安全衛(wèi)生管理規(guī)定模版

第頁共頁安全衛(wèi)生管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了保障單位人員身體健康和財產(chǎn)安全，維護單位正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位所有從業(yè)人員。第三條單位負責對本規(guī)定的宣傳、解釋和監(jiān)督執(zhí)行。第二章安全衛(wèi)生管理組織機構第四條設立安全環(huán)保辦公室，由安全環(huán)保負責人全面負責安全衛(wèi)生管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第五條安全環(huán)保負責人應具備相關安全環(huán)保的專業(yè)知識和業(yè)務能力，由單位上級審核批準并向職工公示。第三章安全教育和培訓第六條單位應保證在職工入職前進行安全培訓，包括但不限于：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識；2.工作崗位操作規(guī)程；3.勞動保護措施；4.緊急救援和自救措施；5.安全事故報告和處理流程。第七條單位應定期開展安全培訓，包括但不限于：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)及管理制度知識；2.安全操作規(guī)程；3.安全生產(chǎn)技術知識；4.安全事故案例分析。第八條單位應建立安全教育檔案，記錄每位職工的安全培訓情況和考核成績。第四章安全生產(chǎn)管理第九條單位應制定安全生產(chǎn)管理制度，包括但不限于：1.安全生產(chǎn)組織機構和職責分工；2.安全操作規(guī)程和操作流程；3.職工崗位責任和安全權益；4.安全設備和防護用品的管理；5.安全巡檢和監(jiān)測；6.安全事故報告和處理程序。第十條職工有權拒絕違反安全操作規(guī)程、未經(jīng)安全培訓或未配備個人防護用品的工作。第十一條單位應建立安全巡檢制度，定期檢查、排除和處理各類安全隱患。安全巡檢記錄應詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題和處理的情況。第十二條單位應建立安全事故報告和處理制度，及時報告和處理發(fā)生的安全事故，追究相關責任。第五章衛(wèi)生健康管理第十三條單位應保證勞動者的健康和衛(wèi)生條件符合國家相關衛(wèi)生標準和要求，確保勞動者的身體健康。第十四條單位應制定衛(wèi)生管理制度，包括但不限于：1.勞動環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)控；2.職業(yè)病防護；3.食堂和宿舍衛(wèi)生；4.醫(yī)療急救設施和人員配備。第十五條單位應定期開展職業(yè)健康檢查，保護勞動者的身體健康。檢查結果應及時告知勞動者，并建立健康檔案。第十六條單位應保證勞動者享受帶薪年假和病假，合理安排工作時間和休息時間。第六章外來人員管理第十七條外來人員在單位內(nèi)工作期間，應遵守安全衛(wèi)生管理規(guī)定，并接受相應的安全培訓。第十八條單位應對外來人員進行身份核實，登記信息，并保證其安全和衛(wèi)生條件。第七章處罰規(guī)定第十九條職工違反安全操作規(guī)程，給單位帶來一定損失的，應根據(jù)《勞動合同法》及相關規(guī)定給予相應的處罰。第八章附則第二十條如果本規(guī)定與國家相關法律法規(guī)有沖突，以國家相關法律法規(guī)為準。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期為三年。如有需要，可根據(jù)實際情況進行修訂。附件：單位安全衛(wèi)生管理規(guī)定培訓記錄表序號姓名職務培訓時間培訓內(nèi)容培訓成績以