版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁企業(yè)工作總結(jié)心得范文企業(yè)工作總結(jié),是總結(jié)過去,方案將來的重要手段,也是優(yōu)化工作的有效手段,下面是我細心整理的企業(yè)工作總結(jié)心得范文,供大家學(xué)習(xí)和參閱。
關(guān)于企業(yè)工作總結(jié)心得
一、總結(jié)概論
總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思索。它要回顧的是過去做了些什么,如何做的,做得怎么樣??偨Y(jié)與方案是相輔相成的,要以方案為依據(jù),訂方案總是在總結(jié)閱歷的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律,就是:方案——實踐——總結(jié)——再方案——再實踐——再總結(jié)。
一、總結(jié)有如下特點:
1、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思,提高熟悉,獲得閱歷,為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。
2、強調(diào)科學(xué)性。總結(jié)閱歷不能就事論事,“跟著感覺走”。而要就事論理,辯證分析,力求得出科學(xué)結(jié)論,這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。
3、表述上敘議結(jié)合,有評有論。工作總結(jié)除了敘述、說明外,還要談?wù)?,通過典型材料的介紹及分析評議,闡明作者的觀點,使閱歷教訓(xùn)條理化、理論化,避開空洞無物和堆砌材料兩種偏向。
二、工作總結(jié)的種類:
1、按總結(jié)的時間分,有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進行某項重大任務(wù)時,還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。
2、按總結(jié)的范圍分,有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。
3、按總結(jié)的性質(zhì)分,有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。
二、總結(jié)撰寫前的預(yù)備
有人說過:要總結(jié)寫得好,必需總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好,必需工作做得好,立場觀點對頭。這應(yīng)當(dāng)是寫總結(jié)的閱歷之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的,更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中,有的單位干得不怎么樣,但總結(jié)時卻“噴香水”,這對本單位的工作失去實際意義,不應(yīng)當(dāng)提倡。也有的單位工作有成果卻形成不了典型閱歷,這種狀況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種狀況都是應(yīng)當(dāng)避開的。搞好總結(jié),是企業(yè)管理的一項重要工作,是增加干部、職工分散力的一種重要手段,需要仔細對待。
總結(jié)畢竟應(yīng)當(dāng)怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾,自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的,總結(jié)也應(yīng)當(dāng)由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績,絞盡腦汁制作觀點。總結(jié)過程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察,從客觀事實動身,防止感情用事,以免總結(jié)流于形式。
此外,搞好總結(jié)還要留意以下幾點:
1、重視調(diào)查討論,熟識狀況
總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù),進行總結(jié)時,要通過調(diào)查討論,努力把握全面狀況和了解整個工作過程,只有這樣,才能進行全面總結(jié),避開以偏概全。
2、喜愛本職工作,熟識業(yè)務(wù)
喜愛本職工作,事業(yè)心強,是做好工作的前提,也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),假如對業(yè)務(wù)不熟識,就難免言不及義。
3、堅持實事求是的原則
總結(jié)是對以往工作的評價,必需堅持實事求是的原則,就像陳云同志所說的那樣,“是成果就寫成果,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在,有益于將來。夸大成果,報喜不報憂,違反作總結(jié)的目的,是應(yīng)當(dāng)摒棄的。
4、重點在出閱歷,找規(guī)律
總結(jié)的最終目的是得出閱歷,吸取教訓(xùn),找出做好工作的規(guī)律。因此,總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的熟悉和客觀事例的排列上,必需從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。
三、總結(jié)的寫法
一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容
年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題通常采納兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結(jié)》;另一種是采納新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié):《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。
正文一般分為如下三部分表述:
1、狀況回顧
這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不綻開分析、評議。
2、閱歷體會
這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述狀況之后綻開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成果與問題、做法與體會或者成果與缺點。假如不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條閱歷,以起到醒目、明白。
運用這種方法要留意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性,又有親密的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本閱歷。
3、今后準(zhǔn)備
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出閱歷教訓(xùn)之后,依據(jù)已經(jīng)取得的成果和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、準(zhǔn)備,成為新一年制訂方案的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成果,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望將來,得出新的奮斗目標(biāo)。
二、工作總結(jié)文字表述的要求
1、要擅長抓重點
總結(jié)涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必需抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要閱歷,或發(fā)覺的主要問題,或探究出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨,兼收并蓄。現(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長,當(dāng)然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬,但出有的是領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成果等等,造成總結(jié)內(nèi)容龐雜,中心不突出。
2、要寫得有特色
特色,是區(qū)分他事物的屬性。單位不同,成果各異。同一個單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)當(dāng)不同?,F(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制,內(nèi)容差不多,只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié),缺少有用價值。陳云同志在50年月就強調(diào):總結(jié)閱歷是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法,閱歷體會也各有不同。寫總結(jié)時,在充分占有材料基礎(chǔ)上,要仔細分析、比較,找了重點,不要停留在一般化上。
3、要留意觀點與材料統(tǒng)一
