用工單位與員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定

用工單位與員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定合同書(shū)甲方：用工單位名稱統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、合作的原則，就員工在用工單位工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，達(dá)成如下約定：一、任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：1.甲方與乙方確認(rèn)，乙方在用工單位工作期間創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。2.乙方在用工單位從事研究、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)造等工作，并有創(chuàng)造性成果時(shí)，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，不得挪作他用。3.若乙方在其工作期間的創(chuàng)作中需要使用或參考其他人的已有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)確保其使用或參考為合法形式，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密義務(wù)：1.甲乙雙方對(duì)于從事研究、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)造等工作而了解到彼此的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、專有信息等應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得將該等保密信息泄露或提供給任何第三方。2.乙方保證其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，若因乙方作品而引發(fā)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任和賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的作品，防止其被他人非法復(fù)制、使用或泄露。三、離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理：1.乙方因離職或解除勞動(dòng)合同而離開(kāi)用工單位時(shí)，應(yīng)將其在用工單位期間創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸還給甲方。2.乙方不得將任何在用工單位期間獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自帶離用工單位或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。3.若乙方在離職后有參與競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)或從事與用工單位有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和賠償責(zé)任。4.離職后，甲方應(yīng)繼續(xù)保護(hù)乙方創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按照合理的方式進(jìn)行使用和管理。四、違約責(zé)任：1.對(duì)于違反本協(xié)議的任何一方，守約方有權(quán)要求違約方賠償因此給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。2.違反本協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此所遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、利潤(rùn)損失等。五、其他事項(xiàng)：1.本協(xié)議的效力、解釋、爭(zhēng)議解決等適用中華人民共和國(guó)的法律。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，并以正本形式保存。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方（用工單位）：乙方（員工）：簽字：簽字