小餐飲店勞動合同

小餐飲店勞動合同一、合同雙方雇主（甲方）：XXXXXXXX（營業(yè)執(zhí)照注冊名稱）受雇人（乙方）：XXXXXXXX（姓名）二、合同簽訂時(shí)間XXXX年XX月XX日三、工作內(nèi)容乙方同意在甲方店面從事以下工作：（這里列出具體職務(wù)）四、工作時(shí)間本職位為全職，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上班時(shí)間由甲方根據(jù)門店經(jīng)營狀況安排。乙方在確認(rèn)后同意在周末、節(jié)假日或特殊情況下按甲方要求調(diào)整工作時(shí)間。加班工資按勞動法規(guī)定執(zhí)行。五、工資及福利待遇乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資，工資由甲方按月結(jié)算。工資按時(shí)發(fā)放，福利待遇按照國家和地方政策及甲方規(guī)定執(zhí)行。福利待遇包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。六、培訓(xùn)甲方有義務(wù)向乙方提供充分的專業(yè)培訓(xùn)，以適應(yīng)工作需要。培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、合同期限及終止合同簽署后生效，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)的甲方可根據(jù)乙方工作情況決定是否轉(zhuǎn)正。試用期滿考核合格的，自動轉(zhuǎn)為正式合同。本合同期限為一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前兩個(gè)月，甲方應(yīng)面談續(xù)簽意向并告知乙方是否續(xù)簽。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作情況，單方面解除合同：乙方未到崗三次或連續(xù)曠工十天以上的；乙方在工作中涉嫌違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或職業(yè)道德的；乙方嚴(yán)重違反本合同的。八、保密條款乙方在任職期間得到的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息及其他歸甲方所有的保密資料，均應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露或用于任何其他目的。乙方應(yīng)對下屬員工的技術(shù)資料、商業(yè)秘密及其他歸甲方所有的保密資料，進(jìn)行嚴(yán)格保密，并依本合同的規(guī)定盡到保密的義務(wù)。九、違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定的，應(yīng)賠償乙方因此而受到的損失。乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此而受到的損失。違約金按照工資總額的10%計(jì)算。十、爭議解決合同雙方在履行合同時(shí)產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)根據(jù)合同約定向所在地人民法院提起訴訟。十一、其他條款本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，