總結(jié)中的閱歷體會是從實際工作中,也就是從大量事實材料中提煉出來的。閱歷體會一旦形成,又要選擇必要的材料予以說明,閱歷體會才能“立”起來,具有有用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些閱歷總結(jié)往往不留意這一點,猶如毛澤東同志批判的那樣,“把材料和觀點割斷,講材料的時候沒有觀點,講觀點的時候沒有材料,材料和觀點互不聯(lián)系”,這就不好。
4、語言要精確?????、簡明
總結(jié)的文字要做到推斷明確,就必需用詞精確?????,用例確鑿,評斷不模糊。簡明則是要求在闡述觀點時,做到概括與詳細相結(jié)合,要言不繁,切忌籠統(tǒng)、累贅,做到文字樸實,簡潔明白。
關(guān)于企業(yè)工作總結(jié)心得體會
一年的時間又飛逝而過,布滿盼望的20xx年就要到來了。走過20xx,再回首,思索亦多,感慨亦多,收獲亦多?!懊Σ⑹斋@著,累并歡樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。
工作以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的細心培育和教育下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的進展和巨大的收獲,這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及身邊同事的關(guān)心是分不開的,在今后的工作中我會連續(xù)努力,再接再厲,嚴(yán)格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成果。
在工作中,對比相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)于律己,較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀(jì)律,團結(jié)同事,務(wù)真求實,樂觀上進,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在完成本職工作的同時,對其他部門要求幫助的事情都能急躁、準(zhǔn)時完成,賜予關(guān)心。對自身不懂的問題和學(xué)問能虛心聽取同事們的建議,與同事相互溝通、相互溝通。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下,扎實工作,樂觀進取,努力提高自身水平,履行好崗位職責(zé),嚴(yán)格要求自己,仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一年來的工作雖然取得了肯定的成果,但也存在一些不足,有時對人處事的態(tài)度口氣不好,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有閱歷的同事比較還有肯定差距,內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延長,在今后工作中,我肯定仔細總結(jié)閱歷,克服不足,向其他同事學(xué)習(xí),努力把工作做得更好。
近年來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,本人能夠樂觀響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度,以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感,準(zhǔn)時做好本人的各項本職工作,為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。
在企業(yè)不斷改革的推動下,我熟悉到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),更新理念,提高自我的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,以適應(yīng)新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí),勇于實踐,博覽群書,在向書本學(xué)習(xí)的同時留意收集各類信息,廣泛吸取各種“養(yǎng)分”;同時,講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,努力培育自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹立科室的良好形象。
新的一年里我要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,取長補短,爭取獲得更好的工作成果。
最終我盼望在公司能有更好的進展,也盼望我們公司能夠做大做強,獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!
關(guān)于企業(yè)工作總結(jié)心得
20xx年即將過去,在過去的一年中,大家在工作中做了哪些貢獻,一篇個人工作總結(jié)可以很好的歸納自己的工作,下面來看一篇20xx年個人工作總結(jié)的范文,供大家參考。
光陰似箭,時間如梭。轉(zhuǎn)瞬間上班已經(jīng)一年多了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁萬千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心帶領(lǐng)下,以及和同事的共同奮斗,和經(jīng)過了自己的樂觀努力,我順當(dāng)?shù)刈龊米约旱墓ぷ?,這也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。特別感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進步,漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié):
一、工作態(tài)度、思想工作。我熱衷于本職工作,嚴(yán)以律己,遵守各項廠規(guī)制度,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“虛心、謹(jǐn)慎、律己”工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷培育和同事們關(guān)心下,始終勤奮學(xué)習(xí),樂觀進取,努力提高自我,始終勤奮工作,仔細完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),堅持抱負,堅決信念,不斷加強學(xué)習(xí),堅固自己工作技術(shù)!
二、設(shè)備操作,工作領(lǐng)悟。每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作熟悉清楚,熟識和嫻熟自己的工作。流程簡潔,操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細致,這要求我要對設(shè)備及操作過程狀況熟識與理解,還應(yīng)有較強的理論學(xué)問。不但要有對機器工作操作的了解,也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變力量,完成領(lǐng)導(dǎo)賜予的各項任務(wù)。但由于自己的力量有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過程中也有很多不足和缺點,對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會讓我更加努力的工作,虛心謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí),盡可能提高自己的工作力量,使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,和其他同事的人際關(guān)系也很重要,由于一個人的力量有限,每件事的勝利都是靠集體的才智,所以和同事們團結(jié)在一起才是勝利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提,這一點不僅僅事工作,平常的生活中也事如此,所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)!
三、回顧過去
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 社區(qū)抗災(zāi)救災(zāi)工作總結(jié)(3篇)
- 班級體育的活動總結(jié)(3篇)
- 無人值守監(jiān)測信息系統(tǒng)操作使用手冊
- 酒店服務(wù)員實習(xí)總結(jié)5篇
- 年產(chǎn)500t O-甲基-N-硝基異脲技改項目可行性研究報告
- 日處理500噸小麥加工項目可行性研究報告
- 質(zhì)檢員個人工作總結(jié)5篇
- 設(shè)計衛(wèi)生應(yīng)急隊伍管理辦法
- 建筑垃圾運輸服務(wù)承諾書模板
- 公園設(shè)施翻新合同
- 基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升調(diào)研報告(3篇模板)
- JT-T-1116-2017公路鐵路并行路段設(shè)計技術(shù)規(guī)范
- GB/T 18488-2024電動汽車用驅(qū)動電機系統(tǒng)
- DZ∕T 0130-2006 地質(zhì)礦產(chǎn)實驗室測試質(zhì)量管理規(guī)范(正式版)
- 2024入團知識題庫(含答案)
- 電梯改造工程施工方案
- 數(shù)字人文建設(shè)方案
- 老年人營養(yǎng)食譜編制(老年人膳食營養(yǎng)課件)
- 非手術(shù)患者VTE風(fēng)險和出血評估表
- MH-T 5064-2023飛機地錨設(shè)計與維護技術(shù)指南
- 電力工程項目技術(shù)標(biāo)書
評論
0/150
提交評論