公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議書

第頁共頁公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議書公司保密協(xié)議書一、目的為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和敏感信息，維護(hù)公司的競爭力和利益，確保公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工在離職或解除勞動合同后，不泄漏、不復(fù)制、不使用公司的機(jī)密信息，特制訂本保密協(xié)議書。二、保密范圍公司的機(jī)密信息包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密以及涉及公司財(cái)務(wù)狀況和商業(yè)運(yùn)作的資料；2.公司的技術(shù)信息、研發(fā)成果以及相關(guān)專利、版權(quán)；3.公司的客戶信息、市場策略、營銷方案以及銷售渠道；4.公司的員工信息、薪資福利、人事管理方案；5.公司的合作伙伴信息以及與合作伙伴相關(guān)的商業(yè)行為。三、保密義務(wù)1.管理層及關(guān)鍵性崗位員工應(yīng)當(dāng)保守公司的機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方，包括親屬、朋友、其他員工等；2.在工作期間，管理層及關(guān)鍵性崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得私自復(fù)制、轉(zhuǎn)移或傳播公司的機(jī)密信息；3.離職或解除勞動合同后，管理層及關(guān)鍵性崗位員工應(yīng)立即歸還公司的機(jī)密資料，并保證不再使用相關(guān)信息進(jìn)行競爭活動或?qū)驹斐扇魏螕p害。四、保密措施1.公司將采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣肀Ｗo(hù)公司的機(jī)密信息，包括但不限于加密、防火墻、訪問權(quán)限控制等；2.公司將對進(jìn)入關(guān)鍵性崗位的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，并進(jìn)行保密責(zé)任書的簽訂，加強(qiáng)員工的保密意識和責(zé)任感；3.公司將定期檢查保密措施的執(zhí)行情況，對違反保密協(xié)議的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、違約責(zé)任1.管理層及關(guān)鍵性崗位員工如有違反本保密協(xié)議的行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利；2.管理層及關(guān)鍵性崗位員工因違反保密協(xié)議而給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)聲譽(yù)損失等。六、其他事項(xiàng)1.本保密協(xié)議的期限為員工離職或解除勞動合同之日起兩年，對于某些特定信息，可能需要延長保密期限；2.本保密協(xié)議的任何條款如有沖突或不合法，則視為無效，但不影響其他條款的效力；3.本保密協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；4.本保密協(xié)議的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。特此制