醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度

第頁共頁醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院員工的勞動紀(jì)律，提高醫(yī)院管理水平和員工工作效率，保障醫(yī)院正常運(yùn)營秩序，根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院各類員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、行政人員及實(shí)習(xí)生等。第三條本制度應(yīng)與職工勞動合同、行政法規(guī)和其他本單位制度相協(xié)調(diào)，同時應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四條醫(yī)院員工必須按照本制度的規(guī)定履行勞動紀(jì)律，不得有以下違紀(jì)行為：1.無故缺勤；2.遲到早退現(xiàn)象；3.不服從管理，不聽指揮；4.擅離職守；5.逃避工作責(zé)任；6.玩忽職守，不認(rèn)真工作；7.故意損壞工作設(shè)備、儀器設(shè)備等；8.對患者進(jìn)行不正當(dāng)行為，如侵犯患者隱私等；9.違反國家法律法規(guī)；10.其他違反勞動紀(jì)律的行為。第五條醫(yī)院應(yīng)建立健全的制度，監(jiān)督員工的勞動紀(jì)律，并采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第六條醫(yī)院應(yīng)建立員工獎懲制度，對遵守勞動紀(jì)律、勞動積極、工作出色的員工給予相應(yīng)的獎勵，對違反勞動紀(jì)律、工作不力的員工給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二章進(jìn)出醫(yī)院的勞動紀(jì)律第七條醫(yī)院員工在進(jìn)出醫(yī)院時，應(yīng)按規(guī)定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行簽到和簽退。第八條醫(yī)院員工在簽到時，應(yīng)注意工作時間的準(zhǔn)確，不得擅自簽到或修改簽到時間。第九條醫(yī)院員工在進(jìn)出醫(yī)院時，應(yīng)按規(guī)定通過門禁系統(tǒng)，并配合安全檢查。第十條醫(yī)院員工在進(jìn)出醫(yī)院時，應(yīng)穿著整齊、得體，不得穿著違反醫(yī)院規(guī)定的服裝。第三章工作紀(jì)律第十一條醫(yī)院員工應(yīng)按照科室、崗位的工作安排，按時上、下班，不得擅離職守。第十二條醫(yī)院員工在工作期間，應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得私自離開工作崗位。第十三條醫(yī)院員工在工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得攜帶私人物品、工作外設(shè)備及娛樂用品進(jìn)入工作崗位。第十四條醫(yī)院員工在工作期間，應(yīng)仔細(xì)聽取、記錄和執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好病情觀察和護(hù)理工作。第十五條醫(yī)院員工在工作期間應(yīng)保護(hù)醫(yī)保機(jī)密，不得泄露患者隱私信息。第十六條醫(yī)院員工在工作期間，應(yīng)服從上級的工作安排和指揮，不得擅自改變工作內(nèi)容或范圍。第四章工資及福利待遇第十七條醫(yī)院員工應(yīng)按時領(lǐng)取工資，并認(rèn)真查看工資發(fā)放情況。第十八條醫(yī)院員工應(yīng)按規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第十九條醫(yī)院員工應(yīng)維護(hù)和保護(hù)醫(yī)院的利益，禁止接受任何形式的回扣、賄賂、紅包等。第五章紀(jì)律處分第二十條對于違反本制度的醫(yī)院員工，將按照醫(yī)院紀(jì)律處分制度予以紀(jì)律處分。第二十一條紀(jì)律處分的方式包括：警告、記過、記大過、降職、解聘等。第二十二條紀(jì)律處分的程度將根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度和影響進(jìn)行評定，嚴(yán)重的將給予較重的紀(jì)律處分。第六章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有違反或不服從的行為，將依法進(jìn)行追究。第二十五條本制度的具體框架由醫(yī)院制定，并通知到各個部門和員工，確保員工對制度的知曉和遵守。第二十六條本制度的相關(guān)問題可根據(jù)