員工轉(zhuǎn)正合同

員工轉(zhuǎn)正合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：____________（以下簡稱“公司”）員工：____________（以下簡稱“員工”）二、合同目的為了規(guī)范員工與公司之間的關(guān)系，明確員工轉(zhuǎn)正之后的工作內(nèi)容、工作條件、薪資待遇以及雙方義務(wù)和責(zé)任。三、轉(zhuǎn)正時間員工的試用期為______個月，試用期滿后，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的需要，公司可以決定是否給員工轉(zhuǎn)正。一旦決定將員工轉(zhuǎn)正，員工應(yīng)該于決定轉(zhuǎn)正之日起正式成為公司雇員。四、工作內(nèi)容和職位員工轉(zhuǎn)正后，須根據(jù)公司需要繼續(xù)從事原崗位工作，逐步掌握工作技能和流程，提高工作效率和質(zhì)量。公司有權(quán)將員工安排到合適的崗位，并根據(jù)員工的工作能力和績效調(diào)整崗位和職位等級。五、薪資待遇員工轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效調(diào)整薪資待遇，并按時發(fā)放工資。具體薪資待遇和支付方式將在公司薪資管理制度中規(guī)定。員工若因個人原因或公司規(guī)定未能按時上班或?qū)嶋H工作時間較少，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際出勤情況調(diào)整員工的工資。六、工作時間和休息員工工作時間應(yīng)按照公司規(guī)定，如有特殊情況須經(jīng)公司同意方可超時工作。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理，不得遲到、早退或私自離崗。員工每周享有兩個休息日，如公司臨時需要，員工須根據(jù)公司安排上班，公司應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。七、工作保密員工轉(zhuǎn)正后，應(yīng)根據(jù)工作需要簽署保密協(xié)議，并保守公司與客戶的商業(yè)機(jī)密，不得向外泄漏。員工若有違反保密協(xié)議之行為，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。八、離職員工在離職前須提前______天書面通知公司，并將工作交接清楚。員工不得將工作中的商業(yè)機(jī)密和保密信息帶離公司。九、不可抗力條款由于不可抗力因素使本合同的履行全部或部分不能實(shí)現(xiàn)的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力采取一切必要措施消除影響。十、解釋權(quán)本合同的解釋、效力及糾紛的解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律。對于本合同中未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雇傭合同。公司（蓋章）：___________員工：_____