監(jiān)理單位勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)監(jiān)理單位勞動(dòng)合同范本甲方：（監(jiān)理單位）乙方：（勞動(dòng)者）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的及內(nèi)容1.1甲方為乙方提供勞動(dòng)崗位監(jiān)理工作，并享受合同約定的勞動(dòng)待遇。1.2乙方同意接受甲方安排的工作任務(wù)，并在監(jiān)理崗位上按照相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.2如乙方需要加班工作，應(yīng)事先與甲方協(xié)商并得到甲方書(shū)面同意，享受加班補(bǔ)助或休假。2.3乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)遵守甲方的工作安排和紀(jì)律，并保證工作效率和質(zhì)量。第三條工資待遇3.1甲方提供的工資待遇以人民幣為計(jì)算單位，根據(jù)乙方崗位和職務(wù)確定。乙方簽訂勞動(dòng)合同后，即享受相應(yīng)崗位的工資待遇。3.2乙方在每個(gè)月底前，按時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)工資薪金單，并交予甲方人力資源部門(mén)進(jìn)行工資結(jié)算。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日的福利待遇，如需加班工作，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方承諾為乙方提供安全、無(wú)害的工作環(huán)境和條件，并按照國(guó)家有關(guān)安全保障的法律法規(guī)進(jìn)行管理和監(jiān)督。4.2乙方在工作中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或違法違規(guī)行為，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并采取必要的措施進(jìn)行處理。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)服等），并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn)。第五條合同解除和終止5.1若乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。5.2如乙方違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重影響工作效率或損害甲方利益，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。5.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致可以終止勞動(dòng)合同，也可以終止前重新簽訂勞動(dòng)合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1乙方與甲方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方蓋章之日起生效并執(zhí)行，有效期限為_(kāi)__________________。7.2對(duì)本合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商并簽署后生效。7.3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：________日期：______