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文檔簡介
第第頁因工資問題員工辭職報告
因工資問題員工辭職報告1
敬愛的領導:
各位領導,我?guī)е睆偷男那閷戇@封辭職報告。由于您對我的技能的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的**開發(fā)和**管理工作,使我在**開發(fā),**管理等領域學到了許多知識、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感恩!
由于薪金的緣由,我不得不向公司提出申請,并盼望能與今年*月**日正式離職。
對于由此為公司造成的不便,我深感對不起。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人:***
日期:****年**月**日
因工資問題員工辭職報告2
敬愛的領導:
您好!
我正式向您提交我的辭職報告,之所以今日才提交我的辭職報告,是由于我前幾天一貫在遲疑,我很想找出可以讓我留下來的理由!
惋惜,這里除食宿還可以之外,其他的沒有可以吸引我的了。
除了工資低之外,最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理!生產(chǎn)方面涌現(xiàn)問題總是處理不了!管理方面涌現(xiàn)問題總是要把各級領導都要問候一遍,我不想把精力都糜費在和領導的溝通上!
再有就是,我在這里工作總覺得很孤獨!總覺得不是在**工作!而是在**工作!有時候還有一種被蔑視或者敵視的感覺。總之心情很壓抑!
或許只有我自己是這種感覺,我適應不了"**標準"
或者說我不是一個合格的工人。對此我感到很缺憾!
我對我曠工的行為感到很對不起!
請領導根據(jù)規(guī)定予以我懲罰。我的工資請根據(jù)國家和企業(yè)相關規(guī)定予以結算!對此我將特別感謝。我知道領導批準還要肯定的時間,但是我盼望自我提交辭職報告之日起1月內解除我與**有限公司的勞動關系。
請領導批準。
此致
敬禮!
辭職人:***
日期:20**年*月*日
因工資問題員工辭職報告3
敬愛的**經(jīng)理:
您好!
本人**,于20**年*月*日入職貴公司,在您的關懷、支持和同事們的援助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了閱歷,令我終生受益。但由于工資低,待遇差緣由,本人仔細考慮后,還是決斷辭去現(xiàn)職位,離開貴公司。
為了不影響到公司的進展,本人決斷還是應放棄現(xiàn)有工作,由于本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和缺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理予以我的珍貴學習機會,我會好好牢記。祝事事順當、生意興??!
假如可以,盼望能在離職后一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成。
請批準我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮!
辭職人:***
日期:20**年*月*日
因工資問題員工辭職報告4
敬愛的總編及公司領導:
我?guī)е睆偷男那閷戇@封辭職信。
由于公司對我技能的信任,使我得以加入公司,并且在這段時間里我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。在公司從事編輯工作的日子里,我學到了許多知識、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感恩!
從入職以來,我一貫都很享受擁有這份工作。但是,但由于工資的緣由,我最終選擇了開始新的工作。過去的歲月里,公司予以了我良好的學習空間和時間,使我學到了一些新的東西,充盈了自己,擴展了我狹窄的知識面,并增加自己的一些實踐閱歷。
對于公司這么長時間以來的照看,在此我表示真心的感謝!這段時間以來一貫覺得很疲乏,而且近來對工作的完成狀況不是很好,所以,經(jīng)過自己慎重地考慮之后,我決斷向公司提出辭職,望公司予以批準。
我感謝公司和您給我這個機會,能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事,對我的一切支持和指導。我有信心在您的`領導之下,公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝福公司興盛發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人:***
日期:20**年*月*日
因工資問題員工辭職報告5
敬愛的領導:
我?guī)е睆偷男那閷戇@封辭職報告。由于您對我的技能的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這兩年在公司從事的**開發(fā)和**管理工作,使我在**開發(fā)及**管理等領域學到了許多知識、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感恩!
由于薪金的緣由,我不得不向公司提出申請,并盼望能與今年*月*日正式離職。
對于由此為公司造成的不便,我深感對不起。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人:***
日期:20**年*月*日
因工資問題員工辭職報告6
敬愛的領導:
您好!
感謝公司在我畢業(yè)后沒有工作時收留了我,我至今仍舊非常的感恩,假如沒有公司的收留,或許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。由于沒有工作,即使城市再繁華,也沒有我的一點立足之地,再一次感謝公司錄用了我。
在加入公司以后,我也一貫是勤勤懇懇,努力的工作,相信這一點全部領導和同事都知道,我已經(jīng)受到領導的多次當眾的表揚了,我也非常感恩公司領導的伯樂之眼??墒俏业纳钸€是不歡樂。
在公司的幾個月里我一貫是非常努力,公司許諾的加薪一貫是給我開的空頭支票,每個月我靠著微薄的收入來維持我的生活,真的是非常的艱苦。假如能略微好點的話,我確定不會提出辭職的,由于我是那么的感謝公司領導對我的知遇之恩,我是那么的喜愛公司。
人比人得死,樹比樹可活,這是句俗話,但卻是亙古不變的道理,看著身邊一個個的伙伴都小有成就了,這心里跟火燒似的??粗锇槊總€月拿著過千的工資,各式各樣的獎金、補貼、福利等,我這心里就琢磨著,這人和人的差距怎么就這么大呢?人生幾十年,彈指一揮間。是的,公司有培訓計劃、有培育機制,公司盡量把每一位員工培育成有抱負、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的,"面包"也會有的,可我就是不明白,我咋就沒吃過"面包"呢?或許是本人技能有限,不能吃上這份"面包"吧!或許是我想的太多了。天下沒有不散的宴席,從開頭到現(xiàn)在,看來我和公司的
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