下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)幼兒園教師教學(xué)獎(jiǎng)罰制度范本第一章總則第一條為提高幼兒園教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,激勵(lì)教師團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取,特制定本制度。第二條本制度適用對(duì)象為幼兒園全體教師。第三條幼兒園將按照教師的教學(xué)表現(xiàn)和教學(xué)成果,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),提高教師的工作積極性和創(chuàng)造力。第四條幼兒園將制度自行檢查機(jī)制,對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,以保證教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。第五條教師榮譽(yù)獎(jiǎng)和教師激勵(lì)獎(jiǎng)的發(fā)放頻率和金額由幼兒園決定。第二章教師榮譽(yù)獎(jiǎng)第六條教師在教學(xué)過(guò)程中,表現(xiàn)突出,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為幼兒園的教學(xué)工作做出了杰出貢獻(xiàn)的,將獲得教師榮譽(yù)獎(jiǎng)。第七條教師榮譽(yù)獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)教師教學(xué)業(yè)績(jī)突出,完成教學(xué)目標(biāo),學(xué)生綜合素質(zhì)得到提高的。(二)教師課堂教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)新穎、有效,活躍了學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍的。(三)教師帶領(lǐng)學(xué)生參加各類比賽獲得優(yōu)異成績(jī)的。(四)教師在家長(zhǎng)會(huì)、教務(wù)會(huì)等會(huì)議上的發(fā)言或交流取得積極效果。(五)教師在教育教學(xué)改革中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。第八條教師榮譽(yù)獎(jiǎng)的發(fā)放程序如下:(一)由班級(jí)或教研組評(píng)選出表現(xiàn)突出的教師。(二)將評(píng)選結(jié)果報(bào)送給幼兒園負(fù)責(zé)人。(三)幼兒園負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)核并決定是否頒發(fā)教師榮譽(yù)獎(jiǎng)。(四)教師榮譽(yù)獎(jiǎng)名單通過(guò)幼兒園內(nèi)部通知或會(huì)議公布。(五)教師榮譽(yù)獎(jiǎng)由幼兒園負(fù)責(zé)人親自頒發(fā),并在教師工作會(huì)議上進(jìn)行表彰。第三章教師激勵(lì)獎(jiǎng)第九條教師在教學(xué)過(guò)程中,持續(xù)取得較好的教學(xué)成果,為幼兒園的教學(xué)工作做出了顯著貢獻(xiàn)的,將獲得教師激勵(lì)獎(jiǎng)。第十條教師激勵(lì)獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)教師在幼兒園教學(xué)比賽中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的。(二)教師每學(xué)期受點(diǎn)評(píng)時(shí)得分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的。(三)教師定期參加教育培訓(xùn)并取得合格證書的。(四)教師在專業(yè)技能比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的。(五)教師的學(xué)生在各類學(xué)科競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的。第十一條教師激勵(lì)獎(jiǎng)的發(fā)放程序如下:(一)由班級(jí)或教研組評(píng)選出表現(xiàn)優(yōu)異的教師。(二)將評(píng)選結(jié)果報(bào)送給幼兒園負(fù)責(zé)人。(三)幼兒園負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)核并決定是否頒發(fā)教師激勵(lì)獎(jiǎng)。(四)教師激勵(lì)獎(jiǎng)名單通過(guò)幼兒園內(nèi)部通知或會(huì)議公布。(五)教師激勵(lì)獎(jiǎng)由幼兒園負(fù)責(zé)人親自頒發(fā),并在教師工作會(huì)議上進(jìn)行表彰。第四章教師違規(guī)處罰第十二條教師因教學(xué)工作中的失職、失誤、過(guò)失或不稱職等原因,需給予相應(yīng)的違規(guī)處罰。第十三條教師違規(guī)處罰的種類如下:(一)口頭警告。(二)書面警告。(三)降低崗位級(jí)別。(四)停發(fā)崗位津貼。(五)停發(fā)個(gè)人工資。(六)調(diào)離教學(xué)崗位。第十四條教師違規(guī)處罰的程序如下:(一)相關(guān)人員對(duì)教師行為進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。(二)將調(diào)查核實(shí)結(jié)果報(bào)送給幼兒園負(fù)責(zé)人。(三)幼兒園負(fù)責(zé)人根據(jù)情況決定是否給予教師違規(guī)處罰。(四)教師違規(guī)處罰決定書由幼兒園負(fù)責(zé)人簽字并告知教師。(五)教師違規(guī)處罰決定書由幼兒園檔案室存檔。第五章附則第十五條本制度自公布之日起施行。第十六條本制度解釋權(quán)歸幼兒園負(fù)責(zé)人所有。第十七條本制度在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版高端櫥柜安裝與售后服務(wù)承諾合同2篇
- 基于2025年度旅游市場(chǎng)趨勢(shì)的旅行社合作合同3篇
- 2025年華東師大版必修1物理下冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年湘師大新版八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 二零二五年度新能源項(xiàng)目履約保函反擔(dān)保協(xié)議書4篇
- 2025年人教B版必修1地理下冊(cè)月考試卷
- 2025年度智能房產(chǎn)交易定金保障服務(wù)合同4篇
- 2024示范文本:二手車買賣合同車輛環(huán)保性能評(píng)估協(xié)議3篇
- 2025年度智能大棚建筑與農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)合同4篇
- Module 9 Friendship 說(shuō)課稿 2024-2025學(xué)年外研版八年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)
- 2024年6月高考地理真題完全解讀(安徽?。?/a>
- 吸入療法在呼吸康復(fù)應(yīng)用中的中國(guó)專家共識(shí)2022版
- 1-35kV電纜技術(shù)參數(shù)表
- 信息科技課程標(biāo)準(zhǔn)測(cè)(2022版)考試題庫(kù)及答案
- 施工組織設(shè)計(jì)方案針對(duì)性、完整性
- 2002版干部履歷表(貴州省)
- DL∕T 1909-2018 -48V電力通信直流電源系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- 2024年服裝制版師(高級(jí))職業(yè)鑒定考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 門診部縮短就診等候時(shí)間PDCA案例-課件
- 第21課《鄒忌諷齊王納諫》對(duì)比閱讀 部編版語(yǔ)文九年級(jí)下冊(cè)
- NB-T32042-2018光伏發(fā)電工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論