中材勞務(wù)合同

中材勞務(wù)合同一、合同雙方及目的本合同由甲方（以下簡稱“中材”）和乙方（以下簡稱“勞務(wù)人員”）簽訂，目的在于明確勞務(wù)人員在中材工作期間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)關(guān)系。二、合同期限本合同自勞務(wù)人員入職之日起生效，至勞務(wù)期滿之日止，勞務(wù)期限為【***】年/月/日。三、工作地點及崗位勞務(wù)人員的工作地點為中材所在地及其所轄區(qū)域。勞務(wù)人員的崗位為【***】，根據(jù)工作需要，中材可根據(jù)實際情況調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。四、勞務(wù)報酬中材根據(jù)勞務(wù)人員的具體崗位、工作內(nèi)容以及工作能力等因素，向勞務(wù)人員支付勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬由中材每月或每年支付，支付方式為人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。五、勞務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)（一）勞務(wù)人員的權(quán)利勞務(wù)人員有參加社會保險的權(quán)利，社會保險種類根據(jù)勞務(wù)人員的實際情況而定。勞務(wù)人員有享受法定節(jié)假日及年休假等休假權(quán)利。勞務(wù)人員在工作中有享受安全保障和勞動保護的權(quán)利，中材應(yīng)提供必要的防護設(shè)施和安全設(shè)施，確保勞務(wù)人員的工作安全。（二）勞務(wù)人員的義務(wù)勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熱愛工作，認真履行工作職責(zé)，保持良好的工作態(tài)度。勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、中材制定的各項規(guī)章制度和管理制度，尊重公司的決策和安排。勞務(wù)人員應(yīng)對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，積極思考解決方案。六、保密義務(wù)勞務(wù)人員應(yīng)該保守商業(yè)秘密和他人隱私，不得泄露公司機密，避免公司經(jīng)濟損失。七、違約責(zé)任如勞務(wù)人員違反本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，給中材造成損失的，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如中材違反本合同的約定，給勞務(wù)人員造成損失的，中材應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同變更和解除在以下情況下，本合同可以變更和解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除合同。一方未履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后仍未履行，另一方可以解除合同。九、爭議的解決方式雙方協(xié)商解決糾紛的優(yōu)先原則，如協(xié)商無法解決爭議，按照下列方式解決：向有管轄權(quán)的人民法院起訴。依據(jù)中華人民共和國仲裁法規(guī)定提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