立井把鉤工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

第頁(yè)共頁(yè)立井把鉤工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制第一章總則第一條為保障立井把鉤工安全生產(chǎn)，維護(hù)員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，特制定本《立井把鉤工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》。第二條本責(zé)任制適用于所有從事立井把鉤工的從業(yè)人員。第三條本責(zé)任制的主要目標(biāo)是通過(guò)明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理措施，確保立井把鉤工的安全生產(chǎn)。第四條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能，增強(qiáng)企業(yè)的安全管理能力。第二章工作崗位的責(zé)任第五條各崗位產(chǎn)生的責(zé)任主體分為企業(yè)責(zé)任、班組長(zhǎng)責(zé)任、從業(yè)人員責(zé)任。第六條企業(yè)責(zé)任：（一）履行法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)定，建立并健全安全管理體系；（二）提供安全生產(chǎn)必要的設(shè)備、工具和安全保護(hù)措施；（三）制定并下發(fā)安全作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程，并組織培訓(xùn)；（四）定期開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，并及時(shí)整改；（五）建立安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，做好安全記錄和統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào)有關(guān)部門。第七條班組長(zhǎng)責(zé)任：（一）負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，并組織實(shí)施各項(xiàng)安全措施；（二）保證班組從業(yè)人員使用合格的設(shè)備和工具，并提供正確的操作指導(dǎo)；（三）定期組織班組安全培訓(xùn)和安全警示教育，并檢查其掌握情況；（四）發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)及時(shí)上報(bào)并采取措施整改；（五）定期對(duì)班組進(jìn)行安全評(píng)估和檢查，并及時(shí)糾正不合格情況。第八條從業(yè)人員責(zé)任：（一）遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從班組長(zhǎng)的安排；（二）參加安全培訓(xùn)，熟悉操作規(guī)程，正確使用設(shè)備和工具；（三）使用個(gè)人防護(hù)裝備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，保證自己的安全；（四）發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并停止作業(yè)，等待處理結(jié)果；（五）積極參與安全巡查和隱患排查，協(xié)助安全管理人員工作。第三章監(jiān)督與獎(jiǎng)懲第九條對(duì)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的主體，應(yīng)予以相應(yīng)的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲措施。第十條獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以表彰、獎(jiǎng)金等方式予以實(shí)施，激勵(lì)履行安全生產(chǎn)責(zé)任的人員。第十一條懲罰措施應(yīng)根據(jù)失職、玩忽職守、嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定等情況，予以警告、罰款、降級(jí)、停職、辭退等處理。第十二條監(jiān)督人員應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，并向企業(yè)和有關(guān)部門提出監(jiān)督意見和建議。第十三條企業(yè)和從業(yè)人員應(yīng)積極配合監(jiān)督工作，并及時(shí)整改存在的問(wèn)題。第四章附則第十四條本責(zé)任制由企業(yè)按照法律法規(guī)制定，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門備案。第十五條對(duì)于違反本責(zé)任制導(dǎo)致的事故和傷亡，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度予以追究責(zé)任。第十六條本責(zé)任制自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期為五年。第十七條本崗位責(zé)任制的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第十八條本崗位責(zé)任制的