人力行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第頁(yè)共頁(yè)人力行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)**人力行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)**一、工作概述作為人力行政轉(zhuǎn)正工作的一員，我的主要工作職責(zé)是管理和維護(hù)公司的人力資源信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)員工的檔案管理、薪資核算、績(jī)效考核等工作。在過去的一年中，我在這個(gè)崗位上積極履行職責(zé)，與團(tuán)隊(duì)緊密合作，努力完成工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。二、工作成果1.人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理我負(fù)責(zé)管理公司的人力資源信息系統(tǒng)，及時(shí)更新員工的基本信息、薪資、職位、調(diào)動(dòng)等數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。通過系統(tǒng)的規(guī)范化管理，提高了工作效率，降低了人工錯(cuò)誤率。同時(shí)，我也負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)其他員工使用系統(tǒng)，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的操作能力。2.員工檔案管理我負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和保密工作。確保員工檔案齊全、完整，同時(shí)保護(hù)員工的隱私不被泄露。在這一方面，我尤為注重細(xì)節(jié)，精心制定了一系列制度和流程，以確保檔案管理工作的規(guī)范化和高效化。3.薪資核算我負(fù)責(zé)公司的薪資核算工作，確保員工的薪資按時(shí)發(fā)放，并與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，及時(shí)解決工資發(fā)放中出現(xiàn)的問題。我通過加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門的合作，提高了工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，得到了員工的認(rèn)可和信任。4.績(jī)效考核我參與了公司的績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，并對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行匯總和報(bào)告。我與相關(guān)部門密切合作，確?？?jī)效考核過程的公正和客觀，為公司提供人員決策和績(jī)效改進(jìn)的參考數(shù)據(jù)。三、存在的問題及改進(jìn)措施1.人力資源信息系統(tǒng)的升級(jí)在使用人力資源信息系統(tǒng)的過程中，我發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的某些功能有待改進(jìn)，不能完全滿足公司的需求。因此，我計(jì)劃與技術(shù)人員一起，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)和優(yōu)化，以提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和功能性。2.溝通協(xié)作能力的提升在工作中，我意識(shí)到溝通和協(xié)作能力的重要性。為了進(jìn)一步提高自己的溝通能力，我會(huì)積極參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作，提高與團(tuán)隊(duì)成員的配合度和工作效率。3.學(xué)習(xí)新知識(shí)隨著時(shí)代的發(fā)展，人力行政工作也在不斷變化和發(fā)展。為了保持競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)公司發(fā)展的需求，我會(huì)定期學(xué)習(xí)人力資源管理的最新理論和實(shí)踐，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。四、工作總結(jié)在過去的一年中，我兢兢業(yè)業(yè)、勤奮努力地完成了自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。通過對(duì)人力資源信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)，員工檔案的管理，薪資核算和績(jī)效考核等工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，我為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但在工作中也存在一些問題和不足之處，需