰減，照本宣科傳達(dá)會議精神，沒有結(jié)合實際作針對性安排□B.對安全有關(guān)文件不加區(qū)分、不看內(nèi)容，把一些本應(yīng)由職能部門組織落實的專業(yè)工作統(tǒng)統(tǒng)安排至基層辦理，弱化了安全管理職責(zé)□C.工作作風(fēng)不實，深入基層一線不夠，習(xí)慣遠(yuǎn)程遙控指揮，熱衷坐辦公室發(fā)號令、下指示、聽匯報□D.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作作風(fēng)漂浮、蜻蜓點水、得過且過，如安全定點觀察工作不到現(xiàn)場，或者應(yīng)付到崗、實不到位□E.工作推諉扯皮，牽頭部門不負(fù)責(zé)、配合部門不配合，安全責(zé)任“甩鍋”□F.未擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，存在盲目搶工期、搶進(jìn)度等行為□G.設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)管理不到位或不及時，設(shè)備“帶病”運行，無有效的安全防護(hù)裝置□H.不按照施工圖紙施工，偷工減料，降低工程質(zhì)量□I.安全教育培訓(xùn)管理不到位，存在以簽字代替培訓(xùn)、以考試代替培訓(xùn)等現(xiàn)象□J.安全教育培訓(xùn)方式形式單一、內(nèi)容空洞乏味，結(jié)合實際不夠，培訓(xùn)效果不佳，指導(dǎo)實現(xiàn)應(yīng)用性不強□K.班組安全活動、安全教育未開展，以簽字代替開展，虛構(gòu)記錄應(yīng)付檢查□L.存在虛軟問題或吃拿卡要現(xiàn)象7.您認(rèn)為安全環(huán)保領(lǐng)域形式主義官僚主義主要成因有哪些?[多選題]*□A.安全管理體制機制不合理□B.部分制度出臺前沒有充分調(diào)查研究□C.部分管理人員對制度不熟悉□D.人員能力素質(zhì)不過硬□E.人員責(zé)任心不強□F.部分領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)力不足，有感領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮不明顯8.您認(rèn)為阜新石油在反對安全環(huán)保領(lǐng)域的形式主義、官僚主義方面做得如何（）[單選題]*○A.好○B(yǎng).較好○C.一般○D.差9.您認(rèn)為阜新石油安全環(huán)保領(lǐng)域規(guī)章制度、操作規(guī)程等，與阜新石油管理現(xiàn)狀、作業(yè)流程契合程度為（）[單選題]*○A.100%~80%○B(yǎng).80%~60%○C.60%~40%○D.40%以下10.據(jù)您了解,阜新石油領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)人員、機關(guān)員工在安全環(huán)保中的形式主義問題存在下列哪些情形?[多選題]*□A.問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向不牢□B.規(guī)避責(zé)任多，解決實際問題少□C.扮演“中間商”“二傳手”角色□D.日常監(jiān)管及檢查考評，發(fā)個文件了事，并以此作為追責(zé)的依據(jù)□E.沒有將法律、規(guī)程、制度與公司實際相互融合□F.安全規(guī)章制度寫在紙上，掛在墻上，很少組織學(xué)習(xí)或?qū)φ章鋵崳瑧{經(jīng)驗辦事，按習(xí)慣干活，安全制度形同虛設(shè)□G.搞簽名造假、記錄造假、作業(yè)許可造假□H.管理流于形式，發(fā)現(xiàn)重大問題既沒有從根本上查明原因，也沒有提出整改對策□I.安全培訓(xùn)重數(shù)輕質(zhì)、重形輕效□J.問責(zé)避重就輕，考核決定不執(zhí)行、當(dāng)“擺設(shè)”□K.以罰款衡量安全監(jiān)管力度，發(fā)現(xiàn)問題“一罰了之”□L.問題整改頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、屢查屢犯□M.以上問題都不存在11.據(jù)您了解，阜新石油領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)人員、機關(guān)員工在安全環(huán)保中的官僚主義問題存在下列哪些情形?[多選題]*□A.HSE責(zé)任制成了各級管理人員推責(zé)甩鍋的擋箭牌□B.搞“狠話治理”，大棒威嚇，只講任務(wù)不講方法□C.安全管理說多做少，以會議越多代表工作越有成績□D.片面追求長周期、低成本，裝置該修不修，費用不能省也省□E.熱衷將簡單事情復(fù)雜化，能口頭說清的非要寫成文件，層層加碼，逐級“傳壓”變成了逐級“增壓”□F.安全領(lǐng)域“文件、表單、通知、檢查、活動”太多□G.安全檢查臨時抽調(diào)非專業(yè)人員濫竽充數(shù)□H.檢查整改措施的跟蹤、落實和驗證不到位□I.考核資料、情況匯報等各類材料過分追求美化和包裝，安全總結(jié)空話套話多、實質(zhì)性問題分析和工作數(shù)據(jù)少□J.以上問題都不存在12.您認(rèn)為應(yīng)從哪些方面根除安全環(huán)保領(lǐng)域形式主義官僚主義問題（）[多選題]*□A.加大宣傳教育，增強教育的針對性、實效性□B.加大懲處力度□C.紀(jì)律規(guī)定上升到法律約束□D.加大反形式主義官僚主義輿論宣傳，形成不敢不能濃厚氛圍□E.拓寬監(jiān)督渠道□F.試行有獎舉報□G.其他13.您認(rèn)為新時代新階段安全環(huán)保領(lǐng)域中形式主義官僚主義的判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么，主要表現(xiàn)在哪些方面?[填空題]